На первый взгляд все очень неплохо, но на самом деле...
Отношение к работникам как к вещи: пока нужен - все в порядке, стал не нужен - "пошел вон!" без лишних разглагольствований. Реальная зарплата и рядом не стоит с обещанной перед трудоустройством. Условия, которые обещают сначала, в трудовой договор не вносят, все делают для того, чтобы работник не мог защитить свои права. Как я понял, руководит всем "колхозом" товарищ Батулин, а все остальные, в первую очередь высшее руководство, перед ним пресмыкаются. Те, кто не пресмыкается - долго не задерживаются. Генеральный директор управляющей компании Брит человек неадекватный с признаками шизофрении, таких же генеральных видимо и в регионы набирают, по крайней мере в Волгограде ген.дир. Юрьева - человек невменяемый, очень скользкая и лицемерная личность. Ну и наконец, ПРОСТО НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ ПОСЛЕ ТОГО КАК НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ ПРИНУДИТЕЛЬНО УВОЛИТЬ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
hTR14-04-2014:
Уж это что-то на Бедлам похоже стало... (с)
Наблюдаемый аноним на фоне весеннего обострения продолжает щедро раздавать диагнозы, о которых когда-то прочитал в своей больничной карте.
Однозначно в психиатричку. Принудительно, срочно.
Два шприца аминазина. Лоботомия вне очереди.
tyfhjgjhgkj14-04-2014:
хахахахаха )))))) Ну вот и очередной пресмыкающийся жополиз нарисовался, отмывающий "честь" компании (которой, видимо, и не было никогда). Попа сладкая у начальства? ))))
felix17-08-2014:
Полностью поддерживаю отзыв о данной компании в части о том, что увольняют, не выплатив зарплату, причём как работников аптек, так и офисных работников. В наше время так поступать нельзя, учитывая, что информация очень быстро распространяется, а hr агентам, которые пытаются прикрыть честь своей компании в стихотворной форме, я бы посоветовал не позориться, а позвонить людям и принести извинения.
берн26-06-2015:
лоботомию нужно сделать дешевому жополизу,который должен лежать в психиатричке нашпигованный галоперидолом,срать под себя и требовать утку.