Выбирая меховое изделие, покупатели всегда стараются найти место, где предлагают качественные изделия по доступной цене. Такая политика присуща магазинам КАЛЯЕВ, где продают модели из норки, мутона, каракуля и других мехов. Приобрести шубы дешево могут все наши клиенты, ведь для этого существует развитая программа лояльности и проводимые акции - регулярные распродажи норковых шуб привлекают в наши магазины массу покупателей, заинтересованных самыми низкими ценами Москвы
Отзывы о компании Меховая фабрика Каляев
Света
22.10.2021, 11:52
Оформление по трудовой
Одни минусы. Работа в колл-центре - это практически работа кочегара на Титанике. Помимо основных обязанностей - питием и оформление заказов в 1С ещё нужно заниматься обязанностями бухгалтерии по оплатам и обязанностями компьютерщиков ( обслуживание сайта), также есть работа с письмами и прочая чехарда. Работа внутри отдела неорганизованна, нет чётких распределений обязанностей. Из-за этого операторы работают как взмыленные лошади. Это просто 12-три часовой треш. Говорят на собеседовании, что компания белая, но это ложь. Оплата 122 руб/час и оплачивают только 11 часов из смены. Плохие условия труда. Отдел колл-центра - это закуток без окон и двери ( в выходные там очень холодно). Нет места для приёма пищи. Кухня есть, но там нет места чтобы сесть и покушать. Кстати, руководитель контакт-центра некая Алия ( с вороньими когтями) занимает не своё место, отсюда и такая нагрузка в работе у операторов.
Светлана
20.10.2021, 22:42
Дорога не более часа, оформление по трудовой книжке
Абсолютный сплошной мину: врут на собеседовании, сладко поют на обучении и ничему не учат, мизерная з/п ( 122 руб/час и оплачивают 11 часов из 12), нет места для приёма пищи и отдыха.
Мия
04.12.2017, 22:55
Не обнаружено, минусы всё перекрыли.
Первый раз в жизни пишу отзыв, просто не могу не поделиться впечатлениями об этой БЫДЛО-конторе. Устраивалась на должность старшего продавца, отъездила БЕСПЛАТНУЮ стажировку в один из магазинов, была вынуждена за свой счет купить белую рубашку и черные брюки для стажировки (потратила 3500 на одежду + 6000 на дорогу и питание). Всё обучение заключалось в принятии смачных подзатыльников от "коллег" и начальства, одна говорит - иди продавай, другая при покупателях на весь зал орёт - кто тебе дал право продавать, ты стажёр. Ничего не объясняли, ничему не научили, только гарцевали и всячески показывали своё слабоумие и не профессионализм. По поводу зарплаты и графика работы молчали ВСЕ - менеджер Дуйшон, работники магазина, директор магазина. Всё выяснилось, когда я прошла стажировку и вышла на работу......вместо обещанных "от 60 000 до 100 000" за месяц получилось 15 000)))) Оклад там 16 000 и проценты с продаж. Но точной инфо по процентам нет, разные проценты не понятно от чего зависят. Далее - в объявлении было написано 5-ти дневка, 8-ми часовой рабочий день, по факту - сб и вс ВСЕГДА рабочие дни, часы работы - один день с 10 до 19, на следующий день пашешь с 13 до 22, причем надо всегда приехать раньше и уехать позже, чтобы успеть навести порядок.....как-то вот эту информацию хотелось бы знать на берегу. И руководство при этом разговаривает как на зоне, с унижениями и оскорблениями, во всех магазинах этой сети. За 20 лет общего стажа, я вижу такое впервые....ощущение что попал в беспредельные 90ые. Забыла бы о них как о страшном сне, но из-за Каляева пришлось уйти со своей стабильной работы....из-за вранья Дуйшона, из-за непорядочной политики компании по отношению к работникам. Принцип бумеранга никто не отменял. "Удачи", Каляев!
кис
01.09.2016, 19:17
я люблю свою работу)мой каляеввв
просто нужно быть адекватными людьми
Алексей
19.11.2015, 08:20
Нет
Неадекватные люди, очень нервные. Скорее всего из-за отсутствия мозгов.
Аноним
14.10.2015, 20:21
Аквариум.
На собеседовании кандитатам на должность разработчика сначала предлагают заполнить анкету на компьютере (кстати, можете посмотреть, что отвечали другие кандидаты в вариантах автозаполнения форм).
После чего происходит разговор с курицей средних лет, которая пытается делать вид, что что-то понимает, задает вопросы о прошлых местах работы, но сливается с темы, когда начинаешь ей что-то рассказывать по делу, попыток показать код боится как огня, на вопросы о технологиях в компании отвечает общими фразами, зато дует щеки и важничает.
С техническим руководителем так и не встретился.
Аноним
14.10.2015, 20:20
Аквариум
На собеседовании кандитатам на должность разработчика сначала предлагают заполнить анкету на компьютере (учтите, что ваш ответ останется как вариант для автозаполнения).
После чего происходит разговор с курицей средних лет, которая пытается делать вид, что что-то понимает, задает вопросы о прошлых местах работы, но сливается с темы, когда начинаешь ей что-то рассказывать по делу, попыток показать код боится как огня, на вопросы о технологиях в компании отвечает общими фразами, зато дует щеки и важничает.
С техническим руководителем так и не встретился.
Не важно
28.06.2015, 16:27
При увольнении выполняют обещания по з.п. Понравился сам коллектив рядовых работников.
С первых дней работы бросается в уши мат от руководства причем даже в разговорной речи. Право, как в подворотне какой-то! Причем это далеко не последние люди на фирме и могут орать матюгами на весь офис - но это "привилегия" исключительно начальников отделов. Пока человек нужен его держат. Затем просто предлагают написать по собственному желанию без объяснения причин. От того там такая большая текучка. 3 месяца - и зачищают место и нанимают нового работника. Сидит также там специальный чел, который строчит липовые отзывы мнимых покупателей на всех сайтах, включая этот за что получает немалые деньги. Продукция их - в основной своей массе галимый перепрошитый заново Китай. В начальниках держат тех, кто умеет хорошо ссать в уши вышестоящему начальству в принципе как и везде. Плохая система вентиляции в офисе, не спасает даже минимальное открытие форточек, особенно народу, сидящему вдали от них. На фирме приняты регулярные пятничные возлияния с руководством. Даже если ты хорошо умеешь быть заводилой компании, очень не советую позволять переходу в панибратское отношение руководства к тебе. Сегодня смех смехом и друзья-братаны на век, а завтра тебя без всяких объяснений могут уволить даже не моргнув глазом.
Аноним
26.05.2015, 20:17
Коллектив в основном молодой
Офис без ремонта, большинство сидят в общем зале.
Крайне негативное впечатление ..
Тарарам
19.01.2015, 11:08
Пытаюсь рассмотреть под микроскопом положительные стороны, не вижу.
Плохое отношение к сотрудникам, отсутствие вообще перспектив. Если вы готовы за маленькие деньги терпеть унижения, то вам сюда - к каляеву. Есть один плюс. Можно ничего не делать, а просто отсиживать с 10 до 19.00 и получать пусть мизерную, но какую-никакую зарплату. Вообще это не компания, а сумасшествие какое-то :-))) Хочу написать больше, но не могу, вычислят ))))) Все таки работаю пока там, то есть зп получаю
Аноним
26.03.2014, 19:24
расплатились.
Договорились о должности сразу. И повышении зарплаты после испытательного срока.
Должность фактически не дали.
Денег после испытательного срока обещанных тоже не дали.
Сказали что работой довольны, никто не выгоняет, посоветовали подумать о том как буду искать работу.
Попросил объяснить - сразу быстро уволили без обсуждения.
От третьих лиц получена информация о том, что дают резко отрицательные отзывы, хотя работал давно.
отдельно хочу выразить мнение о новом начальнике, который сейчас там набирает сотрудников и появился он под конец моей работы в компании: влезает в техническую дискуссию со словами "несешь всякую чушь", требует пить с ним пиво по пятницам, грубый и невежливый. отношение к сотрудникам ужасное. всё нужно сразу, по срокам ещё вчера и в сумасшедшей постановке задач.
сами не понимают ничего в том, чем руководят но при этом диктуют способы реализации, но ответственность брать не хотят. от этого бесконечный острый производственный конфликт, скандалы в коллективе. обстановка нетерпимости. и только несколько человек пьют кофе и целуются в щечки. обсуждают выходные.