«…..в Москве был убит бизнесмен Шабтай Калманович, и вот тогда команда управленцев показала свою «способность управлять» во всей красе, начались метания, склоки и дрязги между замами и «сливания» друг на друга и людей конкретного клана….. ну а Сторожев, Якушкин, Соловов, Гаркуненко и др., это просто игрушки Рудинского…» Наконец то, став бОльшим руководителем и выпросив себе должность зама у Рудинского, за свои персональные заслуги (видимо за успешное развитие присутствия компании в регионах) г-н Якушкин продолжает развивать и применять свою стратегию но уже в Головном Предприятии СИА Интернейшнл , о которой рассказывал корреспонденту Известия еще в августе 2006 г. "Сейчас стратегия большинства российских сетей сводится к решению одной важной задачи -- как можно дороже продать себя стремящемуся на рынок иностранному инвестору. Ведь выгоднее вовремя продаться, чем быть выжитыми с рынка", -- прямо говорит Максим Якушкин, руководитель фармдистрибьюторской компании " СИА Интернейшнл" (http://www.rbc.ru/digest/index.shtml?izvestia/2006/08/29/31118882). Эксперты едины во мнении, что экстренное "наращивание активов" -- не что иное, как предпродажная подготовка. Поэтому наша компания в прямом смысле слова готова была "продаться" иностранцам, и активно надувалась, но те, к сожалению, быстро оценили потенциал компании и предпочли отказаться от столь сомнительного актива. Т.к. спрос на компанию с такими вот супер управленцами отсутствует вообще, и рассчитывать на динамичное развитие компании во главе замов мечтающих все продать – Утопия, умные люди давно подготовили запасные аэродромы и многие свалили нах., как неоднократно рекомендовал Якушкин на этих страницах к конкурентам, и естественно вместе с идеями и предложениями. Именно такие вот "профессиональные" замы уже в 2006 г. позиционирующие себя как «руководитель фармдистрибьюторской компании " СИА Интернейшнл"» нравятся и уважаемы самим Рудинским. Поэтому перспектив у компании немного, либо быть проданной, либо остаться не очень хорошим региональным складом. И откуда в компании могут взяться адекватные и профессиональные руководители?
Гибель Шабтая Калмановича (http://orabote.net/feedback/show/id/89265#acomment), конечно потеря для развития компании. Но в общем и целом, в жизни как и в физике работает закон сохранения масс – «если где то убыло, значит где то прибыло» в конце концов ведь долей одного профессионала столь своевременно покинувшего этот мир, всегда можно успешно рассчитаться с другими профессионалами, сохранив и приумножив в неприкосновенности свой интерес и обретя новых партнеров по бизнесу.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Еще одна Зинаида01-12-2012:
Вот , блин, форум для соискателей... Главная мысль: все начальники козлы, воруйте, а не работайте. Да фигня всё это. Работает куча людей и нормально работает, и даже не все воруют. Обидно, когда обгаживают реально порядочных и нормально работающих людей, а их большинство из 2000. Беда общая, что Сам потерял интерес и понимание того, что нельзя выкачать из компании больше, чем она может заработать, потерял ощущение реальности. Обидно, что ушли людей, которые реально 15 лет жизни положили на компанию, а кто пришел, еще очень неизвестно, что из себя представляют. Убожество у руля, вот что грустно.
ИМХО09-12-2012:
"...Сам потерял интерес и понимание того...." да не было у него (Рудинского) этого понимания никогда. Всегда исполнял роль номинального директора при своих заместителях и советниках, в том числе и Калмановиче, поэтому "колбасит" компанию, т.к. выжившие замы работать вообще не умеют, а только плетут интриги оберегая свое высокое положение с целью попытки сокрытия своих пороков.
Боцман16-12-2012:
"...Да фигня всё это. Работает куча людей и нормально работает, и даже не все воруют...." (Еще одна Зинаида), в том - то и загадка, если все работают, а компания стоит на месте теряя рынок сбыта, то тогда точно вины исполнителей в том нет, видимо высшее руководство занято удовлетворением своих пороков и не способно управлять, а вот вину пытаются возложить на простых работяг, периодически "перетряхивая компанию".