Миррико

Я прочитала все статьи бывших и нынешних работников.
Могу пояснить, почему я написала этот отзыв. Я не против критики в адрес руководителей, но все должно быть обоснованным и, самое главное, быть правдой. Все, что я прочитала от «писателей» — грязно, пошло и просто унизительно. Причем, стремясь унизить других, они унижают себя. Однозначно, что среди «писателей» немало «обиженных на весь белый свет», а обида, как известно, — удел убогих.
Я работаю в ОЦО, и не знаю, какие руководители были у тех, кто написал некорректные отзывы, но у нас нормальное, а главное «адекватное» руководство, которое нас, к сведению, не унижает и не оскорбляет. Я думаю, что просто у них очень большое желание стать лучшей компанией в своей сфере (что всегда обсуждается и с нами, сотрудниками). Естественно, ставя перед нами определенные задачи (видимо, это принимается за «понты»), они стремятся к тому, чтобы мы их выполняли, и проблема уже отдельных работников, что некоторые из них просто не понимают (или не догоняют) чего от них хотят.
Конечно, мы все допускаем ошибки, но не ошибается тот, кто не работает. У меня у самой в начале работы в ГК Миррико проколов было достаточно. Со стороны руководства со мной велись беседы о необходимости работать внимательно, стараться сделать так, чтобы все делалось в установленные сроки. Никаких письменных замечаний и выговоров я не получала. Если мне срочно нужно было уйти по семейным делам, руководство всегда с пониманием относилась к этому, что крайне всегда важно. Видимо, «писателям» незнакомо другое поведение руководителей в аналогичных ситуациях.
Наши руководители классические «трудоголики» и от нас требуют того же самого. И еще хочется сказать, что людей опорочить и грязью облить большого ума не надо и верить всему тому, что пишут «писатели», наверное, не следует. Нужно общаться с людьми и выводы делать самим. Спасибо за внимание. Всем добра, мира и процветания. Мы ,Миррико, — это здорово!

Вася Пакетин, Из всего написанного очевидно, что проблема больше не в компании, а в вашем взаимодействии с новым руководителем и не соответствии вашим амбициям. Возможно, вам проще объяснить причины своих неудач недостатками продукта, несовершенством бизнес процессов или плохой компанией. Странно также и то, что вы рекомендуете обходить компанию стороной, при этом работаете, как утверждаете, давно и продолжаете работать. Это противоречит вашему отзыву. И в результате, получаем только ваше формальное отношение к работе и негативный настрой, что может отражаться на клиентах компании и на успешной работе всех сотрудников. Да, возможно, какие-либо процессы несовершенны и компания тоже, но если вы не готовы решать проблемы и идти в перед с нами, может быть, вам действительно лучше найти другую работу. Такую, где вы сможете получать удовольствие и хорошие результаты. Если же вы уже приняли решение уйти и нашли себя в другой компании, то мы искренне желаем вам только успехов и развития!