компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.
1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сторожила10-02-2015:
Коллеги, у меня такое чувство, что Вам просто заняться нечем, ну впрочем как и мне)))
Пишите здесь разную провокацию, а потом смотрите что будет))
Занимайтесь делом! Лучше поприсматривайте за своими менеджерами, которые у Вас металл из под носа уводят через своих торгашей крупных грузят. А вы тут схемы обсуждаете.
Я соглашусь, за зарплату никто не будет работать какой бы она не была. Но чушь писать здесь тоже не надо. Не позорьте себя и компанию, которая вам тепленьким ваш дом делает и бедствовать не заставляет. Согласитесь, в МИЕ зарплаты хорошие и к сотрудникам руководство более чем лояльно относится.
Старожилу10-02-2015:
О, Господин коммерческий директор отметился новым отзывом, давненько ничего не писал. "Я соглашусь, за зарплату никто не будет работать" - вот это палево)) По себе людей не судят
Сторожиле11-02-2015:
бл....я, я за зарплату работал.. я был плохим сотрудником....))) ну или просто как лошара миконтара)))))
ВЛГ11-02-2015:
Поддерживаю Михалыча, все правильно сказал!
МСК13-02-2015:
Обращаюсь к Господину ВЛГ, а с чего такое название? Вы в Волгограде работаете?
Сторожилу13-02-2015:
Ребята, здесь Господин коммерческий директор был под ником "Каратель", посмотрите давние комментарии.
Это не может быть он.)
ВЛГ16-02-2015:
Обращаюсь к Господину МСК, а вы случайно не в отделе мега сыщика Дворникова работаете?
врн16-02-2015:
Влг, если вас спалил "сыщик" дворников, это не значит , что он сыщик, арматуру и 50 лямов он так и не нашол. Кто лижет ж рыбалову и делится, тот и работает не только за зп, остальным зп недодают