Считаю, что компания такого уровня обязана поддерживать позитивный имидж . По окончанию первого этапа собеседования получила обещание получить письмо о его результатах. В итоге, когда прошла обещанная неделя написала сама письмо, ответа так и не получила. Если бы у них был большой поток кандидатов , я бы еще поняла . Но специалист по подбору Елена честно призналась на собеседовании , что кандидатов мало. В общем, остался неприятный осадок, нужно относиться с уважением к чужому времени.