Отзыв про Консалтинговая компания Руна

LAW
15.03.2012, 22:56
Положительные отзывы у меня были 2,5 года назад, а на сегодня они кончились, лимит исчерпан.
Ещё 2,5 года назад, когда устраивался в отдел ОСК я не нашёл ни одного отрицательного отзыва в интернете в сторону этой компании. И действительно, компания в течении полугода меня радовала и давала мне стимул к дальнейшему развитию, но... спустя эти полгода всё изменилось кардинальным образом (мне всё-таки посчастливилось застать момент, когда был хороший коллектив). Началось массовое увольнение старожилов по поводу и без повода (кто сам ушёл, кого культурно попросили), оказалось, что компании выгодней вкладывать деньги на обучение новых сотрудников, чем работать со "старыми", "зажравшимися" инженерами. Карьерная лестница ТОЛЬКО и ТОЛЬКО для тех, кто будет заниматься "кунилингусом" с одной небезызвестной тётечкой.Раньше хоть говорили, при трудоустройстве,куда можно дальше себя определить. а теперь говорят просто:" У нас карьерного роста нет". Вот недавно коллега решил перевестись из отдела ОСК на сисадмина в этой же конторе. Знания у человека по сетям, протоколам и прочей фигне высокие, в Руне уже отработал года 2, по работе особых претензий не было, скоро будет получать сертификат Microsoft.Казалось бы - идеальный кандидат, внутрикорпоративные тесты и собеседования все прошёл на отлично, ему уже втихоря шептали, что: "пакуй багаж, ты будешь в нашем отделе". И чё.., забраковали лишь потому,что парняга получит сертификат Microsoft, а значит может в любой момент свалить, а им нужен человек на длительный срок, и, по моим сведениям, взяли солопеда, который месяца 3 как устроился к нам. В общем, если хотите стабильную небольшую зарплату, то приходите устраивайтесь. Всё что здесь пишут о отношениях начальства к подчинённым... - ну моё мнение - это везде так. У начальства одна цель, у работников другая, ко всему можно привыкнуть.Те кто выдерживает первые 3 месяца, привыкают к режиму, находят лазейки и работают 3-4 часа в день максимум, так что зарплату мы получаем, за это рабочее время просто колоссальную :)). Ну а вообще - я разочарован. Руна оказалась очередной прорвой для делания денег из воздуха, а вся эта корпоративность, руновские принципы и гнилой "кос" под американские офисы - это всё ширма. Никакой корпоративности нет, Всем на вас нас...ть.Поэтому если уж решитесь у нас работать - держите язык за зубами, не выпрашивайте доп денег, делайте своё дело и не светитесь и никто вас дёргать не будет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работаю в РУНЕ (не в ОСК) 30-03-2012:
Бывший соискатель прерву свой игнор в ваш адрес, но последний пост, адресованный LAW это шедевр идиотизма. Ржу нимагу!!!!! Вы бы хоть чуть-чуть вникли в суть обсуждения, зачем же так лажать. Если тролите, то хоть делайте это грамотно, а не топорно!
Работаю в РУНЕ (не в ОСК) 30-03-2012:
LAW я смотрю Вы тоже жжете. Чем же Вам так СОВ не угодил? По крайней мере неэтично говорить о том, о чем Вы представления не имеете. Сомневаюсь, что Вы в курсе системы нормативов и их отработки в рамках СОВа, ну если только со слов самих девушек-операторов. А то ведь получается, что все мы в Руне спиногрызы, сели на шею инженеров ОСК и паразитируем, "сало по бокам отращиваем". Еще раз повторюсь не нужно делать близоруких выводов, основываясь только на собственном видении. Про шаблонную рекламу о том, что у нас все "зе бест" Вы тоже неправы. Я ее не делал и более того не собираюсь пытаться кого-то в чем-то убеждать. Я призываю быть объективным в оценках, которые Вы в том числе, смачно раздаете на этом форуме. Я всего лишь вам оппонирую в тех вопросах, где Вы, на мой взгляд, сильно заблуждаетесь. Все-таки помимо тролей здесь могут быть и реальные соискатели, которые, читая все это могут сделать неправильные выводы. Еще раз призываю к объективности, а не к эмоциям
Владимир, руководитель отдела информационных технологий 30-03-2012:
>>Насколько можно понять, у вас нет активной ротации персонала в отличие от отделов, работающих с клиентами. Поздравляю, вы неплохо все устроились, судя по отзывам. Спасибо :) В общем именно об этом я и писал:не надо опыт одного специалиста эктраполировать на отдел, ситуацию с одной должностью на всю компанию. >>парень вам был не нужен в отделе как опасный конкурент. Простите конкурент кого?
бывший соискатель 30-03-2012:
Слушайте уважаемый, сотрудник всевозможных отделов Руны. Слишком много вы знаете, для начальника IT отдела, и как раз столько сколько нужно для руководителя Руны. Весна, авитаминоз или кадровый голод в Руне вывели вас на просторы рунета для ссоры? Правда, мне кажется, что шизофрения. Она у вас как раз обостряется по весне и по осени.
аноним 01-04-2012:
Бывший соискатель, не опускайтесь да уровня Руны, не роняйте своего достоинства. Но я думаю, что вы во многом правы. В РИЦах активность всегда растет и реорганизации проводятся именно весной и осенью, особенно это касается приема и увольнения персонала. Видимо, обострения все же наблюдаются. Владимиру: Все, абсолютно все, включая даже уборщиц, поняли, конкурентом кого являлся не принятый в ваш отдел недооцененный парень. Отрадно, что вы согласны с тем, что неплохо устроились. В отличие от инженеров ОСК. Соискателям: вам всем полезно все это почитать. ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: runa.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании