Отзыв про Травелата

Сергей Бубнов

18.07.2015, 09:49

Плюсы компании: работа хотя бы не на улице

Минусы компании: При устройстве на работу обещали з.п. от 30 000 руб., несколько раз на собеседовании и в первые дни работы озвучивали именно эту сумму, по факту в месяц выходит в лучшем случае 16 000 руб. (я опытный менеджер, отработал в другой компании более 4 лет, и соответственно знаю как должны работать туристические компании, и как должна происходить оплата труда). На вопросы о том как начисляются бонусы, увиливают, ссылаются на то, что вам всё расскажет супервайзер во время работы, при этом никто не говорит о гигантских штрафах буквально за всё, вздохнул не так- штраф, подумал что- то не то- штраф, посмотрел не так- штраф. Зарплата начисляется не с процента от проданных туров, а от миллиона других показателей, и не верьте когда они вам скажут что вы будете получать 30% комиссии. В принципе вы будете получать 30% комиссии, но примерно по такому расчету: вы продали тур за 100 000 руб. туроператор дает комиссию 10% от стоимости тура, т.е. вы заработали для компании 10 000 руб., из этих денег компания сразу же забирает 7 000 руб. на развитие (реклама и тому подобное), остается 3 000 руб и вот с этих 3 000 руб вы и будете получать свои 30%, и то нужно учитывать что в компании очень много демотивирующих моментов которые из ваших 30 % сделают в лучшем случае 10%. Планы на месяц выставляются в конце месяца, т.е. ты не знаешь выполнил план или нет до самого конца месяца. Есть такой показатель как конверсия, допустим тётя- мотя оставила запрос на сайте Травеллаты просто от скуки или приценится, ты отработал с ней, она поблагодарила тебя и естественно ничего не купила, так вот эта тётя- мотя идет тебе в отрицательную конверсию, и при начислении з.п. будет учитываться количество клиентов которые отказались от покупки, к количеству клиентов купивших, при этом этот показатель может значительно уменьшить вашу заработную плату. Сотрудников не ценят, относятся как к расходному материалу, любимая фраза директора Ксении "лифт в конце коридора". В компании появилась такая традиция в апреле они набирают много новых сотрудников (2015 г. не стал исключением) обучают месяц, и выводят на работу, при этом никому из них не говорится что скорее всего в конце сезона, октябрь- ноябрь их уволят за ненадобностью. Свои слова по поводу увольнения сотрудников могу подкрепить тем что подобная ситуация была в конце 2014 г.
ВЫВОД: Работа для студентов которых устроит з.п. 15 000 руб.,у которых нет опыта работы, и которым не с чем сравнить. Опытным менеджерам там делать нечего.
P.s. Не верьте что вас когда нибудь сделают супервайзером

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Виктория 22-07-2015:

Сереженька, тебе так нравится писать гадости и поливать всех грязью? Я работаю в Травелате с середины 2014 года и ты через слово врешь. В первые месяцы мониторинг делают для того, чтобы новички поняли, как правильно работать, а не для расчета бонусов. А маржу считают по тому, сколько ее на самом деле было, а не непонятные цифры. И мне нравится здесь работать. И врать никто никого не заставляет. Вместо того, чтобы работать, ты в кабинете руководства терся, сплетни собирал, в рот всем заглядывал, следил, кто и чем занимется и пытался понравится. А когда тебе что-то объясняли, рассказывал, что ты сам все знаешь. Вот и не было у тебя бонусов. А здесь работать надо, а не крутизну из себя строить! Поэтому ты здесь и не работаешь, шахматист. Плохому танцору всегда что-то мешает, а очень плохому еще и ботинки жмут )))

Бубнов Сергей 22-07-2015:

А Фамилия у Виктории есть? Или это опять какой то выдуманный персонаж? Если я вру, давай примеры моей лжи!!!!! Ты пишешь "врать никто никого не заставляет", и что же получается, все менеджеры врут по собственному желанию, а руководство Травелаты говорит "ай-яй- яй, не говорите так, говорите правду, говорите что мы работаем в Волгограде", получается так по твоим словам? По поводу того что тебе нравится здесь работать, да ради бога, это твое мнение, и мне оно не важно, во всем что я пишу, я высказываю сугубо свое мнение, а те кто подписался под моим отзывом, согласны со мной. И где я это крутился в кабинете руководства? я был там 2 или 3 раза за 2 месяца работы, при устройстве на работу, и при увольнении. Кстати, ушел я по собственной инициативе. В общем так, весь этот цирк мне надоел, варитесь там сами как хотите, свою мысль до народа я донес, уверен кто то прислушается к моим аргументам,

Мария 23-07-2015:

Отвратительный руководитель в лице Ксении...Сергея поддерживаю

кто работал 23-07-2015:

Полностью поддерживаю Сергея! Кроме комфортабельного офиса,больше положительного в этой компании нет ничего! Пока я работала никто из новичков как бы не старался (при этом задерживаясь и не ходя на обед)больше 15000 руб. з/п не получил. В этой компании полная текучка кадров, надо задуматься "Уважаемой Ксении". Хотя может это устраивает руководство из Москвы,сезон ведь скоро закончиться.

Бубнов Сергей 23-07-2015:

Кажется я понял какая Виктория защищает Травелату. Это скорее всего Виктория Ушакова, которая сидит в Московском офисе, занимается выдачей документов, и ни разу в жизни не была в Волгограде, тем более не видели ни разу меня, и пишет про меня гадости. Классная Травелаты. Так держать ребята, только с каждым днем людей которые подписываются под моим отзывом, в мою пользу, всё больше и больше.

Сергей 24-07-2015:

Работал там 3 месяца больше не выдержал. Советую устраиваться в эту компанию только новичкам которым не с чем будет сравнить этого работодателя.

Ирина 07-08-2015:

На самом деле печально,огромная компания,огромный потенциал и такое не желание держать сотрудников, я уверена многие при устройстве не понимают подписывая договор что устраиваются временно,скорее преподносят это как испытательный срок потому и договор на это время,да плюс конечно что во время обучения уже оформлен и хотелось бы сделать комплимент тем сотрудникам которые проводят тренинги, они очень интересно составляют график обучении и с ними приятно иметь дело, в целом я не могу назвать сотрудников среднего звена плохими, помогают, но итог один зп 15000, как бы ты не старался, и работая в компании ты постоянно слышишь как более опытные сотрудники жалуются на то, что за глупые ошибки у них нет бонусов, это открыто обсуждают на кухне в лифте, и даже посмеиваются над новенькими! Можно просто реально говорить что зп 15 000 и ее нужно отработать и все,за то время пока вы стараетесь вы отбиваете те деньги что вам заплатили за обучение с лихвой,потому новая кровь это всегда выгодно, у вас рвение и желание показать себя, по факту ошибки всегда найдутся и это правда, что написал Сергей из моей группы в 12 человек, остались двое и те планируют уйти и ищут работу и никто из них при продажах в первые месяцы не получил больше 15. Согласна, что зп не велика по Волгограду,но уверенна что такая огромная компания может платить больше сотрудникам и оценивать их по достоинству, а не только выискивать недочеты. Касаемо рекламных туров, я знаю компании где сотрудникам через год работы не зависимо от результатов оплачивали тур от компании, проживание ,экскурсии и перелет, и это не рекламник а просто отдых,так что не назвала бы это огромным плюсом!

Надя 14-08-2015:

Спасибо за отзыв! Хотела пойти к ним работать, уж больно все хорошо они обещали на собеседовании!