Отзыв про Воронежросагро

Orel

20.05.2011, 12:44

Плюсы компании: Мощная компания. Зарплата без особых задержек.

Минусы компании: Зарплата черная. Бонусная система, из-за которой вы не икогда не получите договоренную на собеседовании зарплату. Штаты раздуты до безобразия, особенно служба персонала. Постоянно требуются бизнес-аналитики и прочая челядь для обоснования "отъема" денег. Эта многочисленная челядь вкупе со своими съехавшими с ума начальниками не дает нормально работать, заставляя заполнять планы, отчеты, опросные листы, сдавать экзамены и всякие другие тесты. Потом за это трахают и штрафуют. Очень большая текучка, особенно среди руководителей высшего звена. На единственном работающем заводе опять сменился директор, 17-й по счету с 2000 года и 6-й за последние 3 года! Новый директор из Краснодара! Вчера взяли нового заместителя генерального директора по производству из Белгородской области. Хозяин готов платить им бешенные бабки неизвестно за что! Не понятно, чем не устроил %удалено% предыдущий ЗГДП - молодой, гамотный и ответственный специалист? Да и предыдушие директора завода были не глупее нынешнего, ни дня не работавшего в молочной отрасли! Отвечу - для хозяина и его правой руки - начальника службы персонала - проф. качества кандидатов не важны! Важен сам процесс! Нашли любого согласившегося кандидата из другого региона. Заманили его высокой зарплатой. Предыдущему дали коленом под зад. А нового начинают потихоньку нагибать, загружать бессмысленной работой и при всех на планерках унижать. Если он сам не удет, то как только найдут следующего лоха - сценарий повторится. Имейте это в виду, уважаемые кандидаты на руководящие должности в Воронежросагро!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Праздничная 05-04-2012:

Для начала человечек должен выйти на работу,бывают случаи,когда в последний момент люди находят лучшее предложение и отказываются. Еще лучше пройти адаптацию и испытательный срок:-)

Юрий 05-04-2012:

Да, верно, это нужно иметь ввиду. А какая продолжительность испытательного срока? З/п намного бывает ниже? Устроит ответ "Не на много" ;-) "коммерческая тайна" ведь.

Праздничная 06-04-2012:

З/п на момент испытательного срока не уменьшается,такая практика не применяется,а сам испытательный срок в соответтсвии с законодательством.

Samolёt 06-04-2012:

Юрий! Вы избрали не самый удачный способ получения объективной информации! Советую с такими вопросами обратиться напрямую в Службу управления персоналом - Праздничная как раз оттуда! Поскольку она Вам конкретно не ответила - сообщу: зарплата на исп. срок такая же, как Вы договоритесь при трудоустройстве! Испытательный срок, как правило, три месяца! И это единственное, что в полном соответствии с Трудовым законодательством!

Samolёt 06-04-2012:

Ой, извините! Еще отпуск дают...

Праздничная 06-04-2012:

Вы Samolёt,явно личность неординарная. Неординарость со знаком минус. Подтверждаете дословно мой ответ Юрию,говоря,что я нет ответила конкрено и отправляете его за объективной информацией в HR,говоря при этом,что я работаю в HR! При этом пытаетесь представить как всегда компанию в негативном свете! Можно ли назвать это поведение адекватным? Конечно нет. Юрий,делайте выводы о личностях проводящих много времени на этом сайте:-)

Опасная 06-04-2012:

Боже мой!!! Какой кошмар!!! Такое ощущение, что проходит конкурс "здравствуйте! угадайте - кто я?! Иван Фёдорович Крузенштерн! Человек и пароход!!!" Мне искренне жаль людей, которые идут работать в компанию "со взором горящим" Всё так красиво снаружи - йога, танцы, спортзал, столовая, большая з/п. А на деле...Кто в перерыв ходит на йогу - задержитесь на час после рабочего дня, танцы - отменили, столовая - с каждым днём всё хуже и дороже! А з/п - вообще отдельная песня. Даже, если не "трогать" заезженную тему о бонусах... Подбор называет на собеседованиях одну сумму з/п, а в служебках пишет другую... Столько адекватных людей уволилось только за последние 1,5 - 2 месяца... По всей видимости, осталось только отдельным личностям корону с головы лопатой снести - может только тогда допрёт, что "что-то пошатнулось в королевстве Датском"!!! А всем труженикам ВРА - терпения, терпения и ещё раз терпения!!!

Уже не с вами 06-04-2012:

Не жалею, что ушел. Однако ВРА действительно "динамично развивающаяся" компания. Иногда этой динамики на новом месте не хватает. А с другой стороны как вспомнишь градус неадеквата некоторых процессов, а также маразм отдельных личностей... Но в общем все не так плохо, как может показаться. Многие работают долго, и не значит, что неадекватные. Просто инертные. Опять же не все. Службе персонала - хоть плюй в глаза, все равно все хорошо. Причем некоторые не из чувства долга так считают. А, видимо, на самом деле. Это пугает. Действительно были случаи, когда при приеме на работу человек договаривался на одну мотивацию, а потом по факту иное. Неужели на это идут сознательно, лишь бы вакансию закрыть и получить СВОЙ бонус? Текучка-то к качеству работы подбора не относится. Интересно, как новый маркетолог? Еще почитывает, но уже не пописывает? А то было бы интересно взглянуть на его впечатления сейчас. Хотя времени мало прошло. Кстати, еще один плюс компании. Некоторые возвращаются. Так вот. Многое меняется, но ключевые - как правило, на месте. Причем как правило ключевые - это не топы. А те немногие старожилы-профессионалы, которые тянут лямку. Удачи, коллеги.