Спасибо за изменения в работе службы персонала. Больше нет мата, обсуждений за спиной. Аттестация в этом году происходит в разы лучше, чем в прошлом. Интересные тренинги для кадрового резерва.
Конвертная зарплата.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эхх16-04-2013:
Шо за чёс,кака было так и есть,аноним ври грамотно,
где обещанные родственные чистки?
Сотрудник16-04-2013:
Народ,у нас в компании нет службы персонала,одно название,ей богу(((((
Arss16-04-2013:
для Сотрудник: а её никогда не было :)))))) Отдел кадров - был. Хотя в сравнении с, так сказать, управлением "амбициозной звЭзды HR" Салюк - сейчас эта служба хоть чуть начинает поворачиваться в сторону управления персонала.
Про "нет мата" - поближе к кабинету, пока еще работающего, чудо директора по продажам подойди - пополнишь словарный запас однозначно !
тоже сотрудник17-04-2013:
Поворачиваться чем?Задницей,извините.Это и отделом кадров язык назвать не поворачивпется,блин.Тупизм и зашоренность директора по персоналу Степанова налицо!
не менее сотрудник18-04-2013:
Всё познается в сравнении ! По сравнению с тем что было - очень качественно отличается !
Сотрудник19-04-2013:
Если бы вы поработали в отделе раньше и сейчас, вы бы увидели кардинальные изменения. Раньше без валерианки нельзя было работать. Что нужно менять- так это конвертную зарплату. Зарплата маленькая, не конкрурентноспособная и не белая. Больничный практически не оплачивается. Медстраховку отменили. Корпоративов нет.
кат19-04-2013:
а чего так отдел персонала задергался вдруг?)))))я тоже поддерживаю Тоже сотркдникм,вы б лучше работу работали,текучку останавливали,народ бы нормальный подбирали,а не тот сброд,что находите.Глядя на вас и ваш непрофессионализм дорогой ДЫректор по персоналу становится грустно за себя лично и за компанию тоже.Вы крутые-введите оплату больничных,верните страховку и корпоративы и тогда мы все поймем какие вы крутые перцы)))))
не менее сотрудник тоже уже много лет19-04-2013:
Однако,противно становится слушать жалкие оправдосы кадровиков: "Зарплата маленькая, не конкрурентноспособная и не белая. Больничный практически не оплачивается. Медстраховку отменили. Корпоративов нет."
А не прямая ли обязанность "умного и продвинутого" нашего отдела кадров этими процессами рулить????????Соберитесь с мыслями и изложите вот это все,что здесь пишите непосредственно ЮН. Слабо?