Много платят по местным меркам. Есть слухи, что ищут экспатов. Простым смертным москвичам обещают от 400 до 700 тыс. руб. Рядовым специалистам платят обычно, уходят во время (это не относится к коммерческому отделу).
Чем больше платят, тем сильнее нагибают. Причем есть подозрение, что не только в переносном смысле. Там какой-то не совсем адекватный собственник. Очень похожа на Молочное дело. Были случае кидалова со стороны владельца, он же по совместительству генеральный.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Tata06-05-2011:
Отзыв малосодержательный, но полезный! Мы теперь знаем, сколько хозяин предлагает топ-менеджерам-варягам из Москвы! Дело в том, что в Воронеже уже очень хорошо знают компанию Воронежросагро и не очень-то идут в нее работать. У хозяина же складывается впечатление, что специалистов в Воронеже уже не осталось и ищет их по всей России (говорят уже и за границей!). За такие деньжищи и я бы осталась работать в Воронеже и не торопилась уходить "вовремя"!
Хе-хе19-05-2011:
За такие деньги, можно и пожить на работе. ;)
Ха-ха20-05-2011:
Даже если нагибают не в переносном смысле?
Хо-хо11-06-2011:
Нагибают всех, только за разные деньги. А если не в переносном, то это вопрос сексуальных предпочтений. Всегда есть возможность уйти. Не будут же насиловать.
Так что выбирайте. За маленькие деньги - в переносном, за большие, возможно, в прямом. Тогда, разворачивайте брюки ширинкой назад. ;)
Pilot11-07-2011:
успешных примеров роста внутри компании не так и много
особенно если выбросить из них hr-ов всяких
местным добиться повышения и денег как иногородним почти нереально
при том что спустя три-шесть месяцев иногородний красавец, профи, суперэффективный менеджер оказывается (или становится) козлом малоэффективным
и потом создаются новые должности, не руководители, а директора отдела продаж и т.д.
ну а директору естественно мотивацию надо другую дать
директор он кушает не как руководитель
и ездит не так
и не на том
Willy19-07-2011:
Описываемая кадровая политика довела фирму"до ручки"! Вместе с т.н. комрческим отделом,который "не уходит домой вовремя". Продажи упали, с завода в Воли бегут, работать некому. Все снижают себистоимость, а сыр уже есть невозможно!Новый зам.директора всех нагибает а толку нет!Хозяин думает, что бабки так и будут к нему лится рекой и иноземцы спасут его тонущий корабль. Понабрал горлодеров, а спецов то не осталось. Из одних директоров получающих по поллимона сыр не свариш!
Pilot22-07-2011:
Соглашусь с Willi
Компетентность руководителей последнего призыва сильно отстает от их способностей к планированию и формированию отчетности
А специалистов хороших все меньше и меньше
Пока будут работать безнаказано по черным и серым схемам есть еще шанс удержаться на плаву
Пока контора будет работать вчерную есть пока шанс крутиться
В белую контора не живая
В прошлый раз заминусовал отзыв потому что не со всем согласен
Но не настолько чтоб опровергать
Хо-хо05-09-2011:
Следите за событиями. 12 сентября планируется пуск нового завода МПК (ООО "Воронежросагро"). Что-то будет... То, что завод не пустят, это само собой. Вопрос, что будет делать "суперэффективный" менеджер-ЗГДП %удалено%. Он развил невиданное в наших краях бумаготворчество? Интересно, как он объяснит хозяину трату своего времени и времени своих подчинённых на написание бредовых отчётов в ущерб производственной деятельности? Интересно, также, когда %удалено% надоест эта клоунада?