торговый дом "MANN"

А минусов тут на мнооого боьше чем плюсов.Если ты стажер, то первых 8 рабочих дней ты раб который работает по 12 часов в день и можешь получить аж 500 грн. которые потом отберут если работал меньше чем пол года. После подписания договора в котором зп 1500 выщитывают налог в 200 грн. И вот теперь ты продавец, белка в колесе где защёлкнули дверцу, ведь если уйдёшь раньше выплатят только по договору, рабовладельческие характеры владельцев зашкаливают. Работаешь теперь 12, а иногда и больше, часов в неделю в атмосфере соревнования и отсутствия каких либо отношений в коллективе, ты средство которое должно работать на результат, а если что то не получается то проблема только в тебе которого могут уволить сразу же и без предуприждения, после чего придётся ехать в Черкассы, где выщитают за недостачи, браки и прочее за что могут выщитать. Администратором быть не легче, конечно зп больше, но насилуют ой как не мало за это, именно за зп они там и держутся, если увольняется админ то выщитывают ещё больше чем с продавца и кроме этого ты считаешься врагом народа на которого могут повесить всё что вешается что бы не отдать всю зп. Региональные менеджеры это уже другая чуть история, они как правило были админами, не сдохли и оказались благосклонны в глазах директоров по развитию, которые любят промывать мозги разговаривая ни о чём пытаясь показать важность всего делп они просто гении своего дела ВВ и ДС брат и зять владельцев, о эти гуру прадаж и менеджмента, которые просто рождены для этого. Офис тоже молодцы, правда чуть паливно комментарии тут на сайте написали мол как же в тд мане хорошо, нет никакой текучки кадров и тому подобное. И рассказать можно ещё много чего, но самое главное: никогда и ни при каких условиях не идите работать в магазины этой сети, есть много других прекрасных магазинов, но есть и плюсы, после работы тут, условия работы где нибудь на аляске покажутся раем. Будут вопросы пишите: с удовольствием отвечу vorntsova1944@bk.ru

И ещё: если Вам кто то скажет что Вы очень важны для компании и на Вас есть проэкт, рассмейтесь прямо в лицо, на тех на кого есть проэкт они узнают как правило за день до повышения, а эти фразочки просто попытка взбодрить человека.

Что сказать,хочешь работать и нормально зарабатывать 5-6 тыс.?реально, но при этом нужно быть морально стойким когда из тебя администратор и региональный менеджер делают "профи". С момента работы в этой компании можешь забыть про семью,детей, друзей, выжимают все соки, а потом выкидывают. Текучка неймоверная, больше 3-4 мес. никто не выдерживает,карьерный рост возможен, сама стала из продавца- администратором, требуют ОЧЕНЬ много, чтобы там долго работать нужно жить на работе. В этой компании нормальным считается работать неделю,две без выходных, но этого никто не ценит,больничные оплачивают со скандалом, отпускки тоже в размере 40% за день, тоесть 40 грн.Прежде чем там работать подумайте что Вам важно, семья и здоровье либо карьера. работала почти 2 года, жила и дышала этой работой, уволили и вытерли ноги!!!!Как компания, которая не ценит сотрудников работающих долгое время может быть успешной? НИКАК!!

В силу продолжительной работы в компании - поднаготную изучил хорошо.для начала первостепенно интересуещее- заработать продавцом тут не выйдет.средний уровень з.п. порядка 3к.нижнего как токового нет,всё зависит от: выторга /кол.ва рабочих дней/штрафов(которые в основном не обоснованы но всё-же не редкость)/прихоти руководства о приобретении фирменной одежды за свои средства(на тот факт что при устройстве вы подпишете пунк о том что в случае необходимости вам обязуются её самую выдать им плевать.не допуск на рабочее место по причине не желания тратить лично заработанные средства на форму -это норма.к стати за это ещё и штрафуют). Отношение к людям которые держат эту не особо развитую фирму на плаву(продавцам) открыто говоря скотское.про нормированные выходные(гарантируемые законодательной базой Украины)можете забыть,люди здесь работают и по 6 ,и по 14,и даже более 30 дней подряд,заранее не удивляйтесь,вам расскажут что так должно быть.если вам повезло выйти на выходной- нормой будет то,что вам позвонят и ПОТРЕБУЮТ выйти на работу.
Руководство.отдельная тема.основным типажом общения,который поощряется вышестоящими инстанциями является рассоривание,провокация и внесение тяги к конкуренции и не приязни между работающими.понимания каких-либо обстоятельств(болезнь/учёба/семейное/личное)вы не дождётесь.от вас потребуют в любом случае соблюдать график выходов,который к стати абсолютно не соответствует пожеланиям и переделывается по желанию админ-а/рег.менеджера/директора по прод-м произвольно Н.ое количество раз в месяц.з.п.вы получите с гарантированным вычетом в 200 грн. 2 раза в месяц.к слову на стаж можете не рассчитывать, оформят вас как будто вы получаете мин.ставку.всё остальное- серые деньги.средняя продолжительность работы в этой фирме (в условиях работы 12-13ч./день 1-5мес.)больше просто не выдержите.сидеть-нет.курить-нет.телефон-забудьте.говорить-нет.выйти -нет.туалет- если обоснуете что вам действительно нужно.обед 30 мин.
Подводя итог: в сфере продаж есть намного более выгодные как материально так и в понятии человечности предложения.фирму не рекомендую ни в коем случае даже как временный вариант.удачи вам с поиском работы.

Заманлива і така довгоочікувана вакансія продавця-консультанта в магазині Lerros ледь не обернулась для мене неочікуваною наживкою на малооплачувану і невдячну роботу. Саме вакансія з'явилась на сайті work.ua . Моя співбесіда з регіональним менеджером відбулась за 3 дні до відкриття магазину у Львові. Порівняно з іншими, вона пройшла легко і невимушено. Хлопець описав всі вигоди роботи: офіційне працевлаштування, можливість кар'єрного зросту, доброзичливий колектив і стабільна зарплата, (яка за неважкими підрахунками складає офіційно 1600 грн. + бонуси, на які як тепер виявляється марно надіятись), не забув також наголосити, що робочий день складає 12 год. впродовж яких є дві 30 хв. перерви. Графік плаваючий, тобто працівник має можливість формувати його на місяць вперед (2робочих через 2 вихідних, або ж 3 через 3). Постійно наголошував на високій якості товарів, порівнював з продукцією магазину Levis, але застеріг, що в останньому ціни за продукцію такої ж якості значно вищі, тому покупцю буде вигідніше купувати у Lerros (згодом вже я дізналась про сумнівну якість продукції, оскільки люди відгукуються про массу бракованих речей). Надалі менеджер запропонував заповнити анкету, у якій була стрічка з персональними паспортними данними і інші запитання, які стосувались попердньої роботи і власних профісійних якостей. Після заповнення, хлопець нероздумуючи запропонував прийти в ТЦ наступного дня о 8.00 год., мати з собою зошит та ручку, зручне взуття, одяг наближений до робочої форми, хоча магазини в ТЦ починають роботу о 10.00 год., а магазин Lerros взагалі був у стані "армагедону". Як я тепер розумію я повинна була б прибирати безкоштовно квадратні метри, тепер цього сумнівного магазину і розкладати товар, якби не вчасно знайдені відгуки колишніх працівників і споживачів цих товарів. Дуже застеріг відгук щодо офіційного працевлаштування, адже реально відділ кадрів, який би мав бути розташований безпосередньо у тому ж місті де і магазин, реально знаходиться у м.Черкаси ! Докори сумління змусили мене зателефонувати, недивлячись на пізню годину, до так званого "працедавця" і все ж вияснити чи це правда ?! На що він сказав що " Так, відділ кадрів знаходиться у Черкасах і їхати влаштовуватись офіційно доведеться туди і не дай Боже звільнятись також - туди! Стажування проходить впродовж восьми днів, воно оплачується сумою розміром в 500 грн., але якщо Вам або працедавцю щось несподобається впродовж трьох днів, то вони не будуть оплачуватись! " Після цього я зрозуміла, що це так званий "лохотрон", розвід людей, які з надією про хорошу роботу в престижному магазині упускають під час співбесіди масу важливих питань, які б повинні були задати, якщо ж роботодавець сам не наголосив на цьому. З смутком і водночас полекшено видихаючи, розумію, що мені ще пощастило, адже вчасно прочитала відгуки про таку сумнівну вакансію, адже вже завтра могла " на халяву " мити підлогу і розкладати товар в магазині, який затягує, немов в тенета, недосвідчених, але жадаючих стабільної і хорошої роботи в період кризи людей.