Мантрак Восток

Никто нихера не знает, что будет дальше. Мохамеды тоже странные оставели вместо себя кучку бабенок, которые ваще не рубят в продажах кроме ипотовой эта молодец ее папаня научил и мужинек у нее тоже у либхером торгует интерсно получается на два фронта работать. Насщет каптивы забродской тоже голяк какой-то также как и дынылев. Зачем им корпоративные авто. Вот царя поперли это будет заметно! также как и дядя федора. Леха водила, скажи,а брателло, бизнез наверное в разгаре,ты последний маугли двух твоих дружбанов уже справадили давно карнилов сам ушел. А эти двои дружки по сакращение попали ну а ты как всегда в наваре, тачки туду сюды продаеш, с колесасми мухлюешь и живешь как кот среди тупых телок каторые те в рот смотрют если ты с машинами помагаешь, молодец кто как может так и крутится. Надо ваще статистику провезтиб сколько сейчас в компании баб а сколько мужиков, наеверное бухалтерия любой отдел пиреплюнет. Они эти бухалтерши, все такие важные, ничего не подписывают просто так к ним продавци с коньяками винами конфетами а говарят корупция в стране. У мантраковской бухалтерии скоро затница слипнеся от тортов и конфет. Они сутра жрут сидят. Вот такая фирмешка.

К отрицательным сторонам отнести даже нечего)
Можно понаглеть и сказать, что мол иномарочку внедорожник хотелось бы взамен отечественной нивы, но уверяю вас нива, этот вездеход, машина с большой буквы.
Можно сетовать на телефон, мол одобрили покупку всего на 5 штук, могли бы и увеличить до айфона 4) хотя и тут ситуация сложилась так, что купить телефон купил, а пользоваться им забыл, заряжать его каждый день надоедало, а у меня свой телефон был, зарядки на неделю хватало, такие вот дела)
Можно еще на зп пожаловаться, мол низкая, так ее индексировали каждый год на 5%.
Может медицинское обслуживание не очень? Да нет же, еще как очень!
В общем отрицательных сторон мало, практически нет.
Перспективы в компании, если только, но согласно SWOT-анализу все перспективы накрыла внешняя угроза, так что компания невиновата)

шарага-однодневка, нет продаж... уйдем из региона, плевать мы хотели на клиента(пример 2008 год), есть продажи объебём по полной, мыже из Египта... Живут за Счет раскрученного бренда.
В штате центровых продажников одни жополизы, и пидерасты, общаться не охото... При продаже обещают горы золотые, сервис в течении дня, запчасти в течении 3 дней, низкие цены, по факту простой техники доходит до 6 месяцев, и ценик,... проще из сша заказать... после растаможки доставки в 2 раза дешевле, и , вот нахрена такая техника нужна от этого типо дилера...??? Просто обидно за CAT, что этим пидерастам доверили продавать данные машины. В общем у кого есть техника CAT, давайте напишем в головной офис CAT, чтобы открыли нормального РОССИЙСКОГО дилера вместо этих обезьян!!!

Во-первых, в составе рабочей группы МАНСУР:
Юнатрак и мантрак, обе компании навариваются по полной, навариваясь на одном товаре. Сперва с завода машина уходит на юнатрак, та прибавляет свой % и дальше продает мантраку, мантрак прибавляет еще % и продает покупателю.
Во вторых, у руководства компании нет никакого уважения к сотрудникам! Постоянно задерживают комиссию за проданные машины! Ребята продают, а взамен ничего!!!
Всё руководство - египтяне, которые то и делают, что относятся к продавцам- как к рабам!
В третьих, долгое оформление и согласование центральным офисом! Например, согласование договора для клиента занимает несколько дней! Страдают опять же продавцы!
В четвертых никакой дополнительной мотивации!

Согласитесь, когда вас ценят на работе, вам хочется больше продавать.

Уважаемое руководство компании, примите пожалуйста меры для самих же себя!

Ну и наконец, если вы хотите продолжать вести бизнес в России, умейте уважать наши традиции и наш менталитет!

Ну а арабы-египтяне, получают стабильно высокую зарплату, получают командировочные за нахождение в России, им снимают квартиры, дают машины бизнес-класса, а они сидят себе просто в офисе, и ничего кроме того как заказывать новые машины и согласовывать цены (по запросу продавцов) - не делают!

А руководству отдела HR я бы предложил провести анонимный опрос: устраивает ли вас тот или иной человек из руководства и действительно ли он выполняет работу, которую ОБЯЗАН выполнять... Узнаете много нового!

Удачи всем, ну сейлзрепам- ТЕРПЕНИЯ!

Скоро все поменяется...

1. Трудовой договор на одном листочке, бонусы, премии, комиссионые нигде не указаны т.е. потом будете ходить и узнавать много нового о плановых показателях, понижающих коэф.
2. Арабы не рубят по-русски не умеют вести переговоры, но напускают важный вид, чтобы казалось они все решают.
3. Неприятно с ними работать, в том плане, что за спиной они над нами просто смеются, а в слух называют шармутами, посмотрите, что это значит в переводе с арабского и вам не понравиться. Называют нас технически не грамотными, хотя не знаю основных законов физики. Зато априори они сразу в России менеджеры, отращивают усы и бороды и приезжают корчить гуру.
4. у менеджеров годовые бонусы равны годовому окладу, и зарплаты действительно начинаются от 3000 $ + у иностранцев вторая зарплата, которая платится там - на родине, в Египте.
5. в этом году в очередной раз опрокинули с годовыми бонусами, говорят план не выполнили, но реально все арабы получат всё как положено.
6. Аппетиты растут каждый год, но такого еще не было - последняя стадия сказки о Рыбаке и Рыбке... короче очень сильно вырос...