После трёх этапов собеседования в августе,пригласили на четвёртый,так называемый ассесмент,в конце сентября,потом перенесли его на начало октября,потом опять его перенесли,уже на середину.В итоге он состоялся.Из кандидатов не взяли никого.Вакансия открыта уже минимум 5 месяцев и сложилось впечатление,что это очередной лохотрон,ложная несуществующая вакансия,так как попросили подготовить презентацию по развитию бизнеса,скачали её себе и интелегентно попрощались,не дав абсолютно никакой обратной связи.Не рекомендую тратить своё время и делиться навыками!
Ответы
Борис11-11-2013:
Друзья! Много отзывов и хороших, и не очень)) Действительно, наличие ассессмента не предполагает того, что кого-то 100% возьмут. Бывают и осечки, такие как автор этой ветки. Ничего нового своими презентациями мы не придумаем, смотрят не это! Советую обходить кадровые агенства, на сайте компании есть прямые ссылки на вакансии, которые увидят HR Марс. В любом случае, если вам не нравится компания Марс (значит скорее всего вы в ней не работаете), оставайтесь людьми! Найдите другую хорошую компанию и спокойно себе там работайте.
...17-11-2013:
..ещё раз повторюсь, хочется "обратной связи" по результатам ассесмента, уважайте людей и их потраченное время!!!
Бабай25-11-2013:
На сколько я знаю, обратную связь на входе в компанию не дают вообще. Если ты прошел - молодец, у тебя есть все, чтобы начать карьеру в очень сильной компании!!! Если нет - приходите в следующий раз. И это нормально!
Почему компания должна давать вам обратную связь, тем самым развивая вас?! Кто вы ей?)))) Развивайтесь сами и приходите еще раз))). Субъективно.
В поисках идеальной для себя работы03-05-2014:
Если работа нужна срочно, то не нужно тратить своё время на подобные мероприятия. Я в поисках работы месяц, но отказала 4-м работодателям в предложениях. Мне не хватает "белой" з-пл и интенсивности работы. Неужели я так много прошу? Удачи соискателям в поисках любимой работы и высокой зарплаты.)
Танир20-03-2016:
Участвовал на ассесменте на позицию BDM Киргизия и Таджикистан . Готовился тщательно ,предварительно добыв всю необходимую информацию по кейсу Домашнее задание . Ассесмент проходил в Алматы , проводили HR руководитель Ойбек и линейный менеджер Шухрат ,которые показали свою полную апатию и безразличие ,в итоге не выбрали никого. Оказалось что это 10 ассесмент на эту позицию , видимо двум нанимающим узбекам нужен кандидат своей национальности ,либо не нужен никто на эту позицию , при этом они уже пересмотрели 40!!!!! Кандидатов на ассментах и не выбрали никого, это полное издевательство над людьми , не соаетую эту конторку ,потому что правят балом кучка узбеков ,обидно что в международной компании цветет такое нахальное и наглое дурилово !