М.видео

С чего бы начать...... Пожалуй с условий труда, все переработки, собрания по поводу не выполненных показателей, которые проводятся в не рабочее время, а именно в 9 часов утра, инфосессии, на которых тебе говорят информацию, о которой ты и так знаешь, не оплачиваются. А так как оплата идет за час, накапливается неплохая сумма.
Да, з/п там действительно вся белая, но узнать как посчитали твою премию невозможно, как и отследить выплатили ли ее тебе согласно твоим продажам, а с недавнего времени стало сложнее отслеживать и з/п.
По поводу карьерного роста могу сказать так, у нас в отделе работала девушка, которая хотела стать менеджером. Все соответствующие обучения и обязанности она проходила и выполняла в течении года на ура. В один прекрасный день ей завуалированно сказали, что менеджером она сможет стать только через год, после того, как поднимет другой отдел, и то, скорее всего, в магазине другого региона.
Управляющий состав магазина - это отдельная песня. Начнем с единственного, оставшегося в магазине менеджера. У человека очень развито делегирование полномочий (всю свою работу перекидывает на подчиненных, а сам всю смену сидит на сервисной зоне за ноутом или в телефоне). Обладает очень интересной манерой взаимодействия с сотрудниками - "за глаза" можно услышать настолько нелицеприятные фразы в сторону всех работающих в магазине, а в "лицо" - он твой лучший друг.
Директор магазина. Делегирование-уровень 1000, ни разу не видел его, консультирующим клиента по технике, как бы продавцы не были нагружены посетителями (под новый год он только ходил от клиента к клиенту и говорил всем, что к ним подойдут и отвлекал продавцов от продажи, спрашивая сколько им осталось до завершения сделки). Все жалобы продавцов по поводу менеджера благополучно игнорировались. Но самое интересное - это его способы мотивации. Фразы "кто не выполнит индивидуальный план, того уволю", "нам надо показывать хорошие доли, чтобы выиграть конкурс лучший магазин года, мы получим по планшету" (а хотя в это же время планирует обновить состав в одном из отделов, то есть до окончания конкурса мало кто доработает) и т.д. - самые любимые его стимулы к продажам.
И чтобы ты, читающий этот отзыв, не думал что это очередной бред обиженного на весь свет неадеквата, приведу тебе пример который случился со мной в конце моей карьеры в этом магазине. По итогам каждого месяца продавцам начисляются надбавки к премии, которые распределяются в соответствии с рейтингом, который создал директор магазина. Но у него есть один минус, он исправно работает только если его правильно заполнять вручную, конечно никто кроме управляющего состава, которому есть до него дело только когда нужно обвинить кого-то в плохой работе, сделать это не может. Таким образом мне и не начислили соответствующую надбавку, а когда начали разбираться кто виноват, один - "я вообще к этому дела не имел"(в общем как и всегда), другой - "это виноваты те, кто не обновлял рейтинг", третий - "я вообще не знаю о чем ты". Итогом всего этого мне предложили компенсировать надбавку единственным удобным для НИХ образом - выдать мне карты на эту сумму, которые я могу потрать только в магазинах этой сети на какую-нибудь технику, вместо того чтобы купить себе покушать.............

Работал на 374 магазине в Краснодаре.На собеседовании красиво вешали лапшу, после оказалось что все плохо.Итак начнем:
Моя зарплата 15000 остальное премия от продаж основного товара и доп услуг(БС,установки,и цифровой помошник) При среднем обороте 25-30 млн.руб в месяц около 25-30 тыс в месяц.
Но эту з\п я не получал так как: 1. зав.складом вечно косячил с инвентаркой то опустит что не надо, то поднимет чего нет. 2.СЗ хитрые. Есть там такой сотрудник, который накупил стекол на aliexpress на всякие моб.телефоны и впаривает их покупателям вместо аксессуаров, которые продаются в компании.
3.И конечно же наш любимый менеджер не дает спокойно работать.
Идти в эту компанию можно только на руководящую должность.

В компании работал год и могу сказать одно-хуже места для работы продавцом и быть не может.Начальство думает только о себе и прикрывает только свой зад.Хорошо в м.видео только клиентам,если вы,как клиент придете туда и устроите скандал-то уверяю-вас будут готовы золотом осыпать,только бы вы не пошли жаловаться.ради клиента начальство и продавца готово уволить(и не важно на сколько хорошо этот продавец показывал себя до этого)и работников банков,которые кредиты оформляют.
Про карьерный рост все просто-либо ты жополиз от Бога либо так и сиди на одной должности.
Зарплата низкая,порой даже смешная.на собоседовании все красиво и ярко,а на деле зп около 18-20 тысяч.и премия в районе 6-9.а если еще и из премии вычтут за недоздачу-то вообще гулькин нос останется.
И так-компания хороша только для начальства!не ходите туда работать!!!!!!!

Работать начала очень давно. В скором времени планирую увольняться из этого гадюшника. Почему? Сейчас по порядку. Во-первых перспектив нет. За эти пять лет работы менеджерами становились люди, либо по блату, либо которые особенно упорно целуют попу директору. Больше перспектив, если будешь валяться на диване, чем в этой компании. Во-вторых - раньше было много продавцов, сейчас 70% сократили ( причем заставили писать по собственному ) и приходится работать за двоих, а то и за троих с такой же зп. В третьих отношение руководства к продавцам сильно ухудшилось, стали вызывать с обеда, (пытались с отпуска вырвать - сказала, что уехала. обломитесь ))) ) Обязанностей Оооочень много. И плотник, и продавец, и мерчендайзер, и красиво все расставь, и уберись, и инвентаризацию проведи и планы по продажам сделай (скоро уборщицами будем, наверное) В-четвертых с 1 июня стали лишать премии за любую оплошность. (опоздала на пять минут, не осталась работать сверхурочно, не убрала мусор,не выполнила план по продажам) Лишить премии могут кстати, в 100% размере. В пятых- М.видео - это компания, которая не бережет своих сотрудников, даже директора и менеджера могут в любой момент "слить". Ну и пожелаю скорейшейго банкротства этой "солидной" компании, которое наступит, я думаю не в далеком будущем. А работать у них будут только лица без определенного места жительства и лица без гражданства. Всем удачи! Ирина.

Давно хотел оставить свой отзыв об этой компании.Много времени я там проработал.Карьерный рост был,сейчас его как такого нет и не будет из-за сокращений и переделки компании изнутри-хотя сокращать нужно офис,а не розничные магазины.Работал в нескольких магазинах,начинал с продавца ушел из компании менеджером-поскольку предложили стать старшим продавцом(не захотел из-за своих принципов)самое странное что по закону при сокращении штатов-должны быть отступные мне-когда я это сказал своему директору-приехало руководство выше и объяснили либо ты так уходишь,либо мы тебя по статье-выбор стал очевидным.Такая же ситуация везде-не соблюдают законы ТК РФ!Выживают в компании "жополизы".-Мвидео хорошая компания-но гниет изнутри.

Ой щас буду перечислять. Значится так, во-первых если вы хотите , чтоб об вас вытирали ноги- то пожалуйста вам сюда. Высчитывают с твоей зп в размере 18000( а обещали то 25000) все что только можно. Пакеты ( которых не хватает на сумму 20000). Спрашивается ну откуда столько пакетов? В глаза их никто не видел. Политика компании такая, что специально начинают говорить, мол якобы пропал там телевизор или еще что то на сумму 100500 тыщ рублей. Чтобы высчитать все с сотрудников. Беззаконие полнейшее там творится. Если ты им мешаешь, она просто любыми путями тебя попытаются подставить или как они любят делать мол тайного посетителя не прошел. А по закону за такое то не увольняют. Вообщем никому не советую туда идти.

Полностью согласна, в каждом магазине есть такие люди, которые "душу продадут" лишь бы подлизаться к начальству,одним словом"жопализы" в данном магазине( г.Пермь) где я работала на протяжении 6 месяцев( ранее работала в другом магазине г.нижневартовск, и было все тоже самое, но с коллективом мне повезло)в этом же магазине с коллективом мне не повезло, все боялись за свои зады , и все друг друга сдавали и подставляли.По поводу начальства, после перемены , когда менеджером снизили до старших продавцов , тут началась полная "жопа". ощущение было в магазине такое, как будто приходишь на каторгу, менеджеры вечно подгоняют тебя к покупателям, из за этого как то не по себе становиться и уходит желание самой подходить с улыбкой к покупателям. По поводу графиков -вечно меняли , не предупредив, ставили маленькое колличество часов (100-120)и это в месяц, какая з\п после этого...и вечно эти показатели, аксы, втюхивать бс, даже старушкам у которых капейки в кармане.."Это же деньги компании!"Хорошие люди -долго не задерживаются в компании , так и наш менеджер, который был просто лапушкой. У меня не осталось терпения больше работать в этом магазине, и мне кажется этот магазин на грани банкродства и его закроют ...Ура!! ..