Стабильная компания. Своевременная з/п. Налаженная обратная связь с руководством.
Низкая з/п. Слабая команда TOP-менеджеров. Наличие кланов внутри компании и "людей изгоев". Одни могут ошибаться и быть понятыми и оправданными (любимчики), а другие даже за небольшую ошибку наказываются по полной.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним15-07-2011:
Тор-менеджеры в любой компании-это слабая команда...даже в лучшем случае,которые ошибаться могут в любом случае,