Одна только переписка с неудовлетворёнными ожиданиями от компании бывшими сотрудниками с работающими там по сей день - компрометирует компанию.
Я хотел откликнуться на вакансию регионального менеджера.
Проработав 5 лет в западной компании, решил, что в Российские компаниии ни ногой, ибо воспитание, менталитет и взаимоуважение оставляет желать лучшего.
Если Вы взяли на работу недалёких людей, которые поливают компанию грязью, так сумейте сделать так, чтобы ни у кого такого желания не возникало ибо в этом и заключается профессионализм.
Мне было противно всё это читать.
Но спасибо всем за искренность.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший сотрудник07-06-2012:
Работали там люди вполне нормальные. А желание поливать грязью, видимо, возникает из-за того, что Саша Жилов с подачи г-жи Даниловой считает, что все вокруг его обманывают, обворовывают и врут, а он один святой, трудится на благо Медикора не покладая рук. За неделю написано 3 заявления об увольнении. Кстатьи, при увольнении он совершенно серьезно многих планирует увольнять по статье. Если отец (Жилов старший) позволяет себе орать на весь офис дурным голосом, унижая и оскорбляя сотрудников, то почему бы также не поступать и сыну? Этому он научился очень хорошо. Работать там противно! Даже вспоминать!