Проработав год, узнала все плохие стороны работы в СПСР. Самое неприятное это приход нового директора и начальника отдела продаж. С приходом Пахомова В.В. и Рассказовой Е. в отделе обслуживания были довведены до увольнения 6 сотрудников и в отделе продаж 3 (не по собственному желанию), это не считая сотрудников склада. И это всего лишь за 5 месяцев, причем просили уходить сотрудников, работавшие годами, а как же политика компании, "чем дольше работает сотрудник, тем лучше", "карьерный рост"?. Это всё было, но с другими директорами. Морозов И.Е и Новинов Н.Г всегда ценили своих сотрудников и прислушивались к их мнению. Новый директор не соответствует политике компании, не в курсе работы транспортных организаций, врёт в глаза, очень часто оскорбляет сотрудников за спиной. Принимает решение об увольнении, исходя из личной неприязни. Также внёс своё новшество - раскидывание долгов за сотовую связь, на сотрудника, за которым закреплен телефон, не предупредив об этом, и в ответ на обращение, почему были удержаны деньги, он отвечает, что не в курсе данной проблемы. Екатерина Рассказова тоже проявила ум и сообразительность и внесла кардинальные изменения в должностные обязанности каждого сотрудника. Появились новые обязанности, при возникновении вопросов, директор отвечал "не переживайте, допишем новые обязанности в ваш договор", так и решались проблемы в компании, "все впишем, всё допишем". Спустя полгода, Екатерина всё-таки приняла мудрое решение вернуться к старому распределению обязанностей сотрудников, т.е вернулась к тому же, что и хотела изменить. Жигалов А.В. в курсе всего происходящего и полностью поддерживает Рассказову, кстате которая была переведена ТОЖЕ из Иркутского филиала. Мне очень хотелось долго работать в компании, так как ее политика соответствует моим требованиям, но теперь, когда лицо компании представляет такой человек, там делать нечего. Я очень расстроена, что произошли такие изменения. Прошу принять меры по руководству Краснодарским филиалом. Такие руководители позорят лицо фирмы и их необходимо сразу же менять.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Краснодарец05-02-2015:
Ну почему же, бывает, паршивая овца все стадо портит, особенно с правом на решение с полным отсутствием ответственности при равнодушном руководстве
Денис10-02-2015:
Плиз некоторую инфу..
а что отправило обратно Рассказову?
Почему не приросла.
каковы на сегодня перспективы регионального? что в народе говорят?
Краснодарец11-02-2015:
Якобы в феврале выгонят, особенно после успешного открытия станции Грозный, где начальник сквозонул через неделю с 1,5 млн Но этой байке , по-скромному, уже год, а он непотопляемый
Александр15-02-2015:
Слух идёт что Волгоград 'завалили'.... Правда? Толкового директора слили... . кого поставили?
Денис21-02-2015:
""Если честно то Кузнецову туда посадили специально, чтобы докладывать."" - вы думаете она это делает?
сотрудник действующий!!!!!!22-02-2015:
Знаю что делает, но не все говорится. И то что говорится, сразу не влияет на происходящее. Потом напомнят, скажут, уволят - провинившегося.
Ден06-03-2015:
А какие ставки в компании на сегодня?
Г. Кузнецова предоставила договор на уровень оплаты 17000.
Я немного посчитал
при работе по 3 часа в день (как у нее примерно выходит) 1 час стоит примерно 260 руб. Скажем для марта при полной работе ( а именно 8 часовом дне) то получается свыше 45 тыщ в месяц. Для сотрудника без опыта большого и стажа я так понимаю далеко не плохо... по краснодарским меркам.
Вопрос это реально или цифра 17000 сделана по родственным связям??