Приватбанк

Отношение руководства, нереальные планы, отношения сотрудника к клиенту как вора к жертве (лишь бы вытянуть больше денег - говори что хочешь), отсутствие соц.защиты работников (больничный за первых 5 дней (за счёт предприятия) в сумме составляет - 50 грн..... где права человека и служба "соц.страх"?),
маленькие зарплаты, обещают одно - дают меньше....противно что потратил целый год на работу в этом отстое...работают там либо дебилы, либо рабы, либо приближённые к начальству - их родственники. Нормальные люди такую работу и отношение не выдержат.... скажу по себе - уйдя трудиться на другую "работу", где был преимущественно физический труд (хотя я имею высшее образование - финансы.) мне было в разы приятнее работать, чем в ПриватБанке. Безумно рад что ушел из банка, никому бы не позавидовал работать там.

Ради эксперимента устроился в ПриватБанк, Legal Collection Николаевское РУ. Сразу говорю, не путать с работой, это не работа, это мошеническая схема лохотрон. Не ведитесь и не испытывайте иллюзий. Им нужна бесплатная и покорная раб сила, НЕ БОЛЕЕ !!! Набор сотрудников (рабо-лохов) идет конвеерным потоком на постоянной основе. Ответственная за лохотрон - Кириловская Татьяна Христофоровна, во время учебки промывает мозги, склоняют к подчинению и завлекает примером "успеха" старших, лжет. Устройство не официальное, бесплатное и по факту 10 часовой раб день. После выполнения определенного объема работы заменяют на следующую жертву, не платят. Пособники - Прилуцкий Д. С., Журбенко Н. По им нары плачут.

Все это действительно портят бестолочи - полиграфологи увольняя сотрудников , к сожалению им за это платят. Тестирование нужное и если бы этим занимались хорошие психологи, результат не был бы настолько плачевным . На тестирование идут сотрудники под действием валерьянки или те кто накануне принимал спиртное и успешно его проходят, что противоречит самой процедуре. Очень часто проходят те, кем должна заниматься служба внутренней безопасности. Полиграфолога у которого такие получили положительное заключение нужно гнать в первую очередь! Существует мнение, что в этом заинтерисовано ГО , но я не верю, не думаю что нужен сотрудник новенький и пустой., ведь некомпетентность влечет основной негатив от клиентов. Возможно это просто показательные увольнения. Раньше это мешало трудоустроится, сейчас руководство других банков на такое увольнение не обращают внимания.

Независимо от стажа работы, от вложенных интелектуальных и физических сил, независимо от того что ты достиг и еще мог бы достичь ( планов было много) НЕГАТИВНЫЙ результат полиграфа и все! Девочки-полиграфологи без стажа работы, без соответствующего образования, а некоторые и с IQ=0 решают твою дальнейшую судьбу. Для тех кто хочет сделать банковскую карьеру КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую, так как через 10 лет добросовестного труда вы превращаетесь в баласт, от которого банк просто хочет избавиться. Для получения опыта Приват тоже не подходит, так как работает совершенно не так как ВСЕ банки Украины. Компания предназначена исключительно для получения заработка путем выполнения зачастую нереальных планов и нормативов.