Отзыв про метинвест евразия

После нескольких месяцев работы в филиале нового директора Дмитрия Лондарева, складывается впечатление, что этот человек при работе в компании руководствуется только личной выгодой, не уделяя никакого внимания развитию филиала и решению проблемных вопросов. Даже если не затрагивать продажи (а объём отгрузок упал практически вдвое – стоит лишь обратить внимание на статистику), условия работы становятся просто невыносимыми. Началось всё с деления клиентов на группы и «расфасовки» их между отделами и последующей передачи клиентов из дальних регионов - ГК. По факту, менеджеры, оставшиеся после этого в оптовом отделе, лишились львиной доли своих отгрузок, а следовательно заработной платы. Изначально этот слив был аргументирован якобы инициативой московского руководства, но спустя пару месяцев Дмитрий, видимо забыв свои слова, проговорился в обратном. С его слов, большой объём продаж не интересен ему как директору, т.к. «большой план даёт только много геморроя» и «филиал должен уменьшить отгрузки». Господа, но разве основной целью МИЕ не является реализация продукции заводов группы? Затем последовал «слив» начальника отдела Владимира Босова, который по сути был единственным адекватным человеком в руководстве ростовского ОП и мог составлять Дмитрию (мнимую Дмитрием) конкуренцию. И об этом в курсе весь филиал, но многие не решаются это обсуждать. А кто решился, те пишут заявление «по собственному желанию». Начальники отдела в Ростове теперь – старые друзья Дмитрия, которые целиком и полностью поддерживают начинания своего благодетеля. Новый НОП – Александр Рахманин – до сих пор даже не знает предлагаемого нами ассортимента, что уж говорить о его профессиональных качествах, стремящихся к нулю. Зато он – друг директора, и готов рьяно бороться за его идеалы (ликвидацию филиала как уже бывшего лидера рынка в регионе). Если в скором времени с должности начальника отдела уберут Ольгу Марышеву – это будет очень предсказуемый шаг, и будут у нас «Д’Артаньян и три мушкетёра», а не директор и три начальника. Всё это более чем прискорбно. Взглянув со стороны, я вижу, что приходил работать (год назад) совсем в другую фирму, имевшую совсем другие условия труда и позицию на рынке региона. Точкой в моей карьере в МИЕ стал последний разговор с директором, который в ответ на обоснованную критику в его адрес в ультимативной форме предложил написать заявление по собственному желанию, или как альтернативу – он пишет приказ о передаче всех моих клиентов другим менеджерам, а меня (не уменьшая плана) «загоняет по командировкам» в поиске новых клиентов. Также наотрез он отказался расторгнуть договор по соглашению сторон. Так кадровая политика не ведётся. По крайней мере, так не ведётся нормальная кадровая политика. И такие условия ставились Дмитрием не только мне. Из-за непрофессионализма руководителя филиал теряет профессионалов в отделах, а это – крест на развитии подразделения. И таких людей утверждает на должность лично г-н Рыбалов. Неужели и он работает на конкурентов?

да уж, метинвест - просто золотая жила для налоговой, особенно по части наличия _оригиналов_ первичной документации. копии с копий - это ещё мягко сказано. одни только копии доверенностей, сделанных на цветном принтере, чего стоят))) не говоря уже о наличии подписанных накладных, особенно на контрагентов из братских республик. а говоря о руководстве - так оно и не заинтересовано в продуктивной работе. что работа по урегулированию претензий (поставка брака под видом нормального металла), что развитие клиентской базы... в москве так вообще непонятно, куда смотрят и о чём думают. такое ощущение, что только премии удерживать умеют. в трудовом договоре указан только оклад, положение о премировании - исключительно для внутреннего пользования. так что сколько бы тысяч тонн ни продал менеджер, он легко может лишиться своих честно заработанных только лишь по прихоти г-на Рыбалова и отдела кадров. что уже символично. а когда напрямую указываются недостатки фирмы, информация принимается в штыки. и это якобы "белая" контора

Все как обычно. У сферически бездарного сотрудника, не способного ни документы собрать, ни с клиентами договориться, ни два слова членораздельно связать, виноваты в увольнении все, кроме него. Клиенты жалуются ? Это плохие клиенты. Руководство недовольно ? Это плохое руководство. Неспособен на простейшую координацию ? Это плохие требования. Вообщем, неправильные пчелы дают неправильный мед. И вершиной такой карьеры обычно становится метла, двор, и ругать Путина за развал страны. Желаю уволившемуся Алексею искать причины не в судьбах Метинвеста, а в своей работе. Поработать над ошибками и добиться успехов.

не путайте тёплое с мягким, товарисч Композитор. это у сферически бездарного руководства, не способного отстоять позицию филиала, не говоря уже о его развитии, почему-то (внезапно) виноваты менеджеры, занятые какими-то там продажами вместо того, чтобы заполнять отчётики по прозвону (кстати, спасибо, пригодились) и ездить по колхозам якобы в поисках новых клиентов. почему-то при Копосове такой херни не было, и грузили по 20000тн/мес

Интересные высказывания! А почему вас всех уволили? Неужели работодатель уволит тех, кто действительно работает, приводит новых клиентов, и выполняет все задачи, поставленные руководством? Дмитрий Лондарев работает в данной компании 6 лет, и ни единого отрицательного отзыва. То что его перевели для лечения гнилого филиала, и он пытается его вылечить от бездарных, тупых и ленивых работников в этом его минус? Плохому танцору все мешает, найдите причины в самих себе, и не нужно писать всякую ахинею! Чем крут Босов? Тем что вел на протяжении нескольких лет в одну компанию сливал металл по низким ценам? Для кого это убыток? То что касается Ольги Марышевой, то человек недалек, даже немного туповат, ни малейшего понятия о бизнесе, странно что ее не выгнали раньше вас? Кстати по поводу высказывания о поиске клиентов в сегменте сельхоз предприятий, это отличная идея, другие подразделения с успехом продают металл в этом направлении, и приносят компании отличную прибыль. Считаю, что все эти писанины от безысходности, боязнь того, что больше не позовут в приличную компанию. Всем конечно удачи и проявить себя в других организациях. Советую будущим работодателям, все таки позвонить в Метинвест и услышать настоящую правду о потенциальных сотрудниках, может им тоже не понадобятся нахлебники! Но если вас уволили из столь лояльной компании к сотрудникам, на рынке металлопроката вам делать нечего, попробуйте себя в продаже носков!!

наповал сражён предыдущим комментарием. и вовсе не потому, что он отражает истинную суть ситуации ( а скорее наоборот), а потому, что его написал человек, не умеющий пользоваться мышкой)))) ну и просравший всю оцинковку, да. ходи и оглядывайся. ходи и оглядывайся;)

Почитал комментарии «Праведника» и для себя сделал вывод, все-таки насколько прогнившим себя показало новое руководство Ростова, Лондарев и Ко. До последнего не хотел писать о работе Лондарева и Ко, но комментарий «Праведника» был последней каплей. С приходом в Ростов Лондарева Дмитрия, продажи в Ростове почему-то начали постепенно падать. С чем бы это могло быть связано, конечно, можно сослаться на безграмотность прежнего руководства, тупость и ленивость менеджеров. Да, наконец, можно сказать, что конъюнктура на рынке не благоприятствовала. Только давайте посмотрим не на голословные обвинения, а на реальные цифры. Например, филиал в Ростове при Копосове с той командой, которую так горячо клеймит Лондарев, продавала до 20 тыс/тн ежемесячно ровно 1 год назад, сейчас же будет за благо если Ростов в ноябре продаст 10 тыс/тн. Естественно, 2-х кратное снижение можно оправдать снижением товарным запасов и прочими объективными трудностями. А теперь давайте посмотрим на Краснодар, куда пришел Копосов в апреле 2013, и сравним эффективность продаж (без арматуры) Краснодара за период май-август 2013 с аналогичными показателями 2012 г. Там, я думаю, будет неплохой рост. А в то же самое время, Ростов почему-то снижал обороты. Естественно, всю вину можно вменить менеджерам и начальникам, но зачем тогда в филиале нужен директор. Не думаю, что в структуре продаж МИЕ директору филиала отведена роль «свадебного генерала», функции которого определил для себя Лондарев Дмитрий. Доказательств того, что Лондарев не вникает в работу филиала множество. Можно привести ряд примеров: допустим, когда в Ростов в конце лета приезжал Ген. Дир-р, Рыбалов Р.А., на общем обсуждении Рыбалов Р.А. задал вопрос Лондареву: «Дмитрий, а какие сейчас запасы в Ростове?» Дмитрий ответил, что около 40 тыс. тонн, где-то 38 тыс. тонн. На тот момент, запасы Ростова составляли 30 тыс. тонн. Мое мнение, что Директор, который уже 4 месяца работает в Ростове может не знать всех деталей работы подразделения, возможно, не полностью знает клиентов, но ошибиться с остатками подразделениями на 30% - это позор. Вот еще пример: как вы думаете, через какое время Дмитрий посетил клиента №2 (среди конечных потребителей) Резметкон? Наверное, большинство предположит, что в первые 2 недели работы обязательно. Но нет, Дмитрий почтил их своим присутствием на 4-й месяц работы. Забавно, не правда ли? Есть еще множество примеров «эффективной» работы Дмитрия как Директора, когда он не задумываясь отдавал клиентов из регионов ответственности Ростова и многое-многое другое. И при всей свой индифферентности к работе филиала Дмитрий зачем-то начал вытравливать прежнюю команду: слил Босова, до жути почему-то боясь, что он его «подсидит», сейчас ведется активный подкоп под Марышеву. А работать теперь кому, Дмитрий? Сам же ты не привык напрягаться, всегда все за тебя делают и делали начальники. У него, конечно же, есть, такие преданные помощники, как Кривошлык Сергей, который приехали к нему в помощь из Мин-Вод. Я думаю если задать вопрос руководству Мин-Вод: хотели ли бы вы, что бы к вам вернулся Кривошлык Сергей, думаю, что они бы в страхе перекрестились. Сергей не отличился ничем, что бегает и рассказывает всем, какой он крутой продажник, сколько у него было клиентов, ну и конечно же «стучит» Лондареву на всех и по его заказу поливает грязью других. Ну и сливает металл со скидкой -5%, таким клиентам, как «Федерация ЛЛД». А почему бы ему этим не заниматься, Дмитрий ему же это позволяет, с теми дикими двойными стандартами, которые были установлены в Ростове. При такой схеме работы, построенной Дмитрием, я думаю, в самое ближайшее время Ростов придет в полный упадок Мне очень интересно насколько же велик кредит доверия Дмитрия со стороны руководства в Москве, что они это все ему прощают. Мне это видится, что Дмитрий совершенно в другом свете преподносит текущую ситуацию в Ростове, выставляя виноватым кого угодно, только не себя. Дмитрий, а когда кончатся все те, кем можно было бы прикрыться, что ты будешь делать??? В сложившейся ситуации, я бы очень попросил Дмитрия написать заявление об увольнении по собственному желанию, ведь он так хотел сделать в первые месяцы работы в Ростове. Дмитрий, прекрати свои мучения и мучения свои подчиненных!!! Как альтернатива, попроси о переводе в другой филиал, с планом где-то на 2 тыс. тонн, это же твой уровень. Где не будет тупых, наглых и ленивых менеджеров как в Ростове, которые почему-то все на тебя жалуются, странно как-то, ведь ты такой класснный!!!

Больше всего интересно, как может 6 лет держаться в компании человек, над которым смеются не только подчинённые, но и даже клиенты, имевшие сомнительное удовольствие с ним общаться? Сотрудничать с Метинвестом сейчас хочется всё меньше и меньше, т.к. в данный момент это - болото. Стаало проблемой не только отгрузиться вовремя, но и даже дождаться счёта. Весь металл, благодаря гениальным идеям нового руководства, заходит на батайский склад, с ценами, не интересными уже никому. Ваши же конкуренты (через забор) предлагают прокат вашего же производства гораздо дешевле. Да, пусть они закупают его через Мосскву, но это - не аргумент. В случае сборной заявки - так это вообще проблема, ведь грузиться приходилось бы на 5 складаах в 2 разных городах. И это всё в зиму, когда большая часть адекватных руководителей старается подсушить склады или хотя бы консолидировать остатки на одном сскладе.