компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.
1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антон04-03-2016:
Уже бывшие, уважаемые друзья, коллеги! Обращаюсь к Вам, а именно к Руководству компании в целом. Поддерживаю Копосова. Илюха Привет!
Да, дурно понимать, что так поливают саками тех, кто давно покинул свой пост.
Было приятно работать, но рано или поздно мы ещё встретимся. Я говорю про тех, кто меня предал.
Каратель04-03-2016:
Шмыгун, привет!
Ты чего??? Решил на сайт зайти, дров в топку подкинуть или заняться не чем.
наследник имерии11-03-2016:
И правдо клоуны. Это первое лицо компании)))))))
Сам Кондыбенко. Обидки у него на МИЕ. Погнали ссаными тряпками в хвост и гриву. Вот теперь ни как обиды своей утаить не может.
Так вот Антоша, после драки кулоками не машут, весь мие знает как ты за забор Андрюше металл за нал продавал. Излишкек у тебя после инвентариз никогда не было. Смешно, не так ли?))
ваш хохлячий металл был тогда легче. Куда безопаснечки ваши тогда смотрели??