Monsoon/Accessorize

Компанию надо переименовать в криворожье, ибо именно так выглядят сотрудники офиса и ведут себя. Еще хотелось бы отметить неприличные и неумело заданные вопросы лучковой анастасии, с которой мне "посчастливилось" общаться. Не кроме вопросом на тему моей лично жизни и всех ее перипетий, она долго и уныло выспрашивала что же там у меня с детьми, а буду я когда рожать, а вдруг то, а вдруг это.... Дорогая, анастасия, ознакомьтесь с трудовым кодексом, который запрещает дискриминацию по половому признаку и семейному положению, а также с КоАП , где за это работодателю грозит штраф.

Вам и всему отделу персонала для ознакомления:
ст 3
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

ст 63
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.


А если вы так боитесь женщин, беременностей и наличия детей, берите на работу мужчин.

Проработала в данной компании несколько месяцев и в конце концов не выдержала. Ужасное отношение высших чинов к региональным отделениям. Безумные планы, при невыполнении которых всех готовы "посадить на кол". И никого не интересует что проходимость Московская и Питерская небольшим регионам и не снилась. Качества товара ужасное, но что хуже - директор, склеивающая брак и выставляющая обратно бракованное на продажу(даже сломанные пополам вещи склеиваются в целях экономии!). Отпуск еле выпросишь - так как в сезон скидок брать нельзя а скидки почти постоянно. Невозможно проявить себя и какую-либо инициативу- всем плевать на твое мнение. Заставляют буквально бросаться на клиентов, не дай бог не поздороваешься хоть с одним - отчитывают. Сидеть нельзя, пол часа в день на обед - это норма, за 11 то часов рабочего дня! За любые недочеты жутко отчитывают весь коллектив. Постоянно вводят дурацкие правила. На должность кассира им проще взять непонятно кого левого чем повысить продавца. Бесконечная нервотрепка с планами, проходимостью, средним чеком - все показатели всегда должны быть идеальны, не важно что лето и все на даче на выходных например. Товар присылают неактуальный, сами магазины напрямую заказывать не могут почему-то то что конкретно им нужно. Подсобка невероятно маленькая. Огромные коробки с товаром таскали сами, по стремянке бегали вверх-вниз делая бесконечные бессмысленные перевески. Даже на канцелярию денег не выделялось, директор покупала за свой счет. Камеры следят за продавцами больше чем за воровством - нельзя переговариваться, нельзя стоять далеко от клиентов. Нужно докапываться до каждого покупателя, ***хать ему мозг скидками и предложениями. Много еще чего, в целом ужасные воспоминания. Пашем как лошади за совсем небольшую зарплату.

Когда я пришла на работу все было хорошо,меня все устраивало,график не скажу что плохой 2/2,но с весны все пошло просто кувырком (после того как мне насчитали зарплату за другого человека и вышло чуть меньше 1000 рублей),потом от нас ушел наш директор и тут то все и завертелось,пришел другой директор на голову видно сразу не адекватный потому что с этим никогда не связывалась. Через месяц нас оставляет и этот директор.Некоторое время мы находимся под присмотром администратора.После выхода моего с отпуска,я узнаю что директор у нас опять новый,а администратор уволился.И вот тут все и завертелось:Она мне сразу предложила сначала стать администратором,(от чего я сама отказалась),а когда в магазине появился новый администратор начала давить на то чтобы меня уволить.Наш директор Щелупанова Мария Ивановна пыталась уволить меня в один день,но фирма этого не пропустила.В итоге я не выдержала и уволилась сама но гораздо неожиданно для всего руководства на Новогодние праздники чего фирма категорически не делает.Что хочется добавить еще, девочки
неведитесь на то что вас могут уволить только если вы не прошли тайного покупателя, прочитайте свой договор раз 100,в законе об этом сказано вас не имеют права уволить из-за тайного покупателя,потому что тайный покупатель он просто повышает рейтинг магазина и все.А Маше я хочу дальше пожелать хорошей работы особенно в этом магазине 7646,и возьми хотя бы в руки несколько правил торгового законодательства,потому что придя на работу директором если ты 4 месяца пролежала на диване,а до этого нигде на такой должности не работала то я вообще очень сильно удивлена как тебя вообще взяли.Я сама лично обучала Машу работе на кассе,с терминалом.Так как ее взяли на работу для нас всех это загадка.Я думаю что когда-нибудь руководство по набору персонала Кравцова Елена может и прочтет все наши отзывы
и придет просто в шокирующие состояние,но зато в следующий раз директоров будет набирать с опытом.Всем кто желает посетить магазин дурят вашего брата еще как, украшения голимый Китай оно под водой мутнеет стоит можно таких украшений штуки 3 купить,денег этого не стоит,детская одежда хорошая и то надо внимательно смотреть.Желаю удачи кто будет устраиваться туда на работу.

Начала я работать в данной компании с первого дня открытия в нашем городе. Сначала всё шло очень хорошо, коллектив хороший, директриса тоже тогда была адекват, стабильная оплата. Всё началось через 2 мес. работы, когда сначала "ушли" одного продавца (которая имела своё мнение и высказывала своё недовольство начальству). Следующая была ст. кассир, которую подставляли директор и админ (они были подружки с прежней работы) - находились лишние деньги после её смены "при всех". Начался конкурс на "вакантное" место)) тут тоже без подстав не обошлось, чем уж админу простой продавец перешла дорогу не понятно. Однако, долго место ст. кассира тоже не было занято (сократили ставку продавца и директор "сожрала" кассира), начался новый конкурс)). Хотя как конкурс? Решение было принято давно и была уже игра в "демократию", т.е ст. кассиром станет тот, за кого проголосует коллектив, куда там! За данного кандидата не было ни одного голоса, но вечером нам была объявлена её кандидатура. Новоиспечённый ст. кассир всё-таки поимела данную компанию и ушла таки в декрет через 4 мес. на занимаемой должности. Затем ушли ещё 2 продавца, ст. кассир и администратор и все по "собственному". Забыла сказать, нам не разрешали общаться ПОСЛЕ работы! Удачи и процветания директору магазина 7652 Барнаул Кленовой Варваре Анатольевне, пусть вас сгноят на новом месте работы также, как вы "сожрали" весь коллектив! Всего доброго!

Это время,что я проработала в компании, стал для меня ужасом..по началу вроде бы ничего для девочки без опыта, но потом.....директора В как будто подменили, или в ней проснулась спящая змея.....По- тихому ссорила коллектив всегда выходя сухой из воды....Выбирала из коллектива себе цель и начинала гнобить..Как то решила уволить кассира., и придумала ну прям детский план....каждое утро после смены кассира находились лишние деньги(причем как-будто отложены чтобы потом забрать), но никто из продавцов их никогда не видел.....Потом просто сократили должность продавца. и на это ей не хватило смелости сказать, и вновь она выбрала для себя жертву из ст.кассира.....Вообщем долго все рассказывать.....Магазин отстой иногда так было стыдно предлагать такой товар.....не соответствующий цена=качество.....В итоге эта директор В в барнаул развалила весь первоначальный коллектив.....Не ходите работать в эту фирму!!!!!!!

Ужасное отношение офиса к сотрудникам магазинов.
Нет возможности реализовать и даже высказать свои идеи.
Большинство товара не соответствует текущему спросу, поэтому он залеживается на складе, поставки огромные для нового товара места практически не остается, проходится выставлять короба прямо в зал.
Работа не из легких, иногда приходилось и короба таскать и оборудование, самостоятельно заниматься ремонтом.
Руководство очень сильно экономит на магазинах, катастрофически не хватает канцелярии, моющих ср-в и.т.п. оборудование старое, на ремонт деньги не выделяют - "ремонтируйте сами". В последнее время даже кулер для персонала отказались оплачивать.
Система мотивации не продумана, продавцы сидят на голом окладе, премия мизерная, ради нее они даже не стараются что то делать.
Не оплачивают ночные смены, переработки.
Низкий уровень ЗП.