Зарплата черная. Бонусная система, из-за которой вы не икогда не получите договоренную на собеседовании зарплату. Штаты раздуты до безобразия, особенно служба персонала. Постоянно требуются бизнес-аналитики и прочая челядь для обоснования "отъема" денег. Эта многочисленная челядь вкупе со своими съехавшими с ума начальниками не дает нормально работать, заставляя заполнять планы, отчеты, опросные листы, сдавать экзамены и всякие другие тесты. Потом за это трахают и штрафуют. Очень большая текучка, особенно среди руководителей высшего звена. На единственном работающем заводе опять сменился директор, 17-й по счету с 2000 года и 6-й за последние 3 года! Новый директор из Краснодара! Вчера взяли нового заместителя генерального директора по производству из Белгородской области. Хозяин готов платить им бешенные бабки неизвестно за что! Не понятно, чем не устроил %удалено% предыдущий ЗГДП - молодой, гамотный и ответственный специалист? Да и предыдушие директора завода были не глупее нынешнего, ни дня не работавшего в молочной отрасли! Отвечу - для хозяина и его правой руки - начальника службы персонала - проф. качества кандидатов не важны! Важен сам процесс! Нашли любого согласившегося кандидата из другого региона. Заманили его высокой зарплатой. Предыдущему дали коленом под зад. А нового начинают потихоньку нагибать, загружать бессмысленной работой и при всех на планерках унижать. Если он сам не удет, то как только найдут следующего лоха - сценарий повторится. Имейте это в виду, уважаемые кандидаты на руководящие должности в Воронежросагро!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Pilot15-11-2011:
Хо-хо, нашим-то в подборе расти и расти, если 15 коммерческих директоров в год это правда.У нас-то все иначе. Три месяца минимум набираем, потом три месяца кормят с ложечки, играют с кукленком новым, потом ата-та начинается, а потом уже и непосредственный половой (в смысле деловой) контакт. А там глядишь месяцев 9 прошло, можно начинать искать новый предмет для утех.
Только хочется еще дороже и круче, чтоб потом сломать с большим удовольствием.
Хо-Хо15-11-2011:
Всё правда. Зуб даю. Знаю не по-наслышке. :)
Ха-ха15-11-2011:
Да! Хо-хо знает не по-наслышке, т.к. он там работал. Я это понял, когда наш ММК он обозвал МПК (т.е. Масловский перерабатывающий комплекс). А так его называют только сотрудники "СтройЭнергоРесурса". Я полагаю, что приводить ссылки на другие компании здесь не стоит, т.к. "флудить" тут запрещается и соискателям другие организации не интересны. Хотя, если судить по количеству просмотров, этот сайт чрезвычайно стал популярным.
Хо-Хо17-11-2011:
Видишь ли, мой юный друг Ха-ха, флудить, это, когда не по теме. Я же, привёл пример, что мы не одиноки. Если убрать детализацию и написать то же самое, ты с восторгом поддержал бы эти высказывания считая, что они о нашей компании.
Все высказывания, которые я привёл в прошлом посте, взяты с этого же форума. Стоит лишь войти в "Рейтинги" и набрать названия "Бунге", или "Стройэнергоресурс".
Я никоим образом не навязываю дискуссию по этим компаниям, просто привёл, как пример. Глядя на "Стройэнергоресурс", можно сказать, что не надо некоторым топам расчёсывать комариные укусы, выдавая их за боевые раны.
Тем более, что коммерческий директор там получает порядка 50 тыс. Сравните с нашими. У нас синекура для топов. За полгода-год работы, они успевают приподняться на несколько миллионов, а мы потом ищем, на чём бы сэкономить. Ведь зарплата нашего многочисленного высшего менеджмента, тяжким бременем ложится на себестоимость продукции.
Ха-ха18-11-2011:
А я и не опровергаю ни одного высказывания! У меня оценка "+1". А вот, вы, Хо-хо, поставили отзыву "-1". Заметьте, не моему комментарию, а отзыву! Значит, Вы с ним не согласны! Будьте добры, указать, с чем именно Вы не согласны!
Хо-Хо18-11-2011:
Да ради Бога. Я не согласен, что это флуд, что каждый сам за себя и чужие проблемы нам неинтересны. Симптомы болезни схожи. Мне, например, интересно, чем закончится сей бардак у нас и у остальных. Вечно же, он не может продолжаться. Ставлю за попытку к диалогу "Да". ;)
Дуримар23-11-2011:
Козлята!!!!!!
вы че соломой питаетесь??
Мало идиотам Воронежросагро,подавай им уже транснациональные компании!
Некто22-12-2011:
Ребята, чо вы спорите, да в ВРА большая жопа как и везде в других местах. Вы лучше расскажите где лучше, но я сомневаюсь, что найдете на много лучше. Где-то зп ниже, где-то ее задерживают по страшному, где-то руководство считает что работники должны работать и субботы(причем бесплатно). Просто надо понимать при выборе работы, чем ты готов поступиться, а чем нет так как идеальных мест не бывает.
В ВРА нет хотя бы пропускного режима и не штрафуют за опоздания, а рядовым специалистом работать в принципе везде можно кроме СУПа
Но руководители приезжающие из других городов на зп значительно большую чем в среднем в регионе, должны понимать что бесплатный сыр только в мышиловке. Поэтому заработав свои пару милионов за полгода, расплотитсь изнасилованием ваших мозгов. Компанию может спасти только если %удалено% уйдет на покой и возьмет ГД/управляющего(но такого ни когда не случиться, либо это будет такой же извращенец). А вообще это боллезнь всех владельцев создавших свой бизнес в тяжелые 90-ые