Руководство требует переработок сверх графика. Премии лишают за все
Полина
11.10.2014, 10:00
Нет
Никаких праздников и мероприятий для операторов нет. Все только на бумаге. Никто не расскажет новости компании, даже про изменениях в базе не говорят. А рассылки новостей это только у руководства. У обычных операторов наушники да график.
Колян
11.10.2014, 07:59
Коллектив прикольный
Не понятно кто пишет отзывы про Волгоград. Ну не называют у нас "ведами" ведущих специалистов.
Наблюдатель
10.10.2014, 22:12
Отдел персонала расслабился) оно и понятно, пятница.
Ему лень придумывать новые положительные тексты, он просто репостит старые сообщения. Например "Анна" с Москвы 10.10.14 09:13 пишет как "Наталья"из Волгограда 30.09.14 11:09 )) "двойку" вам за некачественный пиар)))
Алина
10.10.2014, 08:17
Хорошо там где нас нет, условия хорошие, много интерестного, конкурсы всем доступны, всегда рассылка есть, вопрос многие ли обращают внимание... я всегда читаю.
незаметила
Анна
10.10.2014, 08:13
У меня на проекте адекватное руководство. Помогут всегда даже по личному вопросу, все зависит от отношения. Я улыбаюсь клиентам на той стороне провода, улыбаюсь своему руководителю искрене и что бы ни случилось, я знаю, что мой руководитель меня поддержит.
нет
Катя
06.10.2014, 16:53
Не знаю, зачем писать такую ерунду, ведущие специалисты также пашут по 100% своего времени, и на своих выходных сама звоню веду, когда нужно. Я уважаю моего веда, не знаю, как у остальных, но мне нравится, как он со мной взаимодействует, всегда поддерживает, улыбается , интересуется, хотя работы у них ну очень много, они сидят и после своей смены и умудряются еще в конкурсах побеждать и участвовать.
не нахожу
Николай
04.10.2014, 18:50
Отличный первый опыт работы.
Проработал год, как перестали платить премии, уволился. Ушел в другой контактный центр. Теперь мне есть с чем сравнивать. На новой работе руководство реально интересуется жизнью операторов, помогает, рассказывает как правильно работать. Проводим праздники, общаемся после работы. Ходим в боулинг и пиццерию. Нет показухи, а есть хороший сплоченный коллектив.
Ольга
04.10.2014, 12:21
Весёлая корпоративная жисть
У нас в компании какой то особенный стиль работы. 95% операторов пашут почти без выходных, а отдел персонала и ведспецы только и успевают участвовать в конкурсах и развлекательных мероприятиях. В выходной зайдешь на сайт компании или вконтакт и с удивлением узнаешь о конкурсах, которые у нас проходили.
Юрий
04.10.2014, 09:36
Положительных сторон нет
Работаю уже второй год в компании. Постоянно кормят обещаниями про карьерный рост. Только работайте с переработками и будет для вас светлое будущее. Даже ассесмент как-то провели. Собрали 12 операторов. Продержали полтора часа в коридоре, потом собрали в кабинете, провели ассесмент и стех пор тишина. Ни ответа ни привета. А на должность ведущего специалиста кадровики опять взяли по знакомству со сбербанка. Так что про карьерный рост операторы могут и не мечтать. Лишь бы на работу ходили, а руководство обещать и дальше будет.
Аноним
04.10.2014, 07:25
Все точно как тут пишут
Обещали на собеседовании18 тысяч, выплатили 11. (С)"Проверено на себе"((
Юлия Таловская
03.10.2014, 09:31
Я работаю на площадке Барнаула уже больше года, мне очень нравится. Начинала я с должности консультанта. Отработав пару месяцев, стала консультантом 1 класса. Отработав ещё 5 месяцев, прошла все ассесменты на ведущего консультанта, но так получилось, что поступило предложение перейти в отдел персонала на должность специалиста по подбору персонала и согласилась! Карьерный рост у нас хорошо развит, если сам желаешь и стремишься! З.п. тоже была хорошая и консультантом и специалистом по подбору персонала! График тоже всегда был такой, какой удобен! Руководство всегда идет на встречу! Много праздников в году отмечаем, конкурсы различные интересные, коллектив классный у нас! Всем советую присоединяться к нашей дружной и веселой компании!