Лето Банк

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при этом не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при ээто не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при это не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

Создалось впечатление, что данные господа, размещая вакансии менеджеров и звоня уволившимся из других банков сотрудникам, просто мониторят конкурентную среду. Необязательный менеджер по персоналу, звонит, обещает выслать контакты, в итоге пропадает. В итоге звонишь сам, собеседование начинается с задержкой на 20 минут, за которую никто не извиняется. Во время беседы слишком подробные расспросы про структуру отдела и методы работы на предыдущем месте, что наводит на определенные размышления. При этом у эйчара и руководителя, присутствующего на встрече, лица "тяпкой". Собеседование данные господа проводить не умеют, жмутся, мнутся, сидят в закрытых позах. Офис производит неприятненькое впечатление. Девушка прямо на ресепшене занимается обзвоном кандидатов. Все производит впечатление несерьезной шаражки.

прошла обучение, ужасные тренера в самом отделе верификации и андеррайтинга (так и не понятно как они там в итоге называются), ведут себя очень надменно. на протяжении недели не отвечают на вопросы, про вопрос "как рассчитывается премия",ответили "вам этого знать не надо!" Тесты,которые писали, не объясняли для чего и как написаны, просто пишите и все. Ошибок не говорили, изначально все шли на вакансию кредитный аналитик, а потом выясняется ,что ты не аналитик,а инспектор и карьерного роста в принципе можешь не ждать) Планы высокие, сотрудники в течение дня не выходят даже на 5 мин (наверняка потому,что не успеют сделать план)и кстати, отвратительно работают кондиционеры! в итоге из 10ти чел остался 1,который сейчас не доволен работой( пишет так), двоих отсеяли в течение обучения,остальные ушли сами

Была на собеседовании с представителем HR-службы. Собеседование почему-то проходило прямо в холле бизнес-центра, в котором располагается банк. Пришла чуть раньше назначенного времени, поэтому решила подождать в холле. Когда присела на диванчик в лаундж-зоне, услышала, что женщина, сидящая рядом обговаривает с молодым человеком условия работы. Оказалось, что это и есть HR-менеджер, с которым мне предстоит беседовать. В какой-то момент она внезапно прервала разговор с молодым человеком (даже не извинившись перед ним) и вдруг, повернувшись ко мне, спросила: "Вы Наталья?". После чего стала объяснять, что сейчас закончит интервью и побеседует со мной.

Во время интервью задавала много вопросов о лояльности, готовности к переработкам (компенсации, разумеется, не предполагаются). Вообще, как мне показалось, ее позиция больше походила на "нападение", чем на переговоры в мирном русле. В середине беседы ей кто-то позвонил (судя по "мимимишному" стилю, разговор явно носил личный характер). Мое присутствие ее нисколько не смутило. В финале у меня даже не возникло желания задавать вопросы. Хотя не помешало бы.

Короче, сотрудники HR-службы банка определенно оставляют желать лучшего (очевидны неуверенность в себе и некомпетентность). По результатам общения с некоторыми из представителей создается не самое приятное впечатление о банке в целом. Как говорится, рыба гниет с хвоста.