ранее был обычный ДМС (как в других компаниях). потом нам выдали дмс только с клиниками "Доктор рядом" (одни и те же владельцы бизнесов), где нет многих услуг и врачей. компания небольшая, но амбиции и бюрократия, как в крупной корпорации. большая часть рабочего времени уходит на процедуры согласования, заполнения бумажек (особенно если нужно что-то закупить). после смены топ-менеджмента поменялось отношение к сотрудникам в худшую сторону, мед. предам стали снижать зар. платы. сотрудников выборочно заставляют увольняться. почти у всех ненормированный раб день закреплен по труд. договору. и переработки каждый день - это норма.