Отзыв про ОАО «Модный Континент» (бренды INCITY, DESEO )
Надежда
11.01.2015, 12:54
Стабильная, белая зарплата.
Социальный пакет включающий частичную оплату ДМС. Правда (смотри минусы) его лишь обещают, но не дают.
Удобный офис: удобно досягаемое рабочее место в центре Москвы.
Кто ратует за стабильность - тому сюда. Здесь даже есть перспектива карьерного роста. 1 ступень вверх раз в 5-7 лет.
Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно.
На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться.
О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить.
Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия.
Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда.
В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих.
Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает.
Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей11-01-2015:
Все так и есть.
Бывший сотрудник12-01-2015:
Времена меняются, годы летят, а incity какие были такие и остались. Работала там с 2008-го по 2011 гг. Те же проблемы были, а понять меня мог лишь тот кто там работал. На собеседованиях спрашивали: как вы там 3 года продержались!!!???
Люди, вот скажите, что вас там так держит??? Меня держала моя глупость и боязнь не найти работы, но сотрудники incity нарасхват в других компаниях. Загруженность не такая, но всё то же дерьмо везде на самом деле.
Екатерина27-01-2015:
Надежда, добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. В соответствии с мотивационной политикой Компании премиальная часть выплачивается в полном объеме при достижении ключевых показателей эффективности. Полис ДМС на 2/3 оплачивает Компания, сделать заявку на получение полиса можно через наш внутренний портал, выбрав из предложенных программ ту, которая наиболее удобна. В марте 2015 года мы переезжаем в комфортабельный, новый офис класса А+ на Курской. Он находится рядом с метро, имеет большую территорию с развитой инфраструктурой и расширенной зоной паркинга. Если у Вас есть предложения по оптимизации бизнес-процессов, в Центральном офисе Вас всегда готовы выслушать.
Маша07-02-2015:
Все хуже и хуже становится. Уважения к сотрудникам как не было так и не будет. Слава богу ушла. Такой работы сволочной я ещё не встречала. Уж извините. Не пожелаю и врагу, как говорится.
Аноним01-04-2015:
Екатерина, новый офис класса А+, в котором нет ни воды, ни микроволновок. В условиях кризиса и сокращения зарплат, кажется логичным позволить сотрудникам приносить еду с собой, а не заставлять ходить в столовую с кусачими ценами и сомнительной едой. В результате персонал ест холодную еду чуть ли не у себя под столом, скрываясь от начальства. Очевидно, что скоро все будут страдать желудочными заболеваниями, как следствие - увольнения за то, что сотрудники часто болеют.
Но вы сами создаете для сотрудников невыносимые условия работы.