Положительные отзывы у меня были 2,5 года назад, а на сегодня они кончились, лимит исчерпан.
Ещё 2,5 года назад, когда устраивался в отдел ОСК я не нашёл ни одного отрицательного отзыва в интернете в сторону этой компании. И действительно, компания в течении полугода меня радовала и давала мне стимул к дальнейшему развитию, но... спустя эти полгода всё изменилось кардинальным образом (мне всё-таки посчастливилось застать момент, когда был хороший коллектив). Началось массовое увольнение старожилов по поводу и без повода (кто сам ушёл, кого культурно попросили), оказалось, что компании выгодней вкладывать деньги на обучение новых сотрудников, чем работать со "старыми", "зажравшимися" инженерами. Карьерная лестница ТОЛЬКО и ТОЛЬКО для тех, кто будет заниматься "кунилингусом" с одной небезызвестной тётечкой.Раньше хоть говорили, при трудоустройстве,куда можно дальше себя определить. а теперь говорят просто:" У нас карьерного роста нет". Вот недавно коллега решил перевестись из отдела ОСК на сисадмина в этой же конторе. Знания у человека по сетям, протоколам и прочей фигне высокие, в Руне уже отработал года 2, по работе особых претензий не было, скоро будет получать сертификат Microsoft.Казалось бы - идеальный кандидат, внутрикорпоративные тесты и собеседования все прошёл на отлично, ему уже втихоря шептали, что: "пакуй багаж, ты будешь в нашем отделе". И чё.., забраковали лишь потому,что парняга получит сертификат Microsoft, а значит может в любой момент свалить, а им нужен человек на длительный срок, и, по моим сведениям, взяли солопеда, который месяца 3 как устроился к нам. В общем, если хотите стабильную небольшую зарплату, то приходите устраивайтесь. Всё что здесь пишут о отношениях начальства к подчинённым... - ну моё мнение - это везде так. У начальства одна цель, у работников другая, ко всему можно привыкнуть.Те кто выдерживает первые 3 месяца, привыкают к режиму, находят лазейки и работают 3-4 часа в день максимум, так что зарплату мы получаем, за это рабочее время просто колоссальную :)). Ну а вообще - я разочарован. Руна оказалась очередной прорвой для делания денег из воздуха, а вся эта корпоративность, руновские принципы и гнилой "кос" под американские офисы - это всё ширма. Никакой корпоративности нет, Всем на вас нас...ть.Поэтому если уж решитесь у нас работать - держите язык за зубами, не выпрашивайте доп денег, делайте своё дело и не светитесь и никто вас дёргать не будет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работаю в РУНЕ (не в ОСК)29-03-2012:
Это не Владимир, Вы ошибаетесь. Я писал с компьютера на работе, соответственно, помечено как с одного IP, ну ровно то, что не раз здесь уже обсуждалось. А вот фраза
"я продаю законы" улыбнула.
Владимир, руководитель отдела информационных технологий29-03-2012:
бывшему соискателю
>>Два последних поста от одного человека.
А вот и нет :)
Повторюсь:а вот писать о том, что вообще не знаете - это высшая степень непрофессионализма в любой профессии.
Не надо - не будете в смешные положения попадать, ну или по крайне мере пишите "мне кажется"
Еще один Владимир:), но не уборщица29-03-2012:
А позвольте Вас спросить, уважаемый бывший соискатель, на основании чего Вы решили, что посты от одного человека? Сайты, с которых по Вашему утверждению прогнали упомятутых ниже сотрудников Руны, перечислить сможете? И что значит прогнали? Вы что имеете в виду?
И еще вопросик. Вы бывший соискатель, или вечный соискатель:)?
бывший соискатель29-03-2012:
Сидит на работе руководитель Руны и строчит ненужные посты))) Отвечать на ваши вопросы мне не интерсно. Ввязываться в ненужную дискуссию тоже не буду. Почему я знаю что посты от одного человека я вам не скажу. Посмотрю, где вы еще засветитесь. Удачного вечера!
аноним29-03-2012:
Руновцы!
Как я понимаю, вы оба представляете IT-отдел компании. Важный, но отнюдь не основной отдел любого РИЦ. Насколько можно понять, у вас нет активной ротации персонала в отличие от отделов, работающих с клиентами. Поздравляю, вы неплохо все устроились, судя по отзывам.
Но IT-отдел - это не вся Руна.
Отдельно Владимиру:
Вы не уловили мысли про стандарты Руны, потому что вы АйТишник. Прощаю.
А что касается предпочтений "солопедам", у меня сложилось впечатление, что излишне грамотный и перспективный (недооцененный) парень вам был не нужен в отделе как опасный конкурент. Только и всего. Вы предпочли что попроще, но безопасней.
Что касается персонала с низкоквалифицированными обязанностями, так его в Руне как в любом РИЦе - подавляющее большинство. Тех, кто в дождь и пургу ОБЕСПЕЧИВАЮТ ВАМ ВСЕМ ЗАРПЛАТУ!!! А сами получают так, скромненько.
Бывший соискатель - вы - молодец.
аноним29-03-2012:
Руну-то как прорвало! Давно бы так, а то застоялись от безделья. Пусть хоть поупражняются, мозги разомнут после чая с печеньем.
бывший соискатель29-03-2012:
Аноним, спасибо!
Боязнь, что вас подсидят сидит во всех офисных работниках Руны. Даже IT отдел пропитался этой заразой. Конечно, руководитель ITотдела боялся конкуренции. Раз боятся, значит не уверены в себе, в своей квалификации.
бывший соискатель29-03-2012:
LAW, мне на собеседовании не задавали вопроса про видение себя через энное количество лет. И никому не задавали. Вот сейчас вяли девочку-кадровичку (4месяца курсов HR-ов, два раза в неделю, подсчитала - всего 64 часа), она может и задает такие вопросы соискателям.