Исследовательский холдинг Ромир

Ну что ж, наш коллектив покинули многие за последние месяцы годы, Нина (бухгалтер), фактически уволили. Мистери да и качественников пошерстили.
Пришло свежее мясо. Welcome!!!

В Остальном все тоже..... Уныние, злоба в глазах - БОЛОТО. Каждый пытается прикрыть свою пятую точку перед АМ.

Сын Иван что-то с горизонта пропал, неужто папенька выгнал этого доходягу.

Айтишников так и не нашли нормальных, впрочем по большей степени это не их вина, что президент со своим сыном просто жмоты и жмутся, как на технику так и на зарплату.

Ну за то у шефа относительно новый мерин... и года нет.

Прошла аттестация... как говорит сам шеф "В каждой аттестации должны быть кандидаты на вылет", вот и они нашлись в очередной раз. И вылетели не те, кто не хотел работать, а тот кто не хотел лизать их ж....пы....

А вот некоторые ж...лизы прибавили себе зп.. уверен как всегда полиброда, да васильев... ну может пайзанской, что-то накинули... нормальный такой отдел по сотке рубит)))
остальные все на полном самообеспечении без денег, без отгулов но с кучей работы.

А вот еще что, ищется миллиардная личная помощница нашему президенту АМ. Никто в Москве, а так же в близлежащем Подмосковье, не в силах выдержать его..... хотелось бы сказать характер....но нет скажу самодурство...
в общем то, все тоже самое, приходя на работу порой удивляешься, с кем это я поздоровался... т.к. лица меняются через чур часто...отдельное спасибо семейству Ехиных, да прихлебателям ихним)))

А еще слух))) уволили не скажу кого, за вопрос руководству почему нет ДМС...
ну не сразу уволили, на следующей день)

Их очень много, , я думаю читая отзывы люди должны понимать с чем сталкиваются, когда на почту им приходит отклик. Что они подходят компании и им предлагают работу.

Итак, если вам пришел такой отклик, то добро пожаловать к нам. Здесь царит интересная и поучительная атмосфера, здесь вы увидите сущность людей. Вы увидите крыс, которые готовы всегда за спиной вас подставить, увидите рабов, которые готовы за пол алтына оставаться на работе и горбатиться за спасибо до 22-00. Вам подарят очень красивую оранжевую кружку. И раз в месяц мы будем собираться на собрании, где будем обсуждать как у нас все хорошо. И тихо, будем замалчивать правду. Текучка кадров у нас стабильна. По отделам я расписывать не стану, так как уже до меня тут все описали ( по прошлым отзывам ). Самое интересное, нам даже намекали, что о нас плохо пишут в интернете, посодействуйте положительном откликом о нашей компании. Могу сказать одно, работая в этой компании я научилась видеть людей, за что и благодарна. Такого опыта у меня не было, спасибо ромиру. В заключении, запомните "Крысы, среди нас" ! - Вот чему учит ромирка =) всем добра

Итак, отрицательные стороны данной компании я начал замечать на "собеседовании". Приходишь, заполняешь анкету - всё, ты принят, хотя я, признаюсь, никакими навыками не владел вообще в этой сфере. Это все равно что пойти заставить швею работать кочегаром. Но это так, отступление. Далее пошло "обучение" а-ля "щелкай туда, потом туда, ну ты понял, да". Ну всё, вот и первый рабочий день. Как уже говорили, все будто друг на друге сидят, никакого корпоративного стиля, все одеты неопрятно, в чем попадя. Да, я не забуду этот запах еды, принесенной сотрудниками из дома, на обеденных перерывах, устроенных прямо в полевом отделе call-центра, особенно этот запах копченной колбасы в жару, руки в жире у них потом, никакой гигиены и воспитанности, фу, мерзость. А еще хамоватые там все были, мелочные такие, девушки колхозного стиля, это вообще край. Идиотские проекты. Не, ну правда. Про операторов [МТСы всякие]. Скукотища. Хотите историю? После прохождения опроса [об операторах] респондентам в качестве бонуса предлагалось получить 150 руб. после перехода по полученной интернет - ссылке в СМС. Так вот, ради интереса, вбил свой номер (ну, типа сам себя опросил), прошел по ссылке, там ответил на вопросы - ничего мне не пришло. О чем - то говорит? Хотелось бы ещё отметить отношение супервайзеров и прочих бухгалтеров к сотрудникам. Они думают, что они - короли, операторы - [нецензурное слово] на палочке, хотя у людей, занимающих управляющие должности, никаких умений и знаний нет. Они любят козырнуть "у нас всё по Трудовому зак-ву или что-то типа того", хотя если спросить что-то оттуда воспроизвести, ничего не скажут, черт с ним, они и искать там правильно не могут, не ориентируются даже в главах Кодекса. (Видел сам).
Позор-позор.
[Кстати, если добавить немного позитива, то были там один - два хороших, доброжелательных людей в call-центре, но общая масса такая, как я перечислил].
В общем, друзьяшечки мои. Не тратьте Ваше драгоценное время и нервы. Найдите нормальную работу. Или придумайте схему, по которой денюшки так и будут "капать" Вам в карман, если лень горбатиться. Ну или бомжуйте. Бомж - солиднее, чем сотрудник компании "Ромир" ;) Могу ещё много-много написать, но стоит ли? Итак устал уже от набора текста. Всем добра! Всех обнял!

И вот очередная смена состава РОМИРа,
из компании вежливо ушли многих за последний год-два, ну что вспомним, кого нет с нами:

Секретари в несчетных количествах, были заменены на необразованных девочек - ведь так дешевле))) да и менять можно чаще.

Замов по развитию штуки 3 пришло ушло, в тот момент когда их нужно было переводить на ЗП, о которой они договаривались с босом, который гниловат в этих вопросах и слова не держит. Так на вскидку были заменены: Краснопольский, Мельников, Мокрова, Ляхов - люди это грамотные, образованные, и специалисты в своем деле. Мало того очень позитивные и стремящиеся сделать нашу жизнь лучше. Но в этой компании главное правило ... вернее их два - стучать и лизать. А они этого не делали...

Всех айтишников сменили, Тилипин, Лычагин, Кудрявцев, Рябов, это только за последние год-два. И у всех одна причина за свою работу хотели получать достойно. Ну и к чему пришли? Решили брать студентов да гос служащих за два алтына. Оставив куратором большого вонючего человека и сына босса, в общем вонь и неуч.

Сменили очередного личного помощника (Светик найдешь что получше). Их я честно всех и не упомню за последние лет пять их было не менее 10 наверное. Многих хватало на день, немало девушек оставались аж НЕДЕЛЮ. Но теперь малыш-HR думаю опять озадачена поиском личного помощника.

c HR'ами такая же беда за последних пять лет я уже со счету сбился сколько их тут было. У всех всё позитивно первое время, до повышения ЗП - потом бигбосс начинает их гнобить, девочки либо сами уходят либо их выгоняют ставя перед фактом, что они якобы с чем то не справляются. Ну так потом придет свежее мясо дешевле и больше заточенное на работу в первые три месяца испыталки. А потом опять повышение ЗП на три-5 тысяч и гнобление со стороны АМ.

Произошло очередное возвращение и PR. Рубцова живее всех живых! Раза три туда сюда уходила приходила. Но видимо все остальные просто не могут сработаться с шефом.

Бухгалтерия тоже изрядно поредела. Ушел главбух, его помощница, расчетчица, юрист. По фамилиям уже и не вспомню. Но ушли примерно все в один момент и строем))) Табунова, Доскалюк, Николаева, Ханина, Шаповалова.

По отделам быстренько пробежимся и думаю хватит:
Отдел Афанасенко - пожалуй самый обеспеченный отдел, т.к. его руководитель выбивает для своих подчиненных ЗП с завидным постоянством, нам жаловаться не приходиться. Но надо сказать что они и деньги компании приносят - тут все справедливо. Текучка очень маленькая. Единственный минус может предать)) как и все. Достаточно вспомнить историю с Левоном)))

Отдел Крашенинникова - что сказать о человеке, которому каждый рядом сидящий мечтает подарить дезодорант, от него воняет на весь опенспейс. ИТ меняются каждый год полным составом. А начальник отдела видимо, окопался, разложился, лежит в попу шефа целует и пованивает.

Отдел Барабановой - пожалуй самый честный руководитель, отдел такой же. никто там заигрывать не будет, а скажет все в лицо. Ну по крайней мере Барабанова точно.Из этого отдела уходят только в декрет)))

Отдел Фрадкиной - подсидев свою подружку Фейгину, заняла ее место, а когда та решила выйти из декрета, костьми легла чтобы, та не вышла. Сохранив собственно свою позицию. Правда за эти три года, веса в компании это ей не добавило, но она наверстала это увеличением своей массы))) В общем отдел у нее такой же, милые девочки, готовые подставить кого угодно в любой момент.
Так же гаспожа Ф. сделала все чтобы ушла хорошая сотрудница Александра Фисенкова. Но видимо, такова суть руководителей в РОМИРе, гнобить и унижать тех, кто чего то хочет добиться.
Стажеры меняются как погода в Питере.

Отдел Поликаниной, отдел фактически рабов, людей которых не берут по трудовой и они годами работают по ГПХ. Ушли и Захаров и Харкевич (будем скучать!)

Отдел Мистери - отдел кидальщиков и вечных должников. Трудно сказать кто там руководитель но судя по новой штатке сын босса. Который еще и отдел ИТ курирует. Все за что берется, с успехом проваливает, потом папику докладывает, что виноваты все кроме него. Отдел примечателен тем, что люди платят из своего кармана подрядчикам т.к. босы жмут денег за сделанные проекты, так платили Бедыс и Говш, да и многие другие у кого есть совесть.

Отдел Найденовой - какой начальник отдела, такой и отдел=Сумашедший. Причем в самом плохом смысле этого слова.

И на прощание, за последние годы из компании были уволены или ушли сами очень позитивные сотрудники, хорошие люди, честные, грамотные, не ограничивающие себя в познаниях.
В данный момент в компании стыдно работать, нет лидера впрочем уже и не будет, когда АМ начал политику выживания всех из компании, всех тех, кто имеет свое мнение и может не бояться его высказать в лицо, в тот момент коллектив РОМИРа и перестал существовать - ведь теперь, если ты не стучишь, то стучат на тебя. Если ты не лижешь шефу отдела и шефу РОМИРА, а так же всей его семье (сын Иван, жена Елена) тебя ждет, хоть и веселое прибывание в РОМИРе, но очень короткое и бесперспективное.