М.видео

Как-то вечером зашла на сайт М-Видео для просмотра бонусов за покупку Айпада.., информации по бонусам не нашла, но наткнулась на призыв оставить анкету для работы в этом прекрасном месте. Заполнила от имени сына, который как раз хотел поработать, после неудачной попытки отучиться в университете на стоматолога:) И вот, о чудо! Ему позвонили и пригласили на собеседование.. пройдя два этапа, его пригласили с понедельника на работу. Сейчас, вечером воскресенья ему набрали и сообщили что взяли другого кандидата. Прошло полторы недели с момента первого общения.. Представляю, если такое произошло бы с человеком нуждающимся в работе! Это свинство господа, не меньше. Все что не делается, конечно же к лучшему, но я не могла не написать и не предупредить людей!
P.S. заберу бонусы и больше никогда ничего не куплю.

И так, начнем повествование о минусах в фактах, количество которых зашкаливает:
1. Заработная плата. Сотрудник call центра, который приглашал меня на собеседование сказал о том, что зп составит 23 000 ( со всеми вычетами ) на период стажировки, который длиться 2 месяца, будет выплачена после отработки 1 месяца 23. 000 р на руки.
Факт: За полный отработанный месяц ( отработана полная норма производственных часов, график 5/2) заплатили 16. 420 р. После распроса сотрудников, оказалось, компания задерживает премию на 1 месяц.
2. График работы 5/2 обещали.
Факт: График может быть какой угодно, даже 6/1, затем еще 4-5 рабочих дней подряд.
3. Обучение, обещали грамотную стажировку и всему научить.
Факт: Обучения не было, есть портал, на котором вы проходите курсы и мини тесты ( в свои выходные дни вы проходите тесты дома, не зависимо от того есть ли у вас дела, т.к. на работе этим запрещено заниматься ), очень мало дают информации сотрудники о товаре, кидают тебя в работу, и ты обязан сразу все знать, даже если и нет опыта в этой сфере.
4. Что касается выкладки товара и ценников, в компании принято перекладывать друг на друга эти обязанности.
5. Коллектив, каждый сам по себе, о помощи можете забыть сразу, никто помогать и не станет.
6. Недостачи и порча товара: Вечером, как обычно после рабочего дня выключая ТВ , на утро оказалось, что 1 из ТВ поврежден, хотели на меня списать этот факт, ТВ стоимостью 50 . 000 р. Хотя я исполняю лишь свои обязанности и просто их выключаю, даже не зная о том, что кто то повредил товар. Хорошо, что этого удалось избежать. Т. к. охрана хотела меня заставить написать объяснительную на эту тему. Потом они по камерам увидели кто именно это сделал и оставили меня в покое.
Однажды, в 1 рабочий день, занимаясь выкладкой нового товара, обращаю внимание на 1 из планшетов, который был выставлен коллегой по работе и не был поставлен на сигнализацию, соответственно любой желающий покупатель, мог увидеть эту оплошность и прибрать к рукам не закрепленный товар, а недостача стала бы возлагаться на продавцов, очень страшно работать среди безолаберных и безответственных людей, не зная что ты можешь обнаружить в следующий раз и каков будет вычет из твоей и без того копеечной зп.
7. Продажи. Внушают о том, что платят нам за воздух, то есть за продажи сертификатов ( Сертификаты на обмен товара, которые имеют ли какую то ценность и как они работают под огромным знаком вопроса, покупатели многие не берут их, считая лохотроном ), товарооборот не считается, за исключением ценников, которые имеют 3 звезды, якобы за которые можно получить хорошую премию, а их в зале, раз, два и обчелся + аксессуары к товару, за которые дается якобы премия, хотя по моим расчетам не дается практически ничего!!! Любят говорить так : Товар сам себя продает, а вы продавцы для чего нужны? Чтобы продавать воздух! Сертификаты.
8. Собрания в 8 утра ежемесячно и собрания перед работой ежедневно, на которых будут выносить мозг о продажах и показателях по полной программе.
P.S. Решать Вам стоит ли идти на работу в данную компанию.

Сразу оговорюсь, я не среднестатистическое быдло, но других слов у меня просто нету.
При трудоустройстве: Секретарь-дебил, задержавший документы, просравший трудовую(при увольнении), отказывавшийся нормально и вовремя заполнять нужные документы и вообще постоянно отсутствующий на своем рабочем месте всякий раз, когда был нужен.

При работе: Менеджер №1, Лгун и Жополиз, Менеджер №2 - Долбанная Истеричка. В следствии сокращений, обоих поменяли на одного большого и старого жополиза, который любил всех терроризировать по поводу и без(в 90% случаев - без повода).
Сотрудники склада и "промоутеры" - быдло, причем очень агрессивное. И ленивое.
Сотрудники сервис-зоны - ленивые бездари, из-за которых приходилось отвечать на вопросы, за которые мне не то что не платят, а даже спасибо потом не скажут.
Ложь о зарплате, постоянное переваливание обязанностей друг на друга со стороны "коллектива".
Заклинаю Вас идти в эту сеть даже на пол ставки - это ебанный ад.

Скажу прямо все хорошее когда-то кончается , компания хитрая заделала личные продажи дала возможность зарабатывать , затем трех звездочный товар за который мы получали премию в три раза больше убрали на 80 процентов превратив в одну звезду соответственно зарплата уменьшилась в три раза мой вывод был токов надо искать что-то другое . За 3 месяца в 2015 году компания сократила11500 тысяч людей, скажу честно многие лучшие продавцы сами по уходили из-за низкого зароботка , сейчас компания одумалась и начала заново набор , а кого набирают тех же бидалаг обещая хорошую зарплату и рост по карьерной лестнице это не правдо так что мною мое мнение было высказано . А в целом компания процветает ни чего плохого не могу сказать

- График. Если есть увлечения помимо интернета и пива, не советую. Тяжело что-либо планировать. Про выходные и праздники можно забыть.
- Постоянные выволочки на инфосейшенах. Каждый день слушаешь "Вы все гавно! Гавно должно продавать больше!". Пугают увольнениями, говорят про легион желающих занять твоё место.
- Текучка. Каждый месяц какие-либо изменения в составе сотрудников. Очень редкое явление чтобы ушёл один человек. Обычно уходят по 2+.
- Линдстор. Сокращение штата в два раза, т.е. в два раза больше работы за те же деньги. Желаю чтобы у авторов этой идеи возникла необходимость самим попрыгать по залу и насладиться своим творением в полной мере. Плюс к тому, продаван обязан знать весь товар, постоянно сдавать аттестации.
- Долбанутый регламент. Отойти поссать только с разрешения менеджера; пообщаться с коллегой когда в отделе никого из покупателей - преступление; 8 часов стой на ногах и не вздумай присесть или прислониться; заставляют писать объяснительные за неудачные продажи, походу верят в то, что бумагомарание повышает твои скиллсы продавана; анкета тайника (кто вообще этот бред придумал?!), если бы я пришёл в магазин что-нибудь купить и ко мне подскачил бы продавец, начал бы тараторить каждый пункт по этой анкете. я б свалил из магазина; это и ещё много различного маразма.
- Объём работы. Пока работал, жалел что не пошёл уборщиком. Бегай по залу, таскай, переставляй приноси, уноси, протирай пыль, печатай ценники, оформляй акции, попутно не забывай узнавать про товар других отделов и торгуй как Бог. Ах да, быстро со всем управившись, радоваться не спешите - продавец ВСЕГДА должен работать, чем запрячь придумают быстро.
- Менеджеры и старшие продавцы. Первое время делают вид что болеют за тебя всей душой, пипец как озабочены твоим становлением в компании. Дальше начинается: дрючево по регламенту, докапывание до каждой мелочи; запугивание увольнениеями, объяснительными; наезды за то, что не продал БС и т.д. Если нужна помощь, то продавцы, сотрудники склада, проиоутеры - вот ваши помощники; а от тех кто выше помощи ждать не приходится, что бы они вам ни говорили.
- Карьерный рост. Если вы не являетесь жополизом или чьим-то родственником, расти устанете.
- С того момента, как начинаешь там работать, для тебя это больше не магазин техники. Это магазин сертификатов, услуг и аксессуаров. И твоя задача - усраться как хочешь, но продавать их столько сколько нужно и никак не меньше. Если планируешь устраиваться на работу, то уже сейчас начинай перестраивать своё мышление:" БС/услуга/акс (с задранной ценой) это мегакруто, он нужен всем, а кому не нужен, те просто ещё не знают что он им нужен" - повторяй на ночь не менее трёх раз.
- И даже если с предыдущим пунктом всё будет в порядке, это ещё не гарантирует того, что из тебя не сделают козла отпущения, если ты вдруг кому из руководства разонравишься.
- Покупатели. Магазин - это такой проходной двор, на который кого только не заносит. Натерпишься всякого.

Коллектив всего магазина просто стадо зверей, которым просто насрать на свои косяки и на работу в общем, ну то есть как, накосячил - ничего ни хочу знать мне похуй идите на сервис там вам всё исправят. Коллектив готов просто за милую душу подставить друг-друга, менеджер отдела Digital просто самый большой жополиз начальства и строит из себя физика-ядерщика, мол я Дартаньян, все %удалено%, доставка работать не хочет ни в какую, просто наплевательское отношение как к клиентам так и к работникам сервиса, была с ними и начальством очень интересная история - (Вкратце) - Должна была доставка вывезти телек за 200к рубликов, который у меня прошёл по обмену/возврату, ждали мы его 3-4 месяца, в конце-концов начальство сослалось на то, что мол вот я должен заказть тачку и вывезти его сам, в свой выходной, зимой в -30, за свои же деньги без какой либо компенсации или же они повесят эти 200к рубликов на меня. Были моменты, когда работа вся сделана, на сервисе сидит 5 человек работы нет, но не тут уж было, начальство сослалось на то, что если я хочу работать далее в их конторке и получать деньги, когда нет работы на сервисе я должен пахать на складу или пока-прощай. Был один кадр на сервисе полный не адекват сотрудник, которому насрать на всё, вечно кислая рожа, проработал там 15 лет, у меня шёл 6 месяц работы, и этот "специалист" со стажем 15 лет опыта, втирает что VGA(синий провод от монитора к системнику) это не разъём для монитора, однако в мониторе только такой!!!!=DDD Ещё это чудо взяло на ремонт на месте iPad за деньги в свой карман, просидел он с ним, если не спиздеть часов 5, пока я наблюдал эту картину мне было и смешно и ужас как бесило, ну ты же работаешь там 15 лет, ты что совсем идиот, в конце-концов не выдержав такой напор идиотизма, я взялся за его работу, т.к. уже и клиент орал и капал на мозги на сервисе, что его планшет ремонтируют 5-6 час. В общем у меня всё благополучно получилось, клиент отдаёт деньги не мне(тому кто сделал работу), а ему ну и что могу сказать поделиться он даже не подумал.)))))Ещё он любил сходить на 4 часа на обед "кофе попить". Все типичные магазины техники работают как вся Россия "не ну если что чо нить придумаю" или "будь что будет" ну или "ииии таааак сойдёт", работники работают по 15 лет и даже не знают простые внешние сокеты мат. плат, видеокарт, звук. карт. Обучения никакого, однако просят проходить аттестацию на отлично, что не реально, скажем так, настроить сетевое оборудование пожалуйста, но как и зачем установить слив на стир. маш. меня никто не обучал и не посчитал нужным. Вывод: перспектив никаких, З/П постоянно идёт на понижение, сотрудниками манипулируют как хотят, коллектив не обучен, карьерный рост - сказки Андерсона. Оттуда ушёл, теперь работаю в Московском Сервисном Центре, не жалею что ушёл.