Тинькофф Банк

Негатив.
Параграф первый). Личное неприятие.
1. Собственно сам факт того, что не подошел на должность всегда неприятен, независимо от того, собирался ли ты действительно туда идти или хотел присмотреться;
2. Очень неудобно добираться к раннему утру на работу;
3. Тренинги и семинары, о которых было рассказано на собеседовании, не слишком воодушевляют к работе;
4. Рекрутер опоздала на собеседование.
Объективные негативные факторы, параграф два:
1. Обратил внимание, что нет нормальных столовых, вопрос важный для человека, который не наестся бутербродом и чаем за весь день;
2. График рабочего дня не слишком удобен, один перерыв в теч. дня, с 8 утра до 8 вечера, тут вспоминаем пункт выше;
3. Заработная плата по телефону одна, а на собеседовании оказывается, что она другая, и значительно меньше, это некорректный подход;
4. Рекрутер хоть и приятная девушка, но таки я ее подловил на неграмотности в знаниях своей работы, говорит абсолютно нереальные вещи, которые делать нельзя в их работе (взыскание долгов). И спорит.

Следовало почитать отзывы на сайте, прежде чем принимать решение о визите на собеседование. Все негативные отзывы о собеседовании, которые я прочитал полностью соответствуют действительности.
Для начала следует заметить, что собеседование коллективное, что само по себе уже не комильфо. Не привык я к такому и искренне не понимаю понимаю, как можно КАЧЕСТВЕННО провести отбор таким образом. Некачественно провести отбор можно наверняка. Говорить могу с уверенностью, так как имею опыт приема сотрудников на работу в бытность мою руководителем отдела на одном из предыдущих мест работы. Ну да ладно, раз компания процветает (а это видимо действительно так), значит такой принцип отбора как минимум имеет право на существование. Тем более, что этот отбор я прошел и был принят на первоначальный этап обучения.

Что насторожило с самого начала: сотрудники банка ведут себя так, как будто претенденты на работу УЖЕ СОГЛАСНЫ работать в банке. Зачастую то не так. Если с самого начала говорят, что можно выбрать должность (а собеседование проходит сразу на 4 должности), то де-факто оказывается, что сотрудники банка сами определяют в какой должности именно ты будешь там работать. Нет.... не так сказал... решают не сотрудники банка, решает некий алгоритм, программа, или что-то еще.
После собеседования (напомню, удачного для себя) я вышел несколько озадаченным, ибо не мог принять решения, хочу я там работать, или нет. Раздумья о перспективах моего сотрудничества с банком прервал телефонный звонок, раздавшийся примерно через сутки после собеседования. Некий сотрудник банка, жизнерадостным голосом сообщил мне изумительную новость: моя анкета рассмотрена другим отделом и на работу я на самом-то деле не принят.

Не могу сказать, что я расстроился, но ошарашен был точно.

Легко верю тому, о чем тут пишут те, кто прошел дальше, чем я.

НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ !!!!Не смотря что сотрудник hr отлично презентовал компанию, собеседование полнейший бред напоминающее считалочку перед игрой шишил мышил , а продолжение знаете, как в садике . Объясню почему так думаю: началось все с того, что нас пригласили в аудиторию чел 50-60 , рассказали про прекрасный банк и заоблачные перспективы на протяжении мин 40, далее мы заполонили первые анкеты с мин. Инфо, потом собеседование проходило в игровой форме- попросили построиться по датам рождения мол так вы почувствуете себя комфортнее, затем нужно было убедить коллегу что ты прав а его мнение подождет - выдавали карточки с заданиями на темы различные( мне в отпуск нужнее чем тебе убедить коллегу, что он подождет и тп), потом второй тест на логику- легче теста не видела, и после. 15 мин объявление результатов кто прошел, а кто нет. Вроде бы и нормально все, но объясните как кандидат который не в адеквате гэкающий и кортавый и не в компетенции проходит и это для кол центра и верификации отбирают, а нормальный человек нет???? Да и если компания себя позиционирует как все онлайн и все для удобства, то и собеседование онлайн проводите отправляйте тесты и пусть их машина считает- намного эффективнее , причем вышли отправленными люди которые выполнили все задания и показали себя на отлично вот что самое странное, как опыт вида не нормального собеседования хороший, даже могу сказать что спасибо что потратила всего 3 часа а не 2 или 3 месяца разочарований , простая реклама банку собеседование в. 11 часов ,13 и 17 и все время по 50- 60 чел

Прошел собеседование, все здорово. На следующий день звонят, и говорят извините мы не можем вас взять на работу без объяснения причин. Сослались на руководителя отдела, якобы он ознакомился с моей анкетой и ему что-то не понравилось. Собственно я не капли не расcтроился, наоборот Господь Бог увел меня от этой гнилой системы. Хочу чтобы вы обратили на этот комментарий, оставленный гражданкой Кыргызстана Нурпандай Кызылбекова:
Мне все нравится в этой компании зарплата высокая не то что, у нас в кыргызстане. А все кто жалуется черт с ними г: Нурпандай Кызылбекова лавное платят во время и платят нормально. А в основном русские нытики постоянно плачут, что зарплата маленькая и не хотят работать. 20 тыс я получала в первые месяцы работы, а потом через три месяца мне подняли теперь 21300. Жизнь хороша я довольна телефон себе взяла за 18 тыс. в следующем месяце себе планшет возьму. Одно хочу сказать обращаюсь ко всем русским и кавказцам в банковской сфере должны работать только кыргызы. Потому что мы знаем толк в этом а вы идите дворниками работать алкаши чертовы. Хочу заранее сказать я не нацист, и уважаю все нации одинаково. Особенно если это действительно воспитанные люди и также уважают других людей, как говорится движение двустороннее.
Не бывает плохих наций, бывают плохие люди это надо запомнить. Но к гражданке козылбековой испытываю личную неприязнь за такой комментарий. Обращаюсь лично к вам решительнице судеб, где работать Русским а где Кавказцам как вы написали. Скажите спасибо гнилой системе нашей замечательной страны, что за счет вас негодяи набивают свои карманы а вы радуетесь сраным 20 тыс рублям в месяц. Естественно как вы выразились Русские нытики и Кавказцы довольны не будут. Потому что для нас это смешные деньги по меркам Москвы и России. Если вы такая умная, то какого хера переться в Россию в Москву оставались бы в своем замечательном Кыргызстане и работали бы в банке у себя. Ведь Русские нытики и Кавказцы к вам не прутся и не говорят вам чтобы вы говно месили голыми ногами а потом лепешки лепили.

Как прошло мое массовое (первое в моей жизни ) собеседование :
Приехала я раньше положенного времени по адресу 2-ая Хуторская улица,со мной были еще человек 50,что привело меня в шок.Сначала девушка презентовала нам компанию «Тинькофф банк»,потом другая девушка выставила нас по кругу по дате нашего рождения,потом все стоящие в кругу рассчитались по порядку с одного до шести.Дали нам наклейки с номерами,рассеяли на группы для ролевых игр: первый со вторым оппонентом,третий с четвертым ,пятый с шестым.....Мне досталось задание убедить моего коллегу что на оставшиеся деньги нужно купить кофе-машинку а не кондиционер ((( Разница приветствует? При этом шуме и гаме ролевых игр нужно было решить четыре логические задачи,меня отвлекали))))То подвинуться,то уже моя очередь в ступать в диалог (ролевые игры),сосредоточится невозможно.
А дальше самое смешное !!!!!!!После окончания игр,у нас забрали листы на которых мы решали задачи ровно тогда ,когда закончили последняя пара....И наступил стрессовый перерыв ...Сказали по итогам их решения все узнают о принятии решения,и тут все сидят молча - сотрудница компании назвала 15 фамилий ...меня там не было в этом списке,и сказала пройдемте за мной....потом немного погодя зашла к нам оставшимся и сказала :"Поздравляю,ваша кандидатура одобрена,вы приняты в нашу компанию,сейчас я назову вам фамилии и вы пройдете за руководителем Дмитрием"
Дмитрий нам все красиво рассказал,как все круто!!!Как можно за год стать руководителем...и т д ,в общем про условия и стандарты их компании на данной вакансии....Сложилось впечатление жесткой текучки кадров.На собеседовании было много иногородних и мягко говоря не русских людей...Судить по национально -расовому признаку не в моей компетенции, но впечатление о том ,какая компания -сложилось сразу!!!!
Всем удачи в начинаниях!!!!Ищите достойную работу!!!!

Работаю недавно, но уже подумываю об увольнении, как и многие мои товарищи.
Главные минусы: Довольно невнимательное и хамское отношение РГ (руководителя группы), объяснительные и штрафы за перегул перерыва даже на одну минуту (и никого не волнует, что в женском туалете зачастую очередь, т.к. всего 3 кабинки, и одна из них не работает постоянно), установлено 2 фиксированных перерыва и 2 личных, которые, вроде как, можно ставить, когда тебе удобно, но почему-то каждый раз, когда мне, простите, оооочень нужно было в туалет, мне НИ РАЗУ не удалось выставить перерыв, всегда "отказано". Ну и естественно, больше половины той радужной ерунды, которую нам несли на собеседовании, оказалось брехней или полуправдой, поданной с выгодного стороны.