ЗАО ХК "ОЭнТ"

Предлагаю писать свои мнения, а дабы их не удалили, это будет копироваться и обновляться каждый день. Мое мнение, если эта компания есть, существует, пережила все кризисы, то руководители нормальные, а есть немножко неадекватные подчиненные, действия которых приводят к убыткам и потере имиджа всего холдинга.
Ну вот, объясняю попроще, те кто представляется МСК (кстати позорит своей некомпетентностью и глупостью имя компании) в очередной раз облажались. Есть такое понятие как «топ менеджер» и это подразумевает одно из ключевых лиц компании, в том числе и финансовый директор (это тоже топ менеджер, если отдел кадров не в курсе ), что мы видим в данном случае: В ОЭНТ они меняются каждые полгода, причем отдел кадров даже не изволит поднять свою пятую точку и прозвонить их предыдущие места работы, просто тупо берет первых попавшихся (интересно, а на что расходуются деньги компании, которые выделяются на все кадровые агентства, да и на зарплату отдела персонала), как следствие – пришел человек, вошел в курс всех дел, уволил кучу сотрудников, которые работали на благо компании не один год, выплыло, что на него куча негатива, уволили, а человек побежал в ОБЭП, ФНС, трудовую инспекцию и т.д., информации то на холдинг у него, даже за пару месяцев работы, куча….. а все потому , что кто то из отдела кадров тупо не посмотрел трудовую книжку, дипломы (даже в Белоруссии при советской власти ни кто за четыре года высшее образование не получал, хотя в резюме все написано, хотя, к чему это я… резюме и дипломы то не изучали, даже анкет почему то в кадрах нет, кстати, отвлекусь, а есть ли в отделе кадров такая мелочь, как  пакет документов под закон № 152-ФЗ, причем подписанный всеми, повторюсь ВСЕМИ, сотрудниками холдинга, если нет, то это уже криминал ), не изучил историю трудовой деятельности, руководитель отдела кадров не соизволил позвонить как минимум двум последним работодателям и не выяснил, почему данный кандидат(ты) ТОП МЕНЕДЖЕР, так мало времени работал на прежних местах, да и перемещается из региона в регион нашей необъятной страны и сопредельных государств, при этом начав карьеру в игровом бизнесе (читай, криминальном)….
Опять же не можем пропустить такой слив информации, который имел место в начале 2014 года «В условиях экономического спада компания идет по пути стабильного развития:в сентябре переехали в собственное здание, в ноябре Группа компаний "ОЭнТ" пополнилась еще одним активом - производственной компанией ЗАО "Специнжэлектро". Все это и много другое (в том числе социальная ответственность за 1200 чел. при "белой" заработной плате), возможно лишь при твердом руководителе - сильной, доминирующей личности."
Т.е. слив информации, включая количество сотрудников, названия фирм, направления дальнейшего развития холдинга и т.д.
Интересно, это что, некомпетентность, просто глупость, лень, а может быть попытка таким способом развалить компанию? ВОПРОС

Остапенко Оксана Владимировна - ведущий менеджер по персоналу
ЗАО Холдинговая Компания «Объединенные энергетические технологии».
Когда созваниваешься, сначала несколько грубо уточняет, «а кто это?». Вроде как, я тут ВАЖНЫМ делом занята, а ты меня отрываешь. А затем, если Вы в поле ее интересов, то меняет тон на более дружественный. Случай не единичный, такой сценарий происходил при каждом моем звонке. Звонил не однократно в разные дни.
Не всегда выполняет свои договоренности. Договаривались, что она через неделю после собеседования позвонит и сообщит о принятом руководством решении. Не позвонила. А на мой звонок внятно ответить так и не смогла, что-то мямлила по телефону, что нужно уточнить, что потом перезвоню и сообщу. Не перезвонила и не сообщила. Из чего можно сделать вывод, что моя кандидатура их не заинтересовала.
Договаривались о компенсации проезда. До сих пор не оплатили. Перед этим просит выслать обратный билет заказным письмом. В целом считаю это требование адекватным, однако об этом можно было бы сообщить заранее, что без билета оплаты не будет.
Я потратил свое личное время (более суток на проезд туда и обратно), личные деньги (около 7,5 тыс. руб. на билеты) + поесть в Москве. А оплатить проезд целая проблема теперь.

Полностью поддерживаю, все что написано негативного про этот холдинг, ПРАВДА. Ребята бегите от него, чем дальше тем лучше. Все, что обещали на собеседовании, можно делить сразу на 50, сплошное вранье. Заставляли быть стукачем, постоянная слежка (везде установлены видеокамеры), на ворота через 30 минут от начала трудового дня вешался амбарный замок, снимался за 30 минут до окончания рабочего дня. Изощренным способом, манипулируют переменной частью. Работают не квалифицированные специалисты, которые свое не вежество и не знание своего дела, прикрывают бурной деятельностью, придумывая разные таблички, отчеты программы ЭЛМА (взрыв мозга на второй день) мешая при этом нормальному трудовому процессу. Ребята бегите от туда, не надо думать, что у Вас все получится, не тратьте время и свое здоровье. Всем удачи.