Отзыв про ТемпСтройСистема
Сергей Марков
01.02.2013, 14:28
1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю.
2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями.
3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно много. Новые проекты идут регулярно.
4) Обратить на себя внимание Босса раньше было не сложно. Он присутствует на многих линейных совещания. Если человек впрягается, то его быстро замечают.
5) Есть участки работы по которым у Конторы очень сильные позиции: взаимоотношения с поставщиками, юридическая служба, логистика, технологии управления. Участники рынка Контору знают и уважают. Такой юр.поддержки не видел больше нигде.
6) Хорошая возможность пообщаться с буржуями. Трижды ездил на завод в Италию. Два раза переводчиком для делегации партнёров и раз на обучение. Регулярно встречал буржуев на Родине. Общение с ними по телефону - ежедневно. Язык - английский. Кстати, собеседование с Боссом по-английски провалил, но в Контору попал. Язык пришлось учить быстро. Быстро - это за 7 месяцев с pre-intermediate до advanced.
7) МГУ через дорогу. Очень удобно учиться. Занятия в магистратуре экономфака начинались в 18:30. Сейчас в 19:00.
8) Был офис в Москва-Сити в 2008. У меня в Подольске на двоих был оупен-спейс 63 кв.м. с собственным санузлом и свежим ремонтом.
9) Много мотался - машину компенсировали.
10) Зарплата - белая.
11) Все операции - белые.
12) Связи на стороне клиентов. Самые большие компании. Самый высокий уровень.
13) Когда решили нанять преподавателя для группового обучения языку - компания выделила помещение в нужное время.
14) Связь, трубка, ноут - за счёт компании.
15) Когда начинал работать 80% менеджеров были выпускниками МГУ.
2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями.
3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно много. Новые проекты идут регулярно.
4) Обратить на себя внимание Босса раньше было не сложно. Он присутствует на многих линейных совещания. Если человек впрягается, то его быстро замечают.
5) Есть участки работы по которым у Конторы очень сильные позиции: взаимоотношения с поставщиками, юридическая служба, логистика, технологии управления. Участники рынка Контору знают и уважают. Такой юр.поддержки не видел больше нигде.
6) Хорошая возможность пообщаться с буржуями. Трижды ездил на завод в Италию. Два раза переводчиком для делегации партнёров и раз на обучение. Регулярно встречал буржуев на Родине. Общение с ними по телефону - ежедневно. Язык - английский. Кстати, собеседование с Боссом по-английски провалил, но в Контору попал. Язык пришлось учить быстро. Быстро - это за 7 месяцев с pre-intermediate до advanced.
7) МГУ через дорогу. Очень удобно учиться. Занятия в магистратуре экономфака начинались в 18:30. Сейчас в 19:00.
8) Был офис в Москва-Сити в 2008. У меня в Подольске на двоих был оупен-спейс 63 кв.м. с собственным санузлом и свежим ремонтом.
9) Много мотался - машину компенсировали.
10) Зарплата - белая.
11) Все операции - белые.
12) Связи на стороне клиентов. Самые большие компании. Самый высокий уровень.
13) Когда решили нанять преподавателя для группового обучения языку - компания выделила помещение в нужное время.
14) Связь, трубка, ноут - за счёт компании.
15) Когда начинал работать 80% менеджеров были выпускниками МГУ.
1) Иногда люди борзели и с ними расставались.
2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило.
3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.
2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило.
3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.
Ответы
Анна 07-02-2013:
СОВЕТ СОИСКАТЕЛЯМ - НИКОГДА не ходите на собеседование в ТСС.
_________________________________________________________________
Прямо здесь почитайте что пишет директор этой говноконторы (это выражение здесь увидела) о тех кто приходит на собеседования. Как он их бесконечно "уважает".
Он потом напишет вам, что "вас жалко", и что "да идите своей дорогой, а мы своей", и "мы никого не держим" , а "я ору, потому что мне так нравится".
Хотите получить унижение? Идите туда на собеседование.
АННА
Клевцов Александр, Президент ТСС 07-02-2013:
Я не помню, чтобы я вас унизил, Анна. Мы уважаем выбор тех, кому с нами не по пути и нам жалко, если им настолько обидно, что мы их не взяли на работу, что они пишут после этого гадости здесь. Вы возражаете против своего права идти своей дорогой? Что мы никого за ногу не привязываем и у нас работают свободные люди? Что вас так возмущает? Вам не нравится мое право кричать, когда мне делают больно? Я не знаю, чем я вас обидел. Я уж точно этого не хотел.
Клевцов Александр, Президент ТСС 07-02-2013:
Алексей, я понимаю твою обиду. Тебя уволили с поста гендиректора, когда ты столько сделал для компании. А ты не помнишь почему тебя уволили? Ты не хотел изменений, ты не хотел работать и улучшать свою работу. Ты стал директором в кабинете и перестал работать с людьми. Ты часто бываешь у нас в офисе и продаешь наши материалы. Ты неоднократно пытался украсть у нас сотрудников. Что мешало тебе подойти и спросить, что мы собственно делаем? Я бы подробно тебе объяснил. У меня не было никакого негатива по отношению к тебе. Я тебя уважал, потому что когда тебе перестали платить деньги "за место" и уволили, ты начал их зарабатывать сам, а это достойно уважения.
Почему тебя сокрушает, что мы пытаемся развиваться и меняемся? Почему ты считаешь, что у нас нет возможности для творчества? Это твои фантазии.
Я читаю эти наполненные злобой отзывы и мне хочется застрелиться. Наверное, кто то хочет этого? Зачем? Ты хочешь, чтобы нас не было? Кто этого хочет?
Но когда я еженедельно (на тех самых собраниях с 11.00 до 20.00 ) вижу своих сотрудников и говорю с ними, я понимаю, что мы делаем нужное дело. Я вижу как они растут, я вижу как внимательно они слушают друг друга, я вижу как они учатся чувствовать друг друга и помогать друг другу. Я вижу как они начинают гордиться собой. Меня это радует и я буду продолжать.
Здесь можно прочитать анонимки от тех, кто не смог смотреть в глаза коллегам и говорить правду, тех, кто всех меряет по себе. Это их право.
У нас остаются те, кто готов отвечать за себя и уважать себя.
А те, кто не с нами могут говорить, что угодно. Они не имеют права на нашу жизнь.
Может все это и звучит идеалистично, но мы пытаемся так жить и считаем, что имеем на это право. Я говорю это за себя и за тех, кто мне доверяет и работает со мной.
Щербинин Алексей 08-02-2013:
Александр Михайлович,
Мой ответ на Ваш комментарий единственный и короткий:
Я в шоке. Вы тут пишите про "море злобы", выливаемой на ТСС и Вас лично, а сами вылили "ведро злобы" на меня. Только лишь за то, что я посмел высказать свое личное мнение, которое отличается от Вашего.
Не соглашаться с мнением других людей (замечу разных) в такой форме, как минимум, некрасиво.
Клевцов Александр, Президент ТСС 08-02-2013:
В моих высказываниях нет злобы. Есть сожаление. Мне неловко за людей, которые запрещают мне иметь свое мнение и высказывать его. Более того, оказывается его некрасиво иметь. Здесь много злобы и она не моя. Каждый видит только то, что хочет видеть.
Не буду ничего писать, лучше цитата:
О том, что подлость заразительна
И через воздух размножается,
Известно всем, но утешительно,
Что ей не каждый заражается.
Константин Аракчеев 08-02-2013:
да тут прям война языков и мнений)). Об этой войнушке наверное уж многие знают кто прямо иль косвенно был связан как-то с темпстройсистемой.. пря народный маркетинг)..
Господа соискатели... Скажу вам честно и просто.. Моя компания является партнером компании Щербинина Алексея (закупаем у них постоянно расходные материалы) уже на протяжении 2 лет и сотрудничество мне с этим человеком очень устраивает и нравиться..
Взгляд со стороны:
Я думаю просто Алексей понимал абсурдность нововведений , проявил инициативность - за то и поплатился.. Ведь принцип в темпстрое ярко виден - президент сказал - все делают и никаких возражений..
С темпстройсистемой не работал и ничего не покупал.. да и не собираюсь.. Алькорплан уж сам торговый дом открыл свой, остался резитрикс да и флагон злосчастный , по которому уверен и так в темпстрое туго да боль головная ( ни разу в проектах проектировщиков его не встречал, а если и встречал то его пересогласовывали очень легко). Жидкие гидроизоляции есть и дешевле ТСС -ких так что тут тоже возможность выбора..
Клевцов Александр понимает - конкуренция жесткая надо что-то менять, как то бороться ,что-то делать.. А персонал думаю подводит... не понимают ,не хотят , ушли вроде алексея щербинина и маркова сергея .. а заменить и некем... Детей то долго обучать... Ситуация несладкая... Сожалеть надо не за людей якобы запрешающих мнение высказать , а за то что упустил таких людей.. я бы об этом сожалел..
Поддержу отзыв ... Просто зная лично Щербинина Алексея я не думаю,что человек тут неправду писал... Клевцов Александр пусть тоже высказывается -никто ему не запрещает... Есть две точки зрения - люди уивдят прочитают и сделают выводы...
Клевцов Александр, Президент ТСС 08-02-2013:
Кстати, Алексей. Если ты прочитаешь внимательно то, что я написал ты не найдешь там моих слов о "твоей злобе". Там буквально сказано:"Я читаю эти наполненные злобой ОТЗЫВЫ и мне хочется застрелиться. Наверное, кто то хочет этого? Зачем? Ты хочешь, чтобы нас не было? Кто этого хочет? "
Здесь сказано про отзывы. В твоем злобы нет. В нем обида. Сквозит.
И твое мнение, которое я считаю ошибочным. Имею право. Так же как ты имеешь право оставаться при своем. Кстати там же я написал, что уважал тебя, после того как ты ушел.
Ты не ответил на мой вопрос зачем ты пишешь это все здесь? На этом анонимном сайте. Не так давно я вручал вашей компании "Фастен-груп" памятную грамоту партнера, мы ценим работу с вами.
Я правильно тебя понял, что ты не ценишь работу с нами? Или ты желаешь добра тем людям, которые у нас работают и хочешь защитить их от меня?
Смотри, уже один твой партнер тебе поверил, и бросился тебя защищать. От кого?
Я что ли, пришел в то место, где тебя поливают грязью?
Нет. Здесь место, где поливают грязью нас. По большей части в моем лице. А ты пришел сюда и присоединился к анонимам.
Я здесь терпеливо объясняю, что благие дела не делаются грязными руками. Что заткнуть мне рот не получится и опускаться до оскорблений в стиле писателей этого сайта я не буду.
Я пишу для тех, кого мы хотим видеть у себя в компании, а этому сайту верят те, кто не имеет своего мнения и которым нужно мнение чужое.
Я пишу здесь для своих сотрудников, которые все это читают и которых возмущает то, что здесь происходит, но которым неприятно вступать в полемику с анонимами.
Сергей Марков 08-02-2013:
Константин, "вы, в присутствии двух людей с университетским образованием, позволяете себе с развязностью совершенно невыносимой, подавать какие-то советы космического масштаба и космической же глупости о том," о чём понятия ни малейшего не имеете.
Алексей, ты, блин, орёл! А можно рефлексировать не так публично? Вон уже публика совершенно левая и тебе совершенно неравная запаслась попкорном... Я полагаю, это делать надо в узком кругу не чужих людей, которые тебе могут честно что-то сказать, так чтобы твои клиенты этого не видели.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
