компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.
1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Товарищ Горбачееее12-04-2015:
Вам нужна перестройка!!!! и немножко гласности
Наш ответ Чемберлену16-04-2015:
Господи, прости «писателей» местных ибо не ведают они, что творят!
Какая «замечательная» способность руководства подбирать подобные кадры.… Читаешь и диву даешься…
Страна не пуганых идиотов.
И пишут эту грязь руководство и сотрудники компании МЕТИНВЕСТ?
Что, Роман Аркадьевич, теперь Ваша душенька довольна? Деградируете по полной программе…
Глупость, алчность и жадность погубит все, даже самое перспективное дело.
Ах нет, так нельзя писать, много "букв.."?. у Вас это: "клиентоориентированность, "амбициозность" и "бережливое предпредприятие":)))))
Как вЫ жалок,…
Что вЫ и ваши лизоблюды сделали с ТАКОЙ компанией?
Продавец21-04-2015:
Ну не знаю...народ тут пишет типа плохо все, железа нет, сб лютует...я лично продаю норм, денег нормально платят, косяки бывают, но а где их нет. поработайте в других торгашных конторах...там вообще мрак....и безопасники похлеще наших....железа и правда дефицит, но я уверен, что все придет в норму скоро...
Продавцу22-04-2015:
Вы давно работаете? В каком филиале? Сколько вам платят? Колитесь
Вы наверно прогибаетесь под систему?
В отставке22-04-2015:
Привет. А кто знает куда подевались начальники? Варвашенко Максим, Ольга Марышева, Халин Алексей, Апанасенко Александр, Худуян Вадим?
Отставнику23-04-2015:
Ушли в тень ) или дауншифтинг)))
КРБ23-04-2015:
САЖИТЕ КТО НИБУДЬ ЗП В ЦИФРАХ
КРБшнику23-04-2015:
Смотря у кого ЗП? Зарплата каких должностей вас интересует?