Отзыв про Russian Promo

Елена

23.12.2013, 22:13

Плюсы компании: Приемлемая зарплата, внутреннее обучение, собственная библиотека, тренинги, корпоративный спорт, трудоустройство по ТК РФ. Директора компании - Роман и Руслан произвели положительное впечатление. Также положительное впечатление произвела руководитель отдела по работе с клиентами - Анастасия Шохина.

Минусы компании: А вот про руководителей других отделов (Надежда Коняева (Бывший руководитель отдела оптимизации), Анастасия Шестова (Руководитель отдела продвижения сайтов) и Анна Склеймина (Руководитель отдела закупки ссылок) ничего хорошего сказать не могу - резкое и неуважительное отношение к подчиненным. Карьерный рост есть - но осуществить переход из отдела в отдел, даже со знаниями - крайне тяжело в данной компании. Не смотря на все старания и усилия - можно несколько лет проработать в одном отделе без возможности карьерного роста, так как руководители отделов крайне негативно относятся к тому, чтобы сотрудники переходили в другой отдел в этой же компании - им такое почему-то не выгодно. Хотя я думаю, что все мы люди, а желание, стремление и действия человека к росту и развитию рано или поздно должны быть оценены и все мы заслуживаем шанс проявить себя. А мне, не смотря на все мои усилия, такой шанс в компании Русское Промо предоставлен не был и это факт.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Оля 26-12-2013:

для того, чтобы перевестись на другую должность или из отдела в отдел, необходимо пройти аттестацию. Аттестация состоит из набора вопросов по базовым компетенциям на новой должности. Темы вопросов человек, который проходит аттестацию, знает заранее. Если Аттестация пройдена успешно, то вас сразу переводят, но если аттестация не сдана, то человек остаётся работать на той же позиции. И такая возможность даётся всем, кто изъявляет желание, по этому "такой шанс в компании предоставлен не был" - это враньё. Возможно, вы просто несколько раз эту аттестацию не сдали из-за того, что не обладаете знаниями, которые нужны на новой должности.

Елена 28-12-2013:

Уважаемая, Ольга! Всё я знаю про аттестации. Аттестацию мне не приходилось сдавать, так как о переходе в другой отдел сразу отказали - после того как была полностью изучена предложенная литература - чему я была предельно удивлена. Врать мне нет смысла. Я просто изложила ту ситуацию, с которой я столкнулась, работая в Русском Промо, чтобы предупредить соискателей о тех трудностях, с которыми они могут столкнуться в этой компании. И имею полное право сделать это. А Вас, уважаемая Ольга - я не помню по имени. Это, возможно псевдоним, либо вы работаете недавно в данной компании и новый HR-менеджер, и ничего не зная о данной ситуации по приказу начальства Вы даете опровержение той ситуации, которая действительно была, чтобы сохранить репутацию компании. В, общем, я уже всё сказала. Если хотите можете опровергать сколько угодно, а я лишь выразила свои истинные мысли после работы в данной компании.

Александр 03-01-2014:

Наталья, которая "Елена" (также непонятно, почему вы используете псевдоним - давайте будем честны друг с другом, и аудиторией данного портала), мне хотелось бы обратиться к вам с советом. Ни в коем случае не хочу оскорбить вас, а лишь помочь в дальнейшем развитии. Существует 3 вида знаний: 1. знаю; 2. не знаю; 3. не знать, что ты не знаешь. К сожалению, ваша проблема в том, что вы не осознаете уровень своих знаний. У вас есть прекрасное качество - желание развиваться, но озвученная выше проблема не даст вам реализовать свой потенциал. Попробуйте поработать над этим, и уверяю, все разительно изменится. На момент работы в компании, где мы с вами пересекались, вы просто не слышали или не хотели слышать мнений коллег (наставников, руководителей) о своих профессиональных знаниях и компетенциях. Желаю вам удачи!

Елена 07-01-2014:

Самое главное, что я честна с самой собой. Я реально оцениваю уровень своих знаний. И сравнила уровень своих знаний с уровнем знаний других... а вы - даже отказались оценить уровень моих знаний... Я не желаю с вами спорить. Мудр не тот, кто доказал что-либо, а тот, кто, зная истину, не стал спорить. Мои выводы из работы в вашей компании: 1) Знания у меня есть, но порой, чтобы развиваться дальше, нужно сменить прежнюю компанию, которая мешает развитию. 2) Нет предела для знаний - всегда можно и нужно чему-то учиться. Никто не знает абсолютно всего. 3) В стремлении к совершенству - нет финишной линии, а значит - я буду пополнять свои знания и развиваться дальше. 4) И последнее - препятствия - это не камень посреди дороги, нужно всего лишь превратить их в ступеньку и подняться выше... Удачи!!!

Аноним 09-01-2014:

Зачем было столько сидеть там, сразу бы уходила )) Люди, которые поняли это давно ушли, и не стали тратить свою жизнь на эту "конторку". Сам проходил аттестации и все с ними нормально. Проблема в з\п

Марина 29-01-2014:

+1000 к отзыву

Неимеетзначения 02-02-2014:

Да, вышеперечисленные бабы руководители просто отвратные, проработала не один год, поэтому знаю не по наслышке. Злобные, неудовлетворенные сплетницы, жополизки. И не только они, отдел клиент менеджеров - это просто что-то, особенно топ менеджеры, таких отвратительных баб я в жизни еще не встречала, лучше с ними вообще не сталкиваться, хотя они в любом случае найдут повод обсудить и за глаза опустить всех.

татьяна 04-02-2014:

просто в точку! именно эти злобные девушки нагнетают атмосферу негатива в коллективе.причем ну вроде так стараются. так стараются. ездят по всей стране. ну прямо дело жизни. а в коллективе сами же льют на администрацию. гордятся высокой белой зарплатой за выдаюшиеся заслуги....карьерный рост НУ ЧТОвы. только подхалимаж. совместные алкогольные возлияния по пятницам. ну или ярое подхалимство да и по гроб жизни обязан будешь. интересно. начальство догадывается или как . Анастасия Шестова. продолжай.у тебя отлично получается разрушать компанию изнутри. по тихому и ж.. пу рвать на глазах начальства. незаменимая ты наша. браво!!!