Отзыв про сиа интернешнл

Рассуждающий
17.10.2012, 21:58
если только для лиц гомосексуальной ориентации
Сторожев. В чем его феномен как суперуправленца? Как родился этот миф? Вот моя версия: Это случайность, стечение обстоятельств. Объясню. На этапе становления компании был действительно супер во всех отношениях человек - это Рудинский И.Ф. Он обеспечивал все внешние коммуникации плюс еще как-то занимался проблемами внутри компании. Было гениальное решение в кризис 1998 года - не прекращать отпуск товара аптекам, это тоже ИФ. Был Лужков, была наценка, позволяющая развиваться и не обращать внимание на ошибки. Была команда, очень хорошо выстроенная вертикаль по филиалам. Нужен был какой-то жупел и им оказался Сторожев. С ним связали успехи компании, сложили мифы... и он воспарил! Через какое-то время он решил, что гениален, а потому даже свой гомосексуализм он положил в копилку своего псевдогениализма. А тут в ценообразование вмешалось государство, Лужкова не стало, ИФ отошел от дел. Настал момент, когда нужно было доказывать свое предназначение! Но тут пшик!!! Оказалось, что реально управлять такой махиной как СИА этот экземпляр вовсе не способен. Отсюда все метания. И агония. СИА погубил именно непрофессионализм, дилетанство и больная психика Сторожева.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
insider 30-10-2012:
Не вся голубая команда управленцев перестала скрывать ориентацию. Некоторые продолжают строить из себя добропорядочных семьянинов. Вот например, Коля Рябинин... У Коли были продолжительные близкие отношения со Сторожевым, пока Саша не изменил ему с другим мужчиной. Такая вот вертихвостка...Ну а Коле утешительный приз-должность начальника департамента по сбыту)
Ответ Мнению 31-10-2012:
Хватит вам, уже! Раскудахтались! А то и впрямь все подумают, что вам не все равно, из чьих рук получать ДОСТОЙНУЮ зарплату. Внутри любой компании сотрудники реагируют только на 2 момента: - абсурдность распоряжений руководства и - уровень з/п. Если первое стремится к нулю, а второе к бесконечности, то такую работу любят, ценят и бегут на нее как на праздник. И даже явные или тайные гомики в руководстве не помеха при этом. А вот когда "лицо нетрадиционной сексуальной ориентации" начинает выдавать абсурдные распоряжения (или просто непопулярные решения), то тут ему припомнят все: и Колю Рябинина, и маму родную и даже прыщи в десятом классе.
"Перспектива?" 31-10-2012:
Бля читаешь всё эту мыльную оперу даже улыбка наворачивается. По большей части вся эта коленочная контора держалась только на том, что была без контрольная ценовая политика, но после того как государство начало что то с этим делать, все полетело коту под хвост и все стало на свои места. В компании за многое время не было не одного продуманного шага "а что дальше" и все и вся вкладывалось в не понятно что только не в компанию(хотя нет есть автоматизированный конвейер который почти не работает, интересно чья была идея его строить в Москве или в то время не думали что Лужка пнут? и завод за хочет все обратно вернуть себе.) это можно понять когда на тебя падает огромное количество прибыли, только в этот момент нужно было думать как развивать или перепрофилировать бизнес хотя это всего лиш моя точка зрения и я могу ошибаться. А на данный момент мы имеем то что видим куча не обеспеченного народа которому нужно что то обсудить на форуме типа кто кого прижал в углу и в какой позе, так сказать сопли и слюни. Самое смешное что можно развиваться но не дают этого сделать есть куча вариантов развития подразделений а перепрофилировать фирму под логистическую контору, так господа вы уже опоздали лет так на 10. Да и когда мы все уже увидим цели развития компании, пока вы все думаете другие делают.
Ответ Ответу мнению 31-10-2012:
А Вы ДОСТОЙНУЮ зарплату получаете? А за что? За допуслуги?
Ответ Мнению 31-10-2012:
А ответ на вопрос о размере моей зарлаты как-то приблизит Вас к пониманию сути мною сказанного ранее? Человек всегда достоин той зарплаты, которую получает. Если Вы, например, считаете, что получаемая Вами зарплата меньше Вашей самооценки, то у Вас есть 2 варианта: - предложить руководству повысить з/п, - если откажут, то поменять работодателя на того, котоый оценит Ваши способности по достоинству. Варианты организованного воровства не рассматриваю, поскольку воровство (типа, хочешь жить, умей крутиться) к профессиональным знаним и умениям отношения не имеет. Можно воровать, как имея знания, так и без них. Рассуждения типа "у меня маленькая зарплата, потому что компанией руководит гей", просто смехотворны! Полстраны живут ниже прожиточного минимума. И что теперь, кругом геи? Единственный способ поднять себе зарплату - начать давать в жопу и записаться в ряды голубой братии? Глупее не придумаешь! Если бы путь к финблагополучию только в этом состоял, натуралы бы дано перевелись как класс. В этом плане как раз спрос рождает предложение. Только спроса нет!!! Так что, качайте мозги и дерзайте выйти на свободный рынок труда. Может, Вам повезет?! Чмоки, чмоки!!! Зинка-Резинка
ss@siamed.ru 31-10-2012:
«Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги». Джон Рокфеллер
Взгляд 01-11-2012:
Зинке - резинке, не судите по себе, если вы за лишнюю сотнягу отлизуете и даете во все дыхательные и пихательные, то это только ваше дело, видимо вас так и воспитали семья и школа. Не судите по себе других. Про пол страны, а что в нашем правительстве так мало геев?
Зинаида 01-11-2012:
Поразительно! Все про всех знают! И в правительстве "их" полно, и в СИА. Лично, что ли знакомы? В одной кровати спали? Тогда, что на зеркало пенять, если у самого рожа крива?


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.siamed.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Тула
  • Воронеж
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Владивосток
  • Тамбов
  • Хабаровск
  • Оренбург
  • Кемерово
  • Грозный
  • Алтай
  • Новгород
  • Камчатка
Другие компании