М.видео

Не идите работать в этот лохотрон! Набирают сотрудников на сезон продаж, а потом сразу выкидывают с работы, несмотря на то, что у тебя хорошие показатели продаж. Перспектив развития никаких нет - одна болтовня, заставляют работать с плавающими выходными целый день на ногах, каждый день директор повторяет одно и тоже - продажи, продажи! И ты бегаешь, продаёшь, стараешься, а потом выясняется, что брали тебя только на сезон продаж и теперь сокращают. Это бессовестно. Не теряйте время!!! За такие деньги, так пахать...Оно того не стоит, поверьте! Платят реально копейки, за целый месяц работы, почти без выходных, стажёр в лучшем случае получит 15 тыс рублей в Москве!!! А я то думала серьёзная, крупная и развивающаяся компания, а оказалось что шарашка.

Минуся есть, но пока их не так много:
1. Хоть рабочий день и 8-ми часовой, но тебя всё равно заставляют приходить на работу на полчаса раньше. Ради совещания и подготовки магазина к открытию. Фактически нарушений трудовой дисциплины в этом нет. Но это вляет на вовлеченность и потом будет сложно получить рекомендацию для повышения.
2. Карьерный рост очень медленный. Возможность повышения возможна только каждые полгода. Так что если ты даже Б-г продаж и волшебный оптимизатор труда, всё равно аттестация раз в полгода. И даже если ты пройдешь аттестацию, нужно ждать, когда найдется открытая вакансия. Попадаешь в кадровый резерв. Живешь например где-то в Москве, работаешь. Вдруг открывается нужная должность где-то под Красноярском. И вот сидишь думаешь, либо ехать с повышением хрен знает куда. Либо сидеть еще неизвестно сколько времени на своей старой должности.

Как-то вечером зашла на сайт М-Видео для просмотра бонусов за покупку Айпада.., информации по бонусам не нашла, но наткнулась на призыв оставить анкету для работы в этом прекрасном месте. Заполнила от имени сына, который как раз хотел поработать, после неудачной попытки отучиться в университете на стоматолога:) И вот, о чудо! Ему позвонили и пригласили на собеседование.. пройдя два этапа, его пригласили с понедельника на работу. Сейчас, вечером воскресенья ему набрали и сообщили что взяли другого кандидата. Прошло полторы недели с момента первого общения.. Представляю, если такое произошло бы с человеком нуждающимся в работе! Это свинство господа, не меньше. Все что не делается, конечно же к лучшему, но я не могла не написать и не предупредить людей!
P.S. заберу бонусы и больше никогда ничего не куплю.

И так, начнем повествование о минусах в фактах, количество которых зашкаливает:
1. Заработная плата. Сотрудник call центра, который приглашал меня на собеседование сказал о том, что зп составит 23 000 ( со всеми вычетами ) на период стажировки, который длиться 2 месяца, будет выплачена после отработки 1 месяца 23. 000 р на руки.
Факт: За полный отработанный месяц ( отработана полная норма производственных часов, график 5/2) заплатили 16. 420 р. После распроса сотрудников, оказалось, компания задерживает премию на 1 месяц.
2. График работы 5/2 обещали.
Факт: График может быть какой угодно, даже 6/1, затем еще 4-5 рабочих дней подряд.
3. Обучение, обещали грамотную стажировку и всему научить.
Факт: Обучения не было, есть портал, на котором вы проходите курсы и мини тесты ( в свои выходные дни вы проходите тесты дома, не зависимо от того есть ли у вас дела, т.к. на работе этим запрещено заниматься ), очень мало дают информации сотрудники о товаре, кидают тебя в работу, и ты обязан сразу все знать, даже если и нет опыта в этой сфере.
4. Что касается выкладки товара и ценников, в компании принято перекладывать друг на друга эти обязанности.
5. Коллектив, каждый сам по себе, о помощи можете забыть сразу, никто помогать и не станет.
6. Недостачи и порча товара: Вечером, как обычно после рабочего дня выключая ТВ , на утро оказалось, что 1 из ТВ поврежден, хотели на меня списать этот факт, ТВ стоимостью 50 . 000 р. Хотя я исполняю лишь свои обязанности и просто их выключаю, даже не зная о том, что кто то повредил товар. Хорошо, что этого удалось избежать. Т. к. охрана хотела меня заставить написать объяснительную на эту тему. Потом они по камерам увидели кто именно это сделал и оставили меня в покое.
Однажды, в 1 рабочий день, занимаясь выкладкой нового товара, обращаю внимание на 1 из планшетов, который был выставлен коллегой по работе и не был поставлен на сигнализацию, соответственно любой желающий покупатель, мог увидеть эту оплошность и прибрать к рукам не закрепленный товар, а недостача стала бы возлагаться на продавцов, очень страшно работать среди безолаберных и безответственных людей, не зная что ты можешь обнаружить в следующий раз и каков будет вычет из твоей и без того копеечной зп.
7. Продажи. Внушают о том, что платят нам за воздух, то есть за продажи сертификатов ( Сертификаты на обмен товара, которые имеют ли какую то ценность и как они работают под огромным знаком вопроса, покупатели многие не берут их, считая лохотроном ), товарооборот не считается, за исключением ценников, которые имеют 3 звезды, якобы за которые можно получить хорошую премию, а их в зале, раз, два и обчелся + аксессуары к товару, за которые дается якобы премия, хотя по моим расчетам не дается практически ничего!!! Любят говорить так : Товар сам себя продает, а вы продавцы для чего нужны? Чтобы продавать воздух! Сертификаты.
8. Собрания в 8 утра ежемесячно и собрания перед работой ежедневно, на которых будут выносить мозг о продажах и показателях по полной программе.
P.S. Решать Вам стоит ли идти на работу в данную компанию.

Сразу оговорюсь, я не среднестатистическое быдло, но других слов у меня просто нету.
При трудоустройстве: Секретарь-дебил, задержавший документы, просравший трудовую(при увольнении), отказывавшийся нормально и вовремя заполнять нужные документы и вообще постоянно отсутствующий на своем рабочем месте всякий раз, когда был нужен.

При работе: Менеджер №1, Лгун и Жополиз, Менеджер №2 - Долбанная Истеричка. В следствии сокращений, обоих поменяли на одного большого и старого жополиза, который любил всех терроризировать по поводу и без(в 90% случаев - без повода).
Сотрудники склада и "промоутеры" - быдло, причем очень агрессивное. И ленивое.
Сотрудники сервис-зоны - ленивые бездари, из-за которых приходилось отвечать на вопросы, за которые мне не то что не платят, а даже спасибо потом не скажут.
Ложь о зарплате, постоянное переваливание обязанностей друг на друга со стороны "коллектива".
Заклинаю Вас идти в эту сеть даже на пол ставки - это ебанный ад.