Отзыв про метинвест евразия

Аноним

30.06.2013, 10:50

Плюсы компании: компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.

Минусы компании: 1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

вопрос 11-07-2014:

А что там Димочка успел наворотить? Мне аж стало интересно ?))) Стас молодец - у него получится в чувства всё привести!

честный 15-07-2014:

%удалено%, иначе и не скажешь

честному и всем 18-07-2014:

Пишите вы тут чушь... полную.. по поводу Димы, по-моему, очень мудрый руководитель (я не заступаюсь), конечно, ошибки совершают все, без исключений, но, лить грязь за спиной на человека, это хреново. До сих пор, филиал в Краснодаре держится и работает, только лишь потому, что в свое время там работали очень грамотные, амбициозные, стремящиеся к развитию люди под руководством Лондарева, то была настоящая команда. А сейчас что? Сейчас филиал не развивается. в Краснодаре полная ж... если не сказать хуже... слив на торговцев, развития нет, еще год-два и филиалу понадобится уже не просто помощь, а реанимация... так что, лучше думать о проблемах, которые сейчас есть, а не поливать грязью тех людей, которые уже даже не работают...

Защитнику (-це) из Екатеринодара. 18-07-2014:

Когда в 2013 году весной Копосов И. Н. начал заставлять собирать черешню на макушке дерева, естественно весь коллектив Краснодарского ОП вспомнил про мудрого Диму Лондарева, который такой ерундой даже и не думал заниматься, зачем лезть на дерево, когда при таких ценах, черешня сама в рот залетает, особенно арматура. В Ростовском ОП с черешни перешли на «светофор», который очень осложнял жизнь Диме Лондареву + чрезмерно высокий план. Первая фраза, которую «мудрый» начальник (приведший ещё более умного начальника из Краснодарского ОП любящего «Comedy club» в рабочее время) выдал на планерке, что «я готов в любой момент написать заявление, напрягаться, тратить нервы, я не буду здесь» (ООО «СД ГРУПП»-уже давно его ждало на должность директора). В конечном счёте, были потеряны крупные клиенты: «Резвый Конь», «Красный Кот» и ряд других, ну и, конечно же «Дальняк», который просто оказался ему не нужен. А по поводу слива торгашам, и ухудшающейся ситуации, так «картина маслом», во всех филиалах одинаковая, посмотрите ТВ, там все ответы. К вопросу о мотивации директоров во всех подразделениях, ну это же всем понятно, что никто не живёт на одну з/п, у всех свои схемы, у кого-то явные как было в МВ, а кого-то скрытые. Никто из директоров не хочет получать столько же, как и лучший менеджер это абсурд. Поэтому бросайте заниматься ерундой идите на защиту ДНР. Диме успехов в СД ГРУПП, удачного слива профильных труб. Кстати всех крупных клиентов Ростовского ОП он уже успел объехать.

экс 25-07-2014:

да и так было понятно, что казачка перевербовали - буквально со 2-3 недели. подругому такой саботаж сложно объяснить

Копысов гандон, как и ему подобные ! 28-07-2014:

Как говорил Виктор Робертович Цой - %удалено% всегда будет блядью !

Про Анюту и Володю давайте еще прикольно и смешно)))) 28-07-2014:

Жги Ячмень!!!

??? 29-07-2014:

ФИО Володи а Анюты в студию!!!)))