компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.
1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник рнд02-12-2013:
Дмитрий, Сергей, или как вас там... Праведники! А вам как завтра смотреть в глаза "бездарным, тупым и ленивым" ? Совесть не загрызет? Это же те люди, которые вам план делают, как можно так о своих подчиненных высказываться? Да еще и в интернете... Стыд и позор!
2сотрудник рнд02-12-2013:
тут дело вовсе не в совести или её отсутствии, а в прямом оскорблении, за которое за пределами офиса можно схлопотать пирсинг в губу
Злая Фея02-12-2013:
схлопотать не то слово ,пирсинг по всему лицу ,о как!!!!!!!!!!!!!
Журналист02-12-2013:
The Voice of Justice Я вижу Вы очень конструктивный человек . Поэтому у меня к Вам возникло предложение , думаю оно Вас может заинтересовать. Сбросьте пож-ста свою электронную почту, чтоб наша беседа стала более приватной.
сотрудник спб02-12-2013:
А что вы все Лондарев, Лондарев... с уходом Лаптева в Московский филиал продажи в Спб упали вдвое- конечно, это конкуренция Северстали. Да-да. А Кульвец- руководитель! В целях поднятия своей значимости начал сразу со слива людей. Вовремя остановился, пока не настроил против себя филиал. А Лаптева из Москвы тоже слили, ему на смену пришел марионетка Кожухарь с теми же методами-штрафы и увольнения. Двое уже покинули Московский филиал с его приходом, двое в очереди. Уважаемые руководители, вас не учили не бить слабых, а помогать им?
Сотрудник02-12-2013:
Праведник, ответ да! работодатель уволит тех, кто действительно работает, приводит новых клиентов, и выполняет все задачи, поставленные руководством! Как уже сказано выше- нет положения о премировании, заработал- урежут, зачем платить, клиенты и так будут работать, это Метинвест! А если за забором дешевле, то это менеджер тупой, не умеет продавать дорого! Продадим дороже, счет выпишем послезавтра, отгрузим с 5 складов через неделю! Клиент не уйдет! Поразительная мания величия г-на Рыбалова. Кащенко не хватает очередного Наполеона.
добрый сотрудник спб02-12-2013:
Это интересно, сотрудник спб, кого же именно слили в филиале с приходом Кульвеца? Я помнила только одного очкарика, который прикладывался на выходных. Стас-молодец, что уволил, аморалам не место в коллективе. Странно, почему его еще Лаптев не уволил. Вообще стыдно такое читать, товарищи, что такое выставляют напоказ. По-моему, в нашем всеобщем дружном коллективе под названием МИЕ завелось очень много крыс, которые только то и могут, что оставлять анонимные комменты здесь. Назовитесь, ребята!!!!! Особенно это касается тебя, псевдосотрудник спб, называющий Артура марионеткой.
Rat killer (убийца крыс)05-12-2013:
Да, коллеги, крысы есть в нашей компании, но они не появились, они были всегда...сидели себе...жирные, лощеные, продавали по 2-4тыс тонн, сливая железо торгашам по заниженным ценам...получали немеренно бабла и и попискивали от удовольствия....слыли крутыми продажниками, крутыми управленцами, презенташки рисовали красивые...но времена изменились, рынки меняются, условия и тд и тп...поэтому, их и убивать не надо - скоро сами уйдут....и уже места обитания известны и тропинки...все посыпано ядом...скоро, скоро...и тех, кто пишет опусы на своих руководителей - знаем лично по фамилиям, так же скоро кара постигнет каждого....да и их ген дир с ком диром пацаны не слабые, и не таких крысят травили и не одну компанию вытащили....так что все путем будет...нормальных пацанов никто в обиду не даст....и не таких ломали...
удачи!!!