Пепси

1. Очень позитивное хорошее отношение со стороны руководства
2. Рабочий день с 8.30 - 18.00, можно утром в офис не ездить, а сразу на район, собрания 1 раз в неделю (вечером)
3. Служебный автомобиль, где-то поровну 7 машин "четырнадцатых", столько же Шевроле-Ланос и пришло 3 новых Рено-Логан (в новом кузове, на замену списанным авто), у меня была "четырнадцатая". Машина 24 часа в сутки, 7 дней в неделю в личном пользовании + топливная карта + каждые 10.000км тех.обслуживание
4. Бензина хватало даже для езды по своим делам (всегда отчитывался и ГСМ если и списывали, то не более 500р в месяц), а я помимо работы наезжал в день где-то 40-60км.
5. Обучение с сертификацией + бесплатная еда (тренинги в выходные дни)
6. Сотовая связь - 400р в месяц
7. На праздниках или в выходные дни, работа оплачивается на 200%.
Вообщем очень позитивные ощущения от компании. Хотя, судя по некоторым отзывам - не работа, а каторга. Наверное в разных филиалах по разному (я работал в одном из городов сибирского федерального округа). Мало проработал, это по моей вине, в марте надо было лучше работать!, но все равно не жалею, эмоции от работы только положительные.

Господа, компания хорошая
А то что е.....т, так в каждой компании е.....т - если план не выполнять и машины бить
Коллектив всплаченный, в Татарстане точно
Мат в офисе бывает, а как без него если люди тупят
Работа не нормированная, но и отдыхать умеют тоже.
Я знаю точно что проработав в компании торговым хотя бы год, можно смело идти супером в любую другую компанию (возьмут как пить дать)
Так же проработав в компании хотя бы 6 мес. ты становишься фанатом своего дела и клиенты с тобой бояться спорить )))))) (называют больным)
Все зависит от руководителя (АСМ) если одыкватный, то и работается легко
А идиотов, лентяев, воров – гонят сранной метлой.
Жаль только хороших людей, которые уходят, ведь к ним прикипаешь все душой
Я когда сам уходил, очень переживал оставлять коллектив
А те которые пишут что график не нормированный пусть валят в другие компании и не ноют
Господа, компания хорошая

Хочу отметить следующее:
-хороший соц.пакет + авто на 24 часа в сутки с полным перечнем обслуживания
-перспективы карьерного роста
-хорошая проф.база на всех позициях
По остальному:
- оценка времени, точнее начинаешь ценить время
-самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность вам обеспечена
-интересные и самоотверженные личности в окружении
-возможны хорошие связи с сфере работы
-хорошая оценка работы компании в период кризиса(если не брать людей которые попали под сокращение- это были либо лодыри, либо л
-если вы терпеливый и трудолюбивый и вам ваше время не особо дорого, вы готовы быть игоистом, в различных моментах, своей жизни, то работа для Вас.

начитавшись предыдущих отзывов, многие могут подумать, что ВЕЗДЕ и ДО СИХ ПОР все плохо.
Хочу внести ясность: во-первых, компания постоянно развивается.
1) Уже давно торговым выдали служебные иномарки (в большинстве городов, а именно там, где сотрудники не имеют тенденции разбивать машины под списание, а это, согласитесь - больше вопрос к торговым и их вождению)
2) работа действительно с 8:00, поэтому рассказы про 6 утра - издержки жизни в мегаполисах. С 9:00 все разъезжаются по районам. Вечерние собрания 1-2 раза в неделю. Понятно, что если команда валит план, то заседают дольше, чем те, у кого дела идут хорошо.
3) тренинги ЧИТАЮТСЯ. Торговые проходят тренинг продаж и сертификацию по нему, это норма
4) самодуры-руководители есть везде. Из других компаний в ПепсиКо на руководящие должности не берут (политика), а из внутренних резервов - выбают "проколы", т.к. хороший торговый - далеко не всегда становится хорошим рук-лем. Власть многих портит. Кроме того, не стоит забывать, что вертикаль власти подразумевает, что за недоработки торговых получают ТСМы, и в итоге достается всем. Отсюда и временами жесткий стиль руководства, хотя все люди при этом вменяемые и требуют по способностям. Тех, чьи способности не оправдали ожиданий, просят с вещами на выход. Естесственно, после 3х китайских предупреждений. А вы как хотели?
5) "Текучка", которая "говорит сама за себя", в большинстве городов регионов отсутствует. Во-первых, сам по себе отбор людей - тщательный. Не берут сюда "всех подряд", да и по знакомству не факт что попадешь. И уходят по своей воле редко - ибо коллектив хороший, работа стабильная, до кризиса лучший торговые выигрывали поездки за границу, ценные призы. Премии (это которые сверх бонусов) даются выполняющим планы регулярно.
6) Рабочие выходные и праздничные оплачиваются - знаю наверняка. Тем, кто работал на январских каникулах, сверх з/п начислили еще по пол-з/п "за вредность" - это вам тоже каждый подтвердит.
Короче, плюсы есть.
В регионах такие компании можно по пальцам пересчитать, а если отбросить негативную репутацию некоторых газированных коллег по цеху (не будем показывать пальцем), то вообще можно сказать, что Пепси - единственная компания, где сотрудников мерч и торг отдела не кроют матом. В Ростове это так, уж поверьте.