Отзыв про ОЛИМП

Инна Нестерова
10.12.2012, 06:53
Уважаемый Аноним, с постоянным IP, пишущий от разных лиц, я вижу Вы никак не можете успокоиться. Вы переходите на личности, владеете не понятно от куда информацией, которой не должны владеть. Из всего что Вы сказали, я могу сделать лишь один вывод... Если Вы еще работаете в компании, тогда не понятно чем Вы занимаетесь, выяснением коммерческой информации, личной жизнью сотрудников компании или продажами? А если Вы не работаете, то не понятно чем Вы занимались в процессе работы...! Ценных сотрудников ценят за их показатели в работе, а не за нытье!
Не выполнимых задач нет, есть люди которые не могут их выполнить!
А на счет руководства я могу Вам сказать, если Вы молчали в процессе работы о том что Вас не устраивает, почему сейчас говорите? Что мешало сообщить о не выполнимых задачах? Прийти со своим предложением? Оспорить? Что? " Если служащий всегда согласен с босом, он бесполезен для бизнеса"!
11111
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Для Инны 14-12-2012:
Ага...узнаваемая школа HR :)))) Лично к вам у меня претензий нет - все с вами происходящее - ваши личные проблемы,мне они не интересны абсолютно, контакты мне и так знакомы. Если говорить дальше, то ваши попытки увести в сторону достаточно "деревянными" доводами, выглядят смешно. Про историю отдела кадров я вам могу рассказать со времен Калининой Виктории - так что знаю я про отдел кадров, несколько больше, чем вам в страшном сне может присниться ! О хамстве со стороны отдела кадров (ну не HR вы , объясню чуть далее), как части "корпоративной культуры" в Олимпе, в рамках БН ЛВИ, знают все. Здесь я акцентирую внимание на БН ЛВИ, т.к. в других структурах компании такого нет... Эта "культура" была привита "звездой" Салюк. Не редко ей и приходилось выслушивать "корпоративно культурные" обращения к ней, после чего она красная и в слезах, срывалась в истерике на своих подчиненных. Но это дела уже давно минувших дней. Проблема в том что эта "культура" основательно впиталась в мозги некоторых руководителей,если так можно сказать, и мат, оскорбления, словоблудство, ложь, стали синонимом "корпоративной культуры БН ЛВИ". А теперь о том почему вы представляете отдел кадров, а не HR. HR - это управление человеческими ресурсами компании, а то что делаете вы - это тривиальный учет кадров. Если вы понимаете разницу между управлять и учитывать, то должны понимать и огромную разницу между HR и вами. Мне очень не понятны ваши последние предложения - о боязни брать на работу тех кто говорит правду, как вы можете взять на работу тех кто в компании уже работает ? Также не понятна мысль о "прочитавших эти отзывы других работодателей" - это вы что хотели сказать ? Единственную проблему для вас в данном случае я вижу в том, что вы афишировали свое имя, свою позицию, свои взгляды, и теперь вам будет крайне сложно попасть на другую работу - потенциальные работодатели вас "услышали" И вот еще Инна - не совсем понятно чего ради вы так напрягаетесь,и делаете неэффективную работу в виде достаточно глупых постов(т.к. они не соответствуют действительности, и это всем известно). Ведь рано и или поздно - о вас также вытрут ноги, обвинят во всех грехах, а увольняя повесят на вас кучу долгов, для того чтобы не выплатить вам жалкие остатки заработной платы - и самое вы это знаете. Удачи и вам, развивайтесь, попытайтесь стать HR специалистом !
Для Анонима 14-12-2012:
К счастью у меня достаточно большой опыт не и в работе Отдела кадров и в работе HR, и я могу отличить данную работу! Что касается "афиширования" Мне нечего скрывать и я не прячу свое лицо за маской! Да, и еще, как Вы такой правильный и правдолюбивый аноним работаете в компании, к которой у Вас столько негатива ? На другую не берут супер специалистов? Всего Вам доброго! Диалог окончен!
Инне 15-12-2012:
Ох Инна, Инна ! Утро ранее - она о работе думает, ночь за окном - она опять о работе думает - так и жизнь пройдет за попытками обелить то что не обеляется ! :)))) На самом деле зря вы так все близко к сердцу принимаете, и на себя примериваете, я не лично о вас пишу, а о системе в целом. Но к сожалению продолжаю видеть старую проблему - не восприятие объективной реальности, самовнушение, что все хорошо...Применительно к нам, древняя народная мудрость говорит следующее "сколько не повторяй слово водка, опьянения не получишь", так и вы - постоянно повторяете HR, а управлять как не умели, так и не стремитесь учиться, и это прескорбно. О вашем "афишировании" - поверьте, любой адекватный работодатель прочитав ваши опусы однозначно задумается о внесении вас в списки тех людей, которых он вряд ли захочет увидеть среди своих сотрудников. Вести диалоги вы не умеете, манера общения достаточно хамская, занимаетесь не понятно чем, вместо того чтобы заниматься исправлением ситуации. В итоге вместо, как вам казалось, спасения чести компании, вы её очерняете еще хуже чем некоторые опубликованные здесь , не совсем адекватные негативные отзывы. Как я работаю - поверьте качество моей работы значительно выше ваших попыток симулировать рабочий процесс, потому лично мне работается хорошо и комфортно, но при этом я считаю своим долгом заявлять о имеющихся значительных проблемах в компании. Другие компании предлагали мне работу, но в Олимпе мне комфортнее. Ну и финал конечно театральный ! Хотя нет...не так. Диалог закончу я и другие сотрудники, когда будут исчерпаны проблемы, к тому же диалоги вы вести не умеете, это больше похоже на "отгавкивание". И попытка, вот таким сильным жестом ("диалог окончен") всем закрыть рты, более похоже на поступок 3х летней девочки, которая обиделась на всех, и решила всех проучить - зажмуривает глаза и считает что весь мир погрузился во тьму :))) Инна - не теряйте время на бездарное занятие - оправдывать и "отмазывать", лучше учитесь и развивайтесь, не останавливайте свое развитие на уровне "отдела кадров"
Смотрящий со стороны 26-01-2013:
Анонимки как были в сталинские времена так и остались сейчас. Ничего с этим не поделаешь, уважаемая Инна. Желаю Терпения Вам, всё у Вас будет хорошо. Интересно, а сам хозяин Олимпа видит какие "замечательные" сотрудники, такие как Аноним, работают в его компании? Которые готовы сожрать друг друга как скорпионы, и которым просто скучно работать вот они и пишут такое??? Ничего, время всё расставит по своим местам...
Сталинский аноним ! 05-02-2013:
Для смотрящего: Как-то ваше имя, тема про анонимов и логика, молодой человек, подсказывает о вашей недалёкости. Молите Бога, чтобы уважаемый Павел Анатольевич этого не прочитал. И не подключил КРУ из Корпцентра для проверки всего того что происходит в ЛВИ уже много лет. К большому сожалению он почти не доступен для людей которым есть что сказать, чему очень радуются некоторые из самых верхов ЛВИ. А вот если копнуть при помощи независимых от ЛВИ специалистов КРУ - на верх выплывет информация о том как разворовывается бизнес Климца П.А., о воровстве на самом верху - откаты, левые продажи, закупки по очень мутным схемам, чистое воровство и укрывательство таких дел,.... Или вот всякие проекты типа "Плакучей ивы" запускают. Денег из бюджета бренда разложено по карманам больше чем пошло в работу. Итоги проекта - почти полный провал. Но на верх идут красивые отчеты, мол всё отлично. А людям зарплату задерживают, не скрывая того что деньги все увалены в Иву, а продаж нет... Не анонимно сделать такое нельзя - реакцию Верховодящей представляете, и корпоративную "культуру" наверное "прохавали" ? :))))) Вы еще будете философствовать ?
на срать!!! 01-03-2013:
Павлу натольевичу,глубоко на срать!!!!!!!! ведь ето все проесходит не один год,а деситялетия,ВОТ ТАК!!!!!!!!!!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: olimp.ua
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Донецк
  • Одесса
  • Харьков
  • Николаев
  • Запорожье
  • Львов
  • Горловка
  • Чернигов
  • Бахчисарай
  • Ялта
  • Южноукраинск
  • Котовск
  • Краматорск
Другие компании