Препараты отвратительные - врачи не любят. Октолипен вообще трамбозы дал и это при лечении диабетической стопы. Руководство не выполняет договоренностей с врачами (с Парижем прокатили) - кинули всех (теперь откровенно матами посылают с порога). Тотальная слежка по КПК с GPS маяком внутри и не дай случай он не работает . Синхронизация ЧЕТЫРЕ раза в день для контроля: когда проснулся и когда уснул. Смена руководства и расшвыривание МП как отработанный материал.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аркадий07-11-2013:
ЗП 700$ на старте?
Вы о чем? Минимум 1400$. Далее СМП 1900$.
Ведущий 2400$. Вот реальные цифры. + премии в квартал в среднем 1600$. Мало?
Не зажрались ли вы?
Кто хочет - ищет способы, кто не хочет - причины.
Видимо, Вы были некомпетентным сотрудником, который не смог достич результатов...
Алексей02-04-2014:
С чего вы взяли, что 700 нет? Для без опыта -- очень даже есть. Точно манагер этого сотрудника наверно. В Питере и МСк текучка до 200 % в год, репы валят со скоростью света. Лишили бонуса тебя, Аркадий за некомплект команды? Или ты СПО ( для тех кто не знает -- СПО -- это те следящие за корпоративной культурой и атмосферой в помощь манагерам вчерашние репы, обязанные вообще-то учить их процессу визитов и продаж). Каждый следит, стучит, доносит -- паранойя, а не компания.
Юлия29-01-2015:
Вы не компетентны судить о качестве препаратов
Граф26-06-2015:
Иди проспись! Ты просто не компетентный сотрудник!
Если вместо работы ты шляешься непонятно где и @бешь му-му, то естественно тебя напрягает трекер! Меня не напрягает - я в полях работаю.
О з/п вообще помолчи, ни в одной российской компании таких з/п не платят.
И о препаратах не 3,14зди - они себя давно зарекомендовали.