Приватбанк

выше стоящее кустовое руководство просто хамы и лицемеры, руководители бизнесов на отрез отказываются помогать сотрудникам в экстренных ситуациях. Рабочий график просто кошмар, один выходной в неделю это воскресенье, а второй твой законный выходной среди недели это просто несбыточная мечта т к подмененного сотрудника никогда нету, а отгулы и отпуск это просто за гранью реальности. Рабочий день заканчивался тогда когда этого хотел директор филиала, а не тогда когда это положено, и за эти переработки никто тебе естественно не доплачивал. Штрафовали за все что вздумается. После работы в этом банке вздохнула с облегчение и просто начала счастливо жить. Для стажировки этот банк идеальные, но не для постоянной работы и семейной жизни

Договор подряда, т.е тебя не оформляют.
Во многих отделах нет ставки, а базы клиентов могут попадаться устаревшие(если не на входящих), вот отсюда и мизер в зп.
Нереальная жара в помещении, сидишь в майке, а от наушников голова раскалывается за 12ть часов работы;
Как только наступила эра "диалога строгого" - продажи упали, он реально очень дебильный, но что поделать.
Тех.отдел позвать на помощь нереально, особенно тех,кто работает давно, они вообще от стульев не отлипают, работа такая.
Записываться на обед - это я еще понимаю, но в туалет, простите, маразм, а еще могут отчитать: ты что там делала?!! - это вполне себе руководитель.
ты перерабатываешь час, который не учитывается в графике(как бы на обед время), а выделяют тебе минут 15-20ть, вот так.

Унижение,в первую очередь со стороны руководителей мидл-офиса. Ничем не обоснованные нормативы,бесконечные селектора,тупые совещания. Полиграф- это инструмент избавления от неугодных или конкурентов на должность. Заказал директор РП полиграф- и все, без суда и следствия тебя пресует СБ увольняться. Северо-Западное РУ,по крайней мере,работает так. Господин директор за полтора года своей работы на должности уволил около 80% персонала и никому в головном банке нет до этого дела. Для Приватбанка сотрудники никто,это машины для зарабатывания денег! Жалко,сотрудники действительно есть классные. Уважаемые коллеги из Волыни и Ровно- вам не надоело это все терпеть и ждать своей очереди на заказной полиграф,если вы хотя бы в чем то будете лучше других???? Терпеть это руководство и безропотно унижаться??? Вы ведь профессионалы!!!

Когда я шла на работу в приватбанк я, кстати, прочитала отзывы на этом или подобном сайте. Отзывы меня очень впечатлили, и негативно настроили, но я подумала, что не может быть всё так ужасно. И вправду, не всё так плохо было до поры, а пора эта началась с начала 2014 года. Итак начнём.
1) коллектив. Это дело зависит от самих людей и как тебе повезёт. Мне, допустим, попался хороший коллектив, кроме руководителя отделения. Он всегда был некомпетентным и за то, что помогал и подводил клиентов к нам из общей очереди(которые итак стоят ко мне) требовал деньги(хотя начальник должен обслуживать юридические лица и нос свой не совать к физ лицам даже). По сути, это не стоит обсуждать, так как везде есть хорошие люди и плохие.
2) начальство. Начальников очень много, первые пару месяцев тяжело даже запомнить их всех фамилии. В банке есть огромное кол-во продуктов, которые собственно говоря и продают сотрудники, вот на каждый продукт у вас есть свой начальник. Вы скажете страшный сон - неет это приватбанк. При чём каждый требует от тебя выполнения задач, которые превышают твои месячные нормативы в 2-4 раза, а некоторые вообще требуют, того что у тебя нет в нормативе бывает иногда то , что выполнить не возможно. Контролируют работу через ряд статистик и, всем сотрудникам привата известные, селектора по скайпу. Селектор - это такой особый вид унижения, группами разного количества сотрудников, которые не выполнили общебанковские нормативы, или личные нормативы. Инициируется это всё начальниками, которые и проводят обряд унижения. Я попадала редко на такие селектора. Они как способ контроля, который реально действует. Потому что слушать унижения (бывает с переходом на личности, ну и полным не соблюдением субординации) в свой адрес никто не хочет. Уважение к сотрудникам отсутствует в общем.
3) рабочее место и условия работы. С рабочим местом тоже как повезёт, я очень посадила зрение от света на р/м. Техника нормальная. Канцтовары сам себе покупаешь, но вроде пару грн доплачивали. График нормальный. З/п состоит из ставки и бонусов всё официально с учетом налогов. Бонусы...у банка агрессивнаЯ политика по бонусам. Зарплата до 2014 года была хорошей после очень урезали бонусы. Есть моменты, когда бонусы повышают за тот или иной продукт, но делают практически невозможным выполнение условий для выплаты этих бонусов. За
Надоело уже писать))
4) соц пакет и льготы...отпуски нужно выбивать боем с начальством. После года работы тебе могут отказать в отпуске по причине того что ты просто не нравишься начальнику. За больничный платили по 10 грн за день это реальная сумма.
Перспективы...не дослужилась, перешла на одну ступень выше.