Отзыв про сиа интернешнл

Рассуждающий
17.10.2012, 21:58
если только для лиц гомосексуальной ориентации
Сторожев. В чем его феномен как суперуправленца? Как родился этот миф? Вот моя версия: Это случайность, стечение обстоятельств. Объясню. На этапе становления компании был действительно супер во всех отношениях человек - это Рудинский И.Ф. Он обеспечивал все внешние коммуникации плюс еще как-то занимался проблемами внутри компании. Было гениальное решение в кризис 1998 года - не прекращать отпуск товара аптекам, это тоже ИФ. Был Лужков, была наценка, позволяющая развиваться и не обращать внимание на ошибки. Была команда, очень хорошо выстроенная вертикаль по филиалам. Нужен был какой-то жупел и им оказался Сторожев. С ним связали успехи компании, сложили мифы... и он воспарил! Через какое-то время он решил, что гениален, а потому даже свой гомосексуализм он положил в копилку своего псевдогениализма. А тут в ценообразование вмешалось государство, Лужкова не стало, ИФ отошел от дел. Настал момент, когда нужно было доказывать свое предназначение! Но тут пшик!!! Оказалось, что реально управлять такой махиной как СИА этот экземпляр вовсе не способен. Отсюда все метания. И агония. СИА погубил именно непрофессионализм, дилетанство и больная психика Сторожева.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ещё одна Зинаида 10-11-2012:
Да уж год назад хоронили контору, писали большие спецы здесь, что и до осени не дотянет, а ничего, всё стоит. Все великие спецы, видно, изгнаны с позором за плохой отлиз. А плохонькие остались и шуршат потихоньку. Вот интересно, авторы прогностических проповедей здесь хоть парихмахерской когда-нибудь управляли или чисто из теоретических измышлений глубокомысленные выводы обнародуют?
Для Зинаиды (исчо одной) 10-11-2012:
Я рад, что у Вас все еще стоит. Скоро конец года-а еще стоит... Запишите это на свой счет, на счет реализации вашей управленческой потенции. Тут другой вопрос-стоит, но как? Насколько твердо и насколько устойчиво? И сколько еще простоит?
Поставки 11-11-2012:
Гадать не берусь, сколько компания простоит. Дай Бог, чтобы подольше. Но вот поставщики начали понемногу поворачиваться к компании задом. Объяснение, с их слов, простое: Рудинский отошел от дел, практически перестал с кем-либо встречаться, Сторожев заперся в кабинете и тоже с поставщиками не встречается, директора по развитию сами ничего не решают. Просто не с кем работать! А бизнес не ждет. А бизнес не ждет! Не с менеджерами же обсуждать вопросы стратегического взаимодействия?! Так и уходят понемногу поставщики в добрые руки. На поверхности это отражается в потере рынка. Процесс этот долгий и динамичный. Посмотрим, как дальше пойдет.
Взгляд 12-11-2012:
Не по содержанию, а по стилю, Еще одна Зинаида уж очень похожа на Пупсика, кроме пустого восхваления высшего руководителя копании (не всех лизунов убрали), не способность оценки нынешнего состояния, а только умиление главой компании которая давно не может составить надлежащую конкуренцию на рынке. Главный руководитель долго создавал управленческое звено, создавая лояльную вертикаль власти в отдельно взятом "государстве", а как сказал один из умных политиков: "абсолютно лояльным может быть либо полный дурак, либо мошенник". Поэтому и выводят деньги с компании мошенники а дураки поют в уши парнокопытном об их исключительности и гениальности.
Бригадир 12-11-2012:
Согласен полностью с предыдущим оратором, откуда в СИА управленцы имеющие опыт управления хотя бы аптечками? В СИА суперскими управленцами , так как управленцами становятся в компании используя несколько путей: 1. специалист – за сладкие речи большому руководителю; начальничик никому ненужного отдельчика – за развал «работы» никому ненужного своего отдельчика и обливание помоями начальника департамента по личному указанию самого; заместитель директора. 2. специалист – за предоставление любовных утех большому руководителю; начальник отдела – за плату в связи с изменой большого руководителя любовнику; начальник департамента. 3. специалист – начальник отдела , за требования работы с подчиненных, снятие со скандалом за развал работы в отделе и переводом в личные советники Рудинского – за бесполезность советов, годика через два, три; на Улицу. Это самые успешные пути карьерного роста в компании, откуда же у нас возьмутся управленцы способные динамично развивать такую большую организацию? Поэтому и стоит компания давно и качественно, так что Зинаида ваше сообщение – это не вопрос, а скорее утверждение, с которым трудно спорить!
Еще один брут.. 12-11-2012:
Хотелось бы немножко возразить Всем , кто сказал, что компания стоит, вы далеко не правы, и не могу согласиться с отсутствием динамики в развитии компании, очнитесь и посмотрите на статистику судебных дел в компании. Копания активно предъявляет иски всем и вся, в том числе и иски к своим 100 % зависимым лицам (ООО «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ АКТИВНЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ СУБСТАНЦИИ»; ООО "СИА Спорт", ну это как то можно объяснить, ведь всегда таким образом выводили деньги из компании). Ну а вот когда ОАО «Усолье - сибирский химико-фармацевтический завод» (Дело №А41-49307/12) которым компания столько лет управляла (правда сейчас пытаемся не афишировать столь позорный факт) предъявляет иск к собственнику, это дамы и господа и есть ДИНАМИКА и СУПЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ АКТИВАМИ нашими управленцами никогда не управляющими даже парикмахерскими или аптечками. Со всей ответственностью заявляю - ДИНАМИКА НЕ НА СЛОВАХ, А НА ДЕЛЕ, прочь руки от святого и светлого образа РУДИНСКОГО и ЕГО КОМАНДЫ. И.Ф. свои ИФО отправил вам по электронной почте, я согласен даже не на департамент, а на какой - нибудь ненужный отдельчик, клятвенно обещаю сразу же написать в вашу честь поэму, начало уже есть, могу во многих актах, как многие в компании. Я вас люблю, хоть я бешусь, Хоть это труд и стыд напрасный, И в этой глупости несчастной На сих страницах признаюсь! Мне не к лицу и не по летам... Пора, пора мне быть умней! Но узнаю по всем приметам Хотенье должности большой: Без вас мне скучно, — я зеваю; При вас смешно, но я терплю; И, мочи нет, сказать желаю, Рудинский, как я вас люблю! Когда я слышу в коридоре Ваш тяжкий шаг, иль костюма шум, Иль голос действенный, усталый, Я вдруг теряю весь свой ум. Вы улыбнетесь, — мне отрада; Вы отвернетесь, — мне тоска; За день работы, - мне награда Зарплата с премией - УРА. Когда за столиком прилежно Сидите вы, склонясь небрежно, Глаза и ручку опустя, — Я в умиленье, молча, нежно Любуюсь вами, как дитя!.. Сказать ли вам мое начальство, Мою к вам преданность, печаль, Как отдыхать, порой в ненастье, Вы уезжаете опять? И ваши слезы в одиночку, И речи в уголку в своем, И путешествия в Тайландик, И техсоветик вечерком?.. Рудинский! сжальтесь надо мною. И дайте должность мне скорей. Быть может, за грехи мои, Мой шеф, и я любви не стою! Но притворитесь! Этот взгляд Все может выразить так чудно! Ах, обмануть меня нетрудно!.. Я сам обманываться рад!
выХухаль 12-11-2012:
Еще одной Зинаиде, опцион 19.02.12 поддержал Гостя «Поддерживаю и ставлю годовую з\п на то, что СИА текущий 2012 не переживет!» Гость 18.02.12 ставил «…. ставлю на три года существования компании..» вы все никак то и солгать не можете, ну прям сопливая мелюзга, так хочется возвысить свои потуги в управлении компании, что готовы лгать там где так просто проверить и сопоставить, это вам не главному по ушам ездить. Даже если компания 12 год и переживет, то это значит только то, что опцион проиграл. Ведь в ставках руководства на секс и алкоголь тоже есть выигравшие и проигравшие, это просто игра и ничего более. Не всем же ставить кто из руководства кого и когда трахнет и сколько выпьет
М-да 12-11-2012:
М-да, почитал - бред какой-то! Половины вообще не понял, к чему написано.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.siamed.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Тула
  • Воронеж
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Владивосток
  • Тамбов
  • Хабаровск
  • Оренбург
  • Кемерово
  • Грозный
  • Алтай
  • Новгород
  • Камчатка
Другие компании