компания крупная, наличие товара на складе, есть что продавать.
1. отвратительное отношение к клиенту- если так случилось, что продан бракованный металл, возврата не дождешься, как и представителя завода. Политика- получили деньги- до свидания. Решение вопроса возлагается на менеджера- договорись, чтобы приняли брак.
2. постоянные кадровые ротации директоров- был в краснодаре- едь в ростов, был в москве- в белгород, и много-много примеров. повышение предлагали сотрудникам только при условии поездки открывать новые филиалы на месте повышение невозможно
3. режут зп . много получать нельзя, надо так работать, чтобы уложиться в этот вымышленный директором лимит по зп. режут без причин за что угодно, выдумывая непонятные причины, которые ты бы и не смог предупредить или устранить.
4. увольняют всегда по собственному желанию, говорят, что ты плохой менеджер и у тебя у нас не получилось, рекомендуют увольнение по собственному желанию под страхом уволить по статье, хотя никакой должностной инструкции нет. а еще обещают рекомендации взамен на это собственное желание уволиться.
5. полный бардак между службами, толпа ненужных маркетологов в офисе Москвы,которые основные свои отчеты сваливают на филиальных менеджеров, сидят и ничего не делают
6. в отделе логистики работает сожитель главного бухгалтера, который сначала работал в отделе закупок, видимо не нашлось ему там работы, перешел в другой отдел и начал его перекраивать под себя ( ну или под глав буха)тут уж не известно
7. при всей этой видимости крупного холдинга, отношение к людям как к быдлу, никого не ценят и главный инструмент это резать зп просто потому что много заработал, премия зависит от продаж и если продал много спасибо никто не скажет.и это не идиничные случаи. а еще любят порезать зарплату процентов на 50 за мелкое нарушение регламентов, с которыми народ не знаком и нигде не указана ответственность
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Апостол24-04-2015:
Уважаемые, бывшие коллеги и сотрудники компании ООО «Метинвест Евразия»!
Хоть я и бывший сотрудник компании МЕТИНВЕСТ(!), но все же право очень неприятно видеть и читать все, что здесь пишут нынешние, бывшие сотрудники, да и с завидной регулярностью сами «великие» руководители.
Одумайтесь, ГОСПОДА! Не выносите сор из избы на всеобщее обозрение и «смакование». Да еще и с фамилиями, «правилами» междоусобной резни и прочей грязью.
Если вы действительно, как постоянно громко восклицаете, так сильно уважаете свою компанию!? Меньше сорите «искренностью» и пустыми лозунгами, а попробуйте удивить делами, достижениями и поступками. Было же, аль забыли?
Многие «последние из могикан» это умеют и хотят делать, у них было, у кого учиться, дайте людям работать! Разбудите в людях инициативность, желание творить и виртуозно продавать, учитывать и анализировать. Подарите им возможность верить своему руководителю! Разбудите именно то, что вы так мастерски искореняли на протяжении стольких лет. Время пришло… Вы тоже можете выиграть, « проверено, мин нет»!
Ведь было потрачено немало усилий и нервов большинства сотрудников компании, чтобы бренд МЕТИНВЕСТ получил свой достойный статус на территории России. У МЕТИНВЕСТА в России хорошая история, да и делали эту историю хорошие ЛЮДИ.
«…но иных уж нет, другие странствуют далече», как у классика просто…
Сильный руководитель собирает команду сильных и амбициозных людей, чтобы уверенно идти к заветной цели. А мы избавляемся от волевых и окружаем себя кем? …
А Короля, как всем известно, делает свита! Вот эта свита Короля и « танцует»…
Господа, может свиту почистить, а то король то-голый! Вот и мечется…!
Люди - это именно и есть то богатство - чем всегда был ценен МЕТИНВЕСТ! Забыли, руководители?
А для вас люди сейчас - пустое место. Вы подмяли под себя законы и подменили ценности, ввели уже далеко не двойные стандарты. Не случись этого, не было бы этих «горе-писак». А были бы только легенды и мечты попасть на работу в МЕТИНВЕСТ.
МЕТИНВЕСТ - хорошая, перспективная компания для работы и обучения. А из всего необходимо выбирать главное. Главное это -опыт, который просто дарит МЕТИНВЕСТ!
Приобрел опыт - расти здесь или продавай себя дальше, если есть желание, или создавай что-то свое! Можешь там же в компании, можешь в другой.… Все в твоих руках.
Пишу этот отзыв для людей думающих, но немного отчаявшихся. Не спешите бежать и уходить от руководителя, может именно вы можете помочь ему, себе, да и компании.
И еще, если вам неприятен запах оппонента, чем особенно богат московский офис - знайте, это запах его души! Здесь медицина бессильна - только морг
P.S.
Да, Роман, много восклицательных знаков, но это уже не официальное сухое письмо в эл. почте, так, что потерпите. Кому сейчас легко? А Интернет и не такое терпит…..
Homo sapiens30-05-2015:
Только что смотрел мультфильм "Кот Леопольд" и после услышанной фразы в сто тысячный раз: "...Леопольд. Выходи подлый трус !!!" решил еще раз написать положительный отзыв в адрес сильной, могучей и любимой компании. Рыбалову Р.А. , как обычно РЕСПЕКТ !!!
to Homo sapiens02-06-2015:
Мультик похоже под коньячок смотрел, раз такое решил написать
Russish Vanya03-06-2015:
Господа, а кто знает настоящую (!) причину ухода Господина Копосова с Метинвест-бел!?
Homo Sapiens03-06-2015:
to to, как вам будет угодно
Русксому Ване06-06-2015:
Скорей всего причина та же по которой и Борзенкова попросили - ГЛУП, ТУП, ЖАДЕН! Мало внимания Ромке уделял, а может чего хуже у других лизать начал? Копысов, Копысов .... А как сладко пел.....
Илья Копосов07-06-2015:
Бывшие и нынешние Метинвестевразиевцы!
Решил написать вам свой первый и последний пост в данном форуме, чтобы попробовать открыть вам глаза на вас самих и снять некую вашу зашоренность и расширить горизонты. Поскольку, вы тратите время и энергию годами, просиживая на форумах и постя в них свои бессмысленные и язвительные посты, то хочу, чтобы вы взглянули свежим взглядом на вашу жизнь и работу. А сказать хочу вот что:
Работа в большой корпорации, коей является Метинвест, привязывает к себе, отупляет, расслабляет, роботизирует и человек становится рабом корпорации. Помните фильм "Бойцовский клуб", в котором главный герой сам взорвал свой дом, чтобы почувствовать острые ощущения и освободиться от всех материальных благ, чтобы ощутить истинную свободу?
Помните, как в СССР ваши родители/родственники покорно ходили каждый день на завод (в 8 приходили, в 17 уходили) и так на протяжении всей жизни. Некоторые работали на одном заводе и на одной должности по 20-30 лет. Ничего это вам не напоминает?
Правильно! корпорация-это тот же завод, на который ходили наши родители и ничего не видели кроме этого своего завода. Представьте, вам сейчас 30 лет. Очередные 20 лет пролетят быстро и вот вы, такие седые менеджеры по продажам ( начальники отделов) ходите в ваш офис и понимаете, что жизнь почти прошла, а вы убили ее, потратив половину жизни на выполнение не нужных вам и неинтересных рутинных операций. Если вы пишите негативные посты в этом форуме, то это означает, что вам не нравится то, чем вы сейчас занимаетесь. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, то вы убиваете свою жизнь и ваши самые продуктивные годы напрасно.
Хватит цепляться за вашу работу на "заводе", посмотрите вокруг, спросите у себя: что мне нравится, в чем я хорош, где я могу преуспеть и хватит цепляться за нелюбимую, но привязывающую к себе своей стабильностью, работу.
Запомните этот слоган: "Настоящая жизнь начинается тогда, когда заканчивается зона комфорта" .
Чем больше вы будете тянуть с уходом, работая на нелюбимой работе, тем сложнее вам потом будет что-то поменять в своей жизни к лучшему, и тем тупее, жирнее и слабее вы становитесь. Поверьте, земля не вращается вокруг Метинвеста.
Я написал первый и последний пост. Если что-то в дальнейшем будут писать, якобы от меня, то заранее предупреждаю-я в этих сообщениях не участвую.
Russish Vanya08-06-2015:
каааааккииеее Люди!!!! Илюшенька!
Судя поэтому ты и решил уйти с Корпорации. Ты же так стремился к Генеральству!?Неужели решил сам на себя работать!!!?