Приемлемая зарплата, внутреннее обучение, собственная библиотека, тренинги, корпоративный спорт, трудоустройство по ТК РФ. Директора компании - Роман и Руслан произвели положительное впечатление. Также положительное впечатление произвела руководитель отдела по работе с клиентами - Анастасия Шохина.
А вот про руководителей других отделов (Надежда Коняева (Бывший руководитель отдела оптимизации), Анастасия Шестова (Руководитель отдела продвижения сайтов) и Анна Склеймина (Руководитель отдела закупки ссылок) ничего хорошего сказать не могу - резкое и неуважительное отношение к подчиненным. Карьерный рост есть - но осуществить переход из отдела в отдел, даже со знаниями - крайне тяжело в данной компании. Не смотря на все старания и усилия - можно несколько лет проработать в одном отделе без возможности карьерного роста, так как руководители отделов крайне негативно относятся к тому, чтобы сотрудники переходили в другой отдел в этой же компании - им такое почему-то не выгодно. Хотя я думаю, что все мы люди, а желание, стремление и действия человека к росту и развитию рано или поздно должны быть оценены и все мы заслуживаем шанс проявить себя. А мне, не смотря на все мои усилия, такой шанс в компании Русское Промо предоставлен не был и это факт.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Стас21-07-2014:
Аффтар, что ты употребляешь? Да, и так, чисто из интереса - что за самая лучшая компания где ты сеошничаешь?
Алексей22-07-2014:
Уважаемый автор, мой пример полностью опровергает ваш отзыв, потому что как в нем самом, так и в комментариях к нему, вы склонны к обобщению. А он резко противоречит этому обобщению. К тому же мой пример - это скорее правило, нежели исключение. А ваш - наоборот.
Я нисколько не хочу вас в чем-то обвинить или уличить, просто стоит предполагать, что мой опыт работы в компании несколько более длительный, чем ваш, соответственно, и мои представления о ней и отношениях внутри нее несколько шире.
Автор отзыва24-07-2014:
К комментарию "СЕОшник" - так вы и читать не умеете - вообще-то аттестации не было - знания отказались проверять - а я готовилась... если же вы столько сил тратите, чтобы прочитать такой большой отзыв - тогда читайте до конца - и не пишите чушь ничего не поняв. "Переспам ключей" - ха-ха - я здесь и не пыталась писать тексты для продвижения с ключевыми словами, а пыталась отразить ситуацию, с которой я столкнулась... когда я писала тексты для продвигаемого сайта - у меня никогда не было переспама. А это - просто отзыв и мне всё-равно сколько там слов повторяется и в каждом ли предложении.
Автор отзыва24-07-2014:
К комментариям "Стас", "Алексей". Я не склонна к обобщению - я назвала конкретных людей руководителей отделов - которые относились ко мне и некоторым другим коллегам (даже к тем кто давно работал в компании более 3-ех лет) с таким выпиющим неуважением. Я еще раз вам повторяю - что у вас свой опыт и свое мнение, поэтому ваш пример не может противоречить моему и исключать мой пример. А доказательства пренебрежительного отношения руководителей некоторых отделов - я храню до сих пор - вдруг пригодятся когда-нибудь. Это был мой последний комментарий - вы же стараетесь восстановить репутацию своей компании и напишите здесь ещё не один положительный отзыв. И думаю, что зря я хотела предупредить других людей о возможных трудностях с которыми они могут столкнутся в этой компании, о том, как могут обращаться руководители некоторых отделов со своими подчиненными, если те захотят перейти в другой отдел и развиваться в сфере интернет-маркетинга. Зря пыталась предупредить - потому что люди всегда будут тупо верить абсолютно положительным отзывам. Ну что же - тогда вам там самое место среди вранья, подлостей, лицемерия и сплетен. Может, благодаря моим отзывам - теперь руководители некоторых отделов стали лучше обращаться со своими подчиненными - хотя думаю вряд ли их что-то изменит. Жизнь, как бумеранг, и мне конечно же хотелось бы, чтобы к ним всё вернулось - чтобы с ними так же обошлись - как и они обходились с людьми. Опровергайте сколько хотите, но столько подлостей я ни в одной компании не встречала - сколько видела в этой.
Стас29-07-2014:
В какой компании в итоге вы нашли себя? Раз уж по руководителям перешли на личности, назовите уж свою фирму. пожалуйста.
Александр01-08-2014:
Тоже напрашивается вопрос: Как же называется эта "самая лучшая в мире" компания?
И еще один вопрос, чтобы определиться, кому можно больше доверять в этой истории: Текущее место работы, какое оно в вашем пути по счету?
Автор отзыва01-08-2014:
К комментариям Стас и Александр. В предыдущем комментарии я уже писала - что больше не хочу оставлять комментарии, так как это ничего не изменит, потому что всегда будут верить только руководителям отделов, а не обычным сотрудникам. Мне уже все равно верите вы мне или нет - это ваше право. Самое главное, что люди, которые были свидетелями этой ситуации - меня поддержали. Самое главное, что я нашла достойную компанию, в которой сотрудники и руководители относятся друг к другу с уважением. Компанию, в которой я работаю сейчас, я называть не буду, так как руководители некоторых отделов компании русское промо наверняка не упустят возможность как-нибудь мне навредить.
Стас06-08-2014:
Автор, не обижайтесь, но создается впечатление, что у Вас звездная болезнь. Чем Вам могут навредить руководители компании, где Вы не работаете?
И да, еще раз повторю, если Вы перешли на личности, то назвать фирму где Вы работаете будет по крайнем мере честно. Тем болле если Вы советуете людям не устраиваться на работу в РП, то подскажите тогда, куда же стоит.