мармалато

изначально придя на собеседование мне обещали зп не менее 15 тысяч.на меньшее я бы и не пошла.менеджер магазина сказала что в среднем 20 тысяч будет выходить в месяц.но позже,когда уже устроилась,получила свои 13 тысяч,и выяснилось что 20 то тысяч раза 2 в год только зп бывает(перед новым годом).персонал,исключая менеджера магазина работают в этой компании в среднем 2 месяца.текучка огромная.обязанностей дофига.облизать покупателя с головы до ног,делать мерчандайзинг,который через неделю другой проходит,а вы только этот закончили делать.еще недастаток такой-абсолютно каждый месяц к нам приходит тайный покупатель(придираются по всем мелочам,если что штраф ощутимый для такой копеечной зп),а так же ревизия,тоже 1 раз в месяц(если какая-либо недостача,из зп вычтут по полной).менеджер магазина забивает на работу,может только командовать.а сама придет и встанет за кассу,и так целый день стоит нихера не делает за компом.косячит по полной программе.а потом еще удивляется почему у нее персонал увольняется.вообщем девчонки ни за что на свете не ходите даже на собеседование в эту шаражкину контору,даже если вам золотых гор наобещали.штрафов в компании выше крыши.зп и так маленькая.так они делают так чтобы из этих копеек вычесть до того,что хлеба не на что купить будет.

Доброго всем времени суток! Проблема проекта, МАРМАЛАТО реализуемого в городе НИНО - это случайные люди, наделенные властью и очень хорошей зп. Конечно, понятно, что эти люди будут позднее уволены, но сколько успеют они сделать негативного для компании, да ещё за очень хорошие деньги :) И сколько они уже успели сделать сейчас. Столь наглое и бездумное поведение руководства этой компании в отношении нарушения законов РОССИИ о труде, и предпринимательской деятельности, рано или поздно, принесет им вполне закономерные результаты. Зарплата в конвертах, фиктивные юридические лица, скотское отношение к работникам, сказки о протухших перспективах и огромная светящаяся по ночам вывеска на здании (как вершина тщеславия). Что ещё добавить..? Все эти атрибуты "успешного ООО МАРАТ" в лучших традициях )) Да, будем откровенны...В начале обещали золотые горы, рисовали красивые мотивационные схемы... А на деле оказалось, что платить не собрались ,как было обещано!!Даже МИНИМУМ - И это при ПЕРЕРАБОТКАХ! Зато работой завалили - не переработать...) Приходилось выполнять обязанности продажника, секретаря,грузчика,уборщика и другие... Начальство не могло даже дать совет, когда просила помочь. Ответы были лишь "сама думай! И решай вопрос быстрее!". Я наверно тоже смогла бы быть таким начальником - тупо орать "быстрее!" Ребят бегите оттуда..никогда себя ни пренижайте себя до уровня объекта :) СТРЕМИТЕСЬ К ЛУЧШЕМУ,НО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ,ПОТОМУ ЧТО ЕЁ ТАМ НЕТ :)

Вообще обалдевшее начальство!!!!!!Люди,не работайте никогда в этой компании!!!!!Только деньги сдирают!Во-первых для них главное "облизать" покупателя,даже могу сказать - поцеловать в одно место....Работа консультанта-это приставание к покупателям,это выглядит так: здороваешься с покупателем,ходишь за ним по пятам,задаешь вопрос типа"Вам что нибудь подсказать?"...в основном люди отказываются...Но даже в этом случае нужно подойти еще раз и задолбать,очень многие покупатели раздражительно реагируют на такие вещи!...Ведь если человеку что то нужно спросить он сам может подойти и задать вопрос!....Во-вторых...Отношение к сотрудникам как к рабам,никаких похвал и поощрений.Только фразы "Чтоб седня сделали выручку 30!!!!"(к примеру)......сдирают огромные штрафы ,каждый месяц по 2500-3000!И это за тайного покупателя,которого посылаю специально,чтобы содрать с нас денежки!!!!!!!!!и оччччень много еще минусов...например то,что нельзя ходить в теплой одежде,когда на улице -20,там пипец как холодно,обогреватели нам не разрешают!.Подсобки маленькие.не развернуться!Постоянно нужно самим коробки передвигать,верхняя одежда весит на обычной стремянке,даже вешалок нету!...................кстати на счет графика еще забыла сказать....2/2 там очень редко бывает,чаще всего 3/1!

Сейчас же сменилась вся руководящая верхушка: поувольняли (кто-то и сам не выдержал) всех старичков, кто работал в компании с самого начала и поднимал ее, знал все изнутри. На руководящих должностях люди, которые не совсем знакомы с построением работы в данной компании. Пытаются доказать свою компетентность и вводят стандарты неприменимые для данной компании, вводящие в ужас и непонимание сотрудников. Сейчас все магазины брошены на самовыживание. Если раньше можно было в открытом диалоге решать насущные проблемы отношения офиса и магазинов, то сейчас сотрудники магазинов только и успевают получать "на орехи", а в офисе святые люди, которые даже зп с первого раза рассчитать не могут правильно. Раньше всегда была положительная мотивация, работали по программе "пряника", и в наших магазинах это действительно работало и давало мощный позитивный толчок на выполнение планов. Сейчас же полностью перешли на метод "кнута", коллективы магазинов подавлены и разбиты, почти все (!) сотрудники активно ищут другое место работы. Жаль, что развитие компании повернулось в столь печальную сторону, все действительно многообещающе начиналось.