компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.
1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
дима01-04-2014:
Фирма гавно. И Люди тоже гавно. Крыс больше чем нормальных людей
Крыса бежавшая с тонущего корабля01-04-2014:
Дима, тут крысами оклеймили нормальных людей. Замечу, все выходцы- руководители из Ростовского филиала жопализы.
P.S.03-04-2014:
Плоха компания? Если ты так крут и востребован - найди другую компанию ! Слабо ?! Лучше инкогнито, по ночам, поливать ее грязью, а днём показывать свою "супернужность" да ?
Защитница08-04-2014:
Ребят, найдите , где еще есть- ДМС,годовой бонус,белая зарплата,оплата командировочных расходов, дополнительные премии на усмотрение директоров филиалов,офисы филиалов в престижных бизнесцентрах,чай-кофе за счет компании, летнее и зимнее корпоративные мероприятия,обучение за счет компании у бизнес- тренеров, карьерный рост и оплата проживания при переездах сотрудников, многие компании на рынке труда не могут предложить и половины из перечисленного.
Хи-Хи09-04-2014:
ДМС который большинству людей нахер не нужен, годовой бонус который год от года пытаются зажать, еще неизвестно будет ли он за 2013год, куча денег уходящая на налоги из-за белой зп, дополнительных премий не дождешься, зато надуманных штрафов всегда пожалуйста, пристижный бизнес центр в престижной промзоне рядом с престижным бетонным заводом, бесполезные тренинги на которых тошнит от слащавых рож "руководителей" и такие же корпоративы, пинание людей по филиалам.... Бесплатный чай и кофе - это конечно круто, ради этого стоит работать. и ничего страшного, что относятся к тебе как к говну
НепоседаЁ14-04-2014:
Вот странно, почему некоторые считают за "счастье" об...ть свое рабочее месть? И премия им не премия. и работать тяжело, и офис не там, и тренинги скучные, и "рожи слащавые". Да кто вас держит? И что вы сделали что бы было хорошо! я вам открою секрет: с таким настроением нигде вам хорошо работаться не будет! Идите ночным сторожем или на завод.
сергей14-04-2014:
Ищите минусы в себе, а не в окружении.
Метинвестовщик15-04-2014:
Ну почему сразу обо$рать?человек приходит работать и зарабатывать, а по факту видит только "рожи слащавые" и штрафы надуманные. Учитывая нашу текучку , люди и правда бегут в сторожа))) А если кто-то хотел что- то изменить, ему сверху давали пинок под зад в сторожа!