Росгосстрах ОАО

Когда встал вопрос о поиске нового места работы, мой выбор пал на данную компанию среди прочих, потому что я тогда ошибочно полагала, что эта компания с громким именем, относится серьезно к трудоустройству, подбору персонала и предоставляет комфортные условия труда с дальнейшими перспективами (чего не хватало на пережнем месте). Нашла вакансию на сайте суперджоб, отправила им свое резюме. На следующий день позвонил специалист по подбору персонала Владимир Карташов и пригласил на собеседование. Жутко обрадовалась, так как вакансия показалась мне очень интересной - имея хороший опыт в страховании мне хотелось развиваться там и дальше. На первом собеседовании около 20 минут мы общались с Владимиром, стандартные вопросы, даже анкету не дали никакую заполнить, ни тестов, ничего - я даже удивилась слегка. В конце встречи сказал, что если им моя кандидатура интересна, перезвонят вечером пригласят на собеседование с руководителем. Вечером поступил звонок - меня зовут на повторное собеседование! Тут-то и начался балаган. Когда вышеупомянутый Владимир вел меня в переговорную, то давал наставления, как себя вести на собеседовании с этой начальницей (кажется, Валентина), я ожидала увидеть кого угодно, но то что оказалось меня выбило вообще из колеи. "Начальницей" оказалась девушка 23-25 лет с виду, которая сразу же стала грубо и фамильярно общаться со мной на "ты", бросаясь фразочками типа "И че тя не устраивает в твоей старой работе", "А ты в курсе, что у нас люди и до ночи могут пахать", а также начала расспрашивать о сотрудниках, которые, видимо, также у нас работали и приходили к ним на собеседование: "Че ж вы оттуда как крысы бежите, и все к нам"... В маленьком шоке вышла я от нее чере 10 минут "беседы", в конце которой мне сказали, что если я подхожу, то меня пригласят на 3 собеседование. На следующий день, надо полагать, меня пригласили на 3 собеседование уже с руководителем подразделения, причем этот Владимир-кадровик так настойчиво просил меня прийти обязательно и не опаздывать. Я пришла, меня проводили в переговорную и сказали, что через 5 минут руководитель Елена ко мне подойдет. Я просидела там ровно 1 час 10 минут! никто ко мне не пришел - мало того, когда я спустилась в кабинет подбора персонала узнать у этого Владимира в чем дело - его не было на месте, он ушел на обед! В полнейшей злобе и обиде я начала одевать пальто в холле, и по счастливой случайности этот тип вернулся со своего перерыва и направился мимо меня в свой кабинет. Я, конечно, окликнула его и сказала пару упрекающих слов. Вы бы видели, как забегали его глазенки - то ли от стыда, то ли от того, что он попался на таком кидалове (может думали, что я раньше оттуда свалю). Вобщем, итог такой: не успев еще устроиться туда, со мной обошлись так, как будто я самое низшее звено, не достойное внимания. Если компания не пересмотрит своей политики, то долго она не протянет - одним громким именем сыт не будешь. Репутацию зарабатывают годами, а испортить ее можно в один миг...

Комиссионные мизерные, вранье про заработки агентов универсальной сети в 100 -200 тысяч рублей в месяц. Агентов беззастенчиво прессуют, запугивают, заставляют продавать людям ненужные страховки, переводить в НПФ, делать техосмотр не давая на руки никаких документов. Совещания по увеличению уровня продаж 3-4 раза в неделю ( смешно. Это как - сидеть на бесконечных совещаниях и увеличивать продажи страховок? Где логика. Так там все построено на бредовых идеях ) Совещания проходят в крайне агрессивной форме - " Почему вы не хотите зарабатывать? Читай между строк - "почему ты мне мало таскаешь денег - мне не хватает на черную икру?" В агентстве царит подхалимство, заискивание перед руководством, скорость оформления документов и успешность в работе зависят от того , с кем и против кого ты станешь дружить, Агентов поставили практически на колени и отношение к ним , как к тупому быдлу. Нужно бежать, или уходить в брокеры, пока не утратил порядочность и уважение к самому себе.

Свободный график плавно перетёк в обязательное появление в офисе ежедневно утром на мотивационную планерку, с каждым месяцем усиливалось давление (Не выполните план - уволим!), и т.д. Поняв, что это мне уже не нравится, решила уволиться. А вот когда я обратилась за справкой 2-НДФЛ , директор мне заявил, что не выдаст по причине личной неприязни . Ему не понравилось, как я говорила с ним. А как можно говорить, когда ты приходишь в четвертый раз, а тебе никто не может вразумительно ничего сказать. Устроили княжество удельное, привыкли, чтобы им в пояс кланялись! Справку я конечно добьюсь, но как говоится, осадок-то остался... Теперь я думаю: стоит ли и дальше оставаться их клиентом (РГС-Жизнь) ? А то будешь деньги платить годами, а им потом не понравится что-нибудь и откажут в выплате...

1.Отношение к сотрудникам,как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское!
2. Сотрудники должны продавать с утра до вечера все что выгодно хОЗЯИНУ арменину,но "не очень надо" или Совсем не надо клиенту (Жизнь,НПФ,ДСАГо и т.п. любым способом (!),включая вмененные продажи и лохотрон(Впишем водителя-только застрахуйся по ДСАГо.Нужен талон ТО - только через НПФ и т.д......).
3.Сплошная показуха и моразм - устраивают "соревнования"(условия не учитывают специфику подразделений,сравнивают абсолютные показатели агентств-карликов из области и питерские агенства миллионники),дни НПФ,Жизни и т.д.
4.Убытки полностью отделены от продаж,повлиять на них и помочь клиенту агенты,да и не только - не в состоянии.Платят плохо,сервис при УУ паршивенький(все не прозрачно).Ищут любую зацепку,чтобы не платить или срезать выплату.
5.Топ менеджмент компании занимается "своими делишками",отжимают у арменина все,что можно. В общем руководство- хритоматийная свора "шакалов". Нормальный чел. изгоняется.
6.Все централизовано Москвой(даже покупка ручки шариковой через согласование). В агенствах нет канцелярии,Уборщицы получают 1000-2000 руб. в месяц.Бензин строго лимитирован.Корпоративный стандарт работы ПК : до 10 минут открытие документов - норма.Лицензионные офисные программы- роскошь.Используется OpenOffice !
7.Планирование и нормативы - "с потолка"......
8.Сотрудников постоянно "гнобят","увольняют"и запугивают.Ктут - это их метод.Пряника они не знают.Нет уважения к Человеку(как к клиенту,так и к сотруднику).
Резюме:Я сам работаю там,пока работу другую не найду. Бегите оттуда ! Не устраивайтесь туда ! Но,если у тебя нет мозгов,совести и т.п., и ты с детства очень активен(ненормально активен) и поддаешься зомбированию Милости Просим !

С HR-менеджером пообщаться не удалось, сразу отдали в руки “техническим спецалистам”. Техническое собеседование проводили двое молодых людей по имени Сергей и Евгений (один из них руководитель технического отдела или типа). Хотя техническим собеседование его не назовешь. Люди совсем не заинтересованы в опытном специалисте. Создаются впечатление, что ребята ищут ручную обезьяну, которая за них будет делать их работу. Под конец собеседования попытались загадать загадку про Вини Пуха. На что были посланы н***й. Идиотизм да и только.. Кто все таки решился попытать счастье и съездить к ним, советую еще раз пересмотреть мультфильм “приключения Винни Пуха”. Удачи, мои маленькие друзья! ; )

Знаете, работаю не первый год и всякое случалось, как и на любой другой работе,но почитав отзывы о РГС и др. СК, оценив все нытье со стороны, пришло понимание, что все это ерунда. Отрицательные стороны во ВСЕХ СК пишут одинаковые.
% не нравятся? Так о системе оплаты на собеседовании предупреждают, она не для лентяев, работай - деньги будут. Причем отработав несколько месяцев (отработав, а не просто приходя в офис) формируется портфель, с которого стабильно, каждый месяц, в независимости от новых продаж, получаешь деньги.
При "холодных " звонках потенциальные клиенты посылают? Так работайте так, чтобы получать нормальные рекомендации. И звонить учитесь. И вообще предупреждают, что работа для стрессоустойчивых.
Постоянная текучка? Так работа не легкая, для упертых, умных, целеустремленных. Себя все таковыми считают, но не все являются. Слабые и уходят сразу, но себя-то лузером считать не хочется. Кто виноват? Конечно работодатель!
(кстати, у нас текучки практически нет)
Перспектив роста нет?Ерунда! Кто хотел и был достоин - пробились. Сложно? Да! А кто говорил, что легко будет?
Планы огромные? Это 1 договор в неделю-то? Даже не смешно.
Страхование жизни сложно продавать? Так и % не хилые,
а когда научишься продавать "жизнь", продашь все, что угодно. Спасибо всем за отрицательные отзывы, пришло понимание, что я работаю в хорошей компании))))