Демократичный социальный климат, отсутствие жёсткого контроля трудового распорядка. Зарплата, хоть и невыскоая, но выплачивается стабильно.
Зарплата неофициальная, но на собеседовании об этом не говорят. Это становится сюрпризом для сотрудника при заключении трудового договора. Получить какие-либо премии в компании - практически нереально. Иные поощрения (похвалы, грамоты, публичные благодарности) отсутствуют в принципе. Текучка кадров высокая. Моральный дух в коллективе - подавленный, инициатива отсутствует. Генеральный директор (он же собственник компании) - хам и невростеник. К сотрудникам относится с неуважением и с патологическим недоверием. Такого же отношения к подчинённым требует и от других руководителей (слава богу, не все начальники отделов на это способны). Отношение к сотрдуникам - пойди туда, не знаю куда и принеси то, не знаю что. Иногда объявляют вакансии и принимают людей на работу не подумав, зачем они нужны. Потом ищут любые поводы, чтобы человек сам уволился.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Судье25-12-2013:
Респект тебе нашла награда своего героя)))))))))Уж три недели висит орден а ни кто слово доброго не неписал.
Софья12-03-2014:
мирового суда судебного участка №8 ленинского района г.Челябинска судья Горбунова я была в шоке уходит дамой рано приходит на работу к 9-30 часам рабочий день в 9/00 начинается самопроизвольно устраивает себе график работы, помощник Спирина разговаривает по пол дня по телефону занимает рабочий телефон не дает гражданам дозвониться по вопросам, дежурит постоянно за Горбунову судью это не участок а полный ужас сколько лет я работаю такого я не видела в мировых судьях,примите меры бардак полный на участке
Самураю Джедаичу ( Софье и Неравнодушному Самураю в одном лице)14-03-2014:
Что-то попахивает провокацией, МОЛОДОЙ ЧЕЛОВЕК С ТРЕТЕГО ЭТАЖА ( (ООООчень неравнодушный к судьбе ХМАО и ТЗ). Классные кроссовки!
Молодой человек с третего этажа11-04-2014:
Подарю тебе свои кроссовки если в них свалишь подальше. Всех тошнит уже от тебя.
Судье и прочим написавшим28-05-2014:
Самый душевный чел Лиля давно ушла от Заякиной и правильно сделала, как пожалуй и все остальные, кто ушёл не из компании Рифарм а от такого "насяльника ". Принципиальные и порядочные люди долго при ТЗ не работают. За всю историю Рифарма не один из руководителей отделов продаж не был удостоин такой "чести" быть настолько ненавидимой своими сотрудниками работающими и уволившимися. Но давайте уже оставим её в покое, ведь жизнь её и так жестоко наказала и совершенно случайно оказавшись у руководства отдела, не имея ни опыта, ни лидерских качеств , ни ума она сумела удержаться в этой должности, превратившись из неплохой в общем то девушки в измученную злющую стервозную тётку с прокуренными лёгкими, неустроенной личной жизнью, редко видящую своих детей но зато с кучей бабок и дешёвыми понтами... Жаль тебя Танюша и никому не пожелаю такой судьбы.