Чистый офис, вежливые сотрудники, помимо специалиста из кадров в собеседовании приняла участие руководитель подразделения, где была открыта вакансия.
Значительное количество опубликованных вакансий этой компании - имитация бурной деятельности со стороны кадровой службы. Одни и те же вакансии висят практически годами (позже любопытства ради проверял). Фактически они нужны для повышения KPI кадровиков и не более того.
Предлагают пройти тестирование на полиграфе.
Второй отрицательный момент - полное отсутствие обратной связи при клятвенных обещаниях перезвонить при любом исходе.